10 Nejlepších Žadatel Sledovací Systémy 2021

Tento článek vám pomůže rychle porovnat a vyhodnotit nejlepší žadatel sledovací systémy (ATS).

proč?

protože řízení a sledování uchazečů je skličující úkol. Jakmile kliknete na „publikovat“ na každém inzerátu stránky, životopisy a kvalifikace od uchazeče o zaměstnání začne válcování. To může být ohromující sledovat je všechny, nemluvě o tom, vybrat nejvíce kvalifikovaných kandidátů a pamatovat si, proč stáli.,

Někteří lidé spoléhají na tabulky a e-mailové závity jako jejich verze „free žadatel sledovací systém“, ale že není nikdy zcela spolehlivá metoda pro zúžení kandidát bazénu, aby najít perfektní fit.,

kompletní personální management systém může jednoduše shromáždit a uspořádat aplikace—to je hlavní funkcí žadatel sledovací software—ale v dnešní době celý systém může také zahrnovat mnoho dalších funkcí, včetně náboru CRM, talent akvizice, řízení lidských zdrojů, talent management, metriky založené na nábor, kandidát zkušenosti, a predictive analytics. Nalezení správného náborového softwaru se může postarat o spoustu administrativních režií.,

V tomto příspěvku, budu sdílet s vámi základy toho, co žadatel sledovací software, nástroje, řekněte si, co byste měli hledat v aplikaci tracker, a upozornit na některé z nejlepších, které jsem narazit.

Rychle Porovnat & vyhodnotíme 10 Nejlepších Žadatel Sledovací Systémy (ATS)

pod-nábor software může pomoci zefektivnit správu aplikací, proces náboru, onboarding, a HR., Zde je sneak peek:

Nejlepší Žadatel Sledovací Systémy Seznam

Zde je užší výběr z nejlepších systémů ATS:

1. Manatal
2. SAP SuccessFactors
3. Oracle Taleo
4. iCIMS Zaměstnat
5. Inteligentní Zaměstnavatelé
6. Den
7. Funkční
8. JazzHR
9. Trouba
10. emise Skleníkových

ATS Systém FAQ

Pokud se díváte do ATS software poprvé, začněte zde s těchto společných otázek.

co je ATS?,

ATS znamená „systém sledování žadatelů“, což je digitální nástroj, který pomáhá při sběru, třídění a analýze online podání úloh. Použití ATS je způsob, jak snížit administrativní zátěž procesu náboru a procesu náboru.

jak fungují sledovací systémy žadatele?

Žadatel sledovací systémy řídí proces plnění otevřenou pracovní role buď agregaci dat ze zdrojů třetích stran (jako ve skutečnosti a Yello) nebo plošinových všechny ty úkoly v rámci ATS nástroj sám o sobě.,

ATS nástroj může zahrnovat všechny nebo jen některé z následujících procesů: pracovní místo, životopis, analýze a shromažďování, kvalifikace, analýzy, doporučení programy, pohovor plánování, HR, CRM, onboarding, a tak dále.

Přehled 10 Nejlepších Žadatel Sledovací Systémy

Zde je stručný popis každého z ATS sledování nástroje, které jsou obsaženy na této top 10 seznamu.,

Manatal – Nejlepší pro snadné použití, AI nástroje a sociální média nábor

Manatal je předním nábor software řešení se spoléhat na AI, machine learning, a inovativní a jedinečné vlastnosti s klienty ve více než 90 zemích po celém světě. Software pomáhá při zefektivnění všech náborových operací od získávání až po onboarding.,

Manatalovo rozhraní je praktické i intuitivní a v důsledku toho je vyžadován malý až žádný trénink a týmy mohou rychle začít využívat své nástroje. Platforma zahrnuje všechny standardní ATS funkce, jako je denní nábor zpracování, drag and drop potrubí, nástroje shody (tj. obecného nařízení o ochraně údajů, CCPA, & ZOOÚ), plné analytics suite, dovednost, banky, kandidát a historii úlohy, činnosti, řízení, nástroje pro spolupráci, umístění řízení systému, a všechny hlavní funkce, které se vztahují k žadateli, a informace o zaměstnancích a záznamy.,

více inovativních funkcí patří věci, jako jsou výkonné vyhledávací funkce, AI-based doporučení, kandidát bodování ,a nábor sociálních médií (Linkedin, Facebook, GitHub, a více). Tyto funkce se ukázaly jako velmi cenné v zefektivnění činností, jako kandidát získávání a třídění, stejně jako v pomoci využít stávající velké kandidáta databází.

Konečně, Manatal obsahuje kompletní CRM (customer relationship management) systém a snadné použití, přizpůsobitelné kariéru tvůrce stránky, takže uživatelé mohou začít představí otvory.,

Manatal nabízí otevřené API a integrace s Linkedin, Gmail, Outlook, Mailchimp a další.,>

SAP SuccessFactors – Nejlepší pro analýzu dat a reporting

SAP SuccessFactors je portál ATS se vším od řízení vztahů kandidátů přes talentové recenze a kalibrační nástroje. Toto řešení ATS také zahrnuje funkce pro HR profesionály mimo nábor, jako je mzdová a výkonnostní management.

Oracle Taleo – Nejlepší pro velké podniky

Tento software pro sledování uchazečů je snadno použitelné rozhraní Fortune 500 ATS pro kandidáty, náboráře, najímání manažerů a najímání týmů. Oracle Taleo má mobilní-první, data-řízený přístup.

iCIMS Nábor – Nejlepší pro inzerci nabídek práce

Tento Online systém ATS má nástroje pro strategie inzerce úloh, optimalizaci vyhledávání Práce Google a doporučení zaměstnanců. iCIMS Recruit může také sledovat otevřené pozice a pracovní pozice.

Inteligentní Zaměstnavatelé – Nejlepší pro snadné použití a uživatelské rozhraní

SmartRecuiters je podnik-třída personální databáze s funkcemi, jako je screening, hodnocení, přehledů výkonnostních metrik a kontroly na pozadí. Stejně jako mnoho jiných řešení ATS na tomto seznamu, SmartRecruiters je dodáván jako SaaS.

Den – to Nejlepší pro onboarding procesů

Workday je recruitment CRM software pro kandidáty, náboráři, a najímání manažerů podobně. Tento nástroj je skvělý pro vytváření plánů pracovní síly až do nástupu na palubu.

Funkční – to Nejlepší pro přizpůsobení podle specifických potřeb

Workable nabízí recruitment CRM, který naviguje proces náboru od zveřejnění popisu práce až po nabídku dopisů, včetně okamžitých příspěvků na 200+ pracovních míst. Funkční je také snadno použitelný pro sledování požadavků na zaměstnání a rekvizic a má vestavěnou funkci pro plánování rozhovorů s kandidáty.

JazzHR – to Nejlepší pro malé a střední podniky

JazzHR je řízení lidských zdrojů nástroj s ATS schopnosti, která umožňuje uživatelům hodnost, sledovat a diskutovat o nejlepších kandidátů a top talent vedle vlastní workflow pro každou práci.

Megafon – to Nejlepší pro kombinaci CRM a ATS řešení

Megafon nabízí kombinaci ATS a CRM s e-mail integrace analyzovat životopisy, ať už ve formátu PDF nebo Word formátu Dokumentu; přidat poznámky, a vytvářet nové úkoly a události na základě vaší schránky.

Skleník – to Nejlepší pro automatizaci náboru a přijímání úkolů

Skleník je skvělé pro získávání a rozvíjení správné kandidáty, nastavení spravedlivého procesu přijímání, a sledování kandidát vztahy v průběhu času.

Ostatní sledovací systémy žadatelů

zde je několik dalších, které nevytvořily seznam nejlepších sledovacích systémů žadatele. Pokud potřebujete další návrhy, Podívejte se na tyto.

1. Jobvite – Pronájem software s výkonnými postoupení schopnosti, vestavěné automatizované inteligenci, a schopnost obrazovky a pořadí kandidátů automaticky.,
2. Ascendify – Pronájem nástrojů, které přizpůsobit obsah na základě žadateli, automaticky dovednost zápas lidi do talent potrubí, a určit, který tým se vešly do nejlepší.
3. Yello-Leverage acquisition, recruitment marketing, and operations functionality in a single platform and make smarter hiring decisions.
4. Avature-Komplexní podnikové řešení, které lze nakonfigurovat pro správu výkonného, profesionálního a hodinového náboru.,
5. Zenefits-Vytvořte kompenzační balíček a automatické odesílání nabídkových dopisů novým nájemcům, vytvářejte politiky PTO a spravujte požadavky plus další HR schopnosti.
6. jmenovitě-náborové funkce, které zahrnují vlastní pracovní postupy, zveřejňování a synchronizaci úloh, konfigurovatelné aplikace úloh a kontroly pozadí.
7. Ultimate Software – návrh náborové platformy zaměřené na kandidáta, který vám pomůže zapojit kandidáty do celého procesu aplikace pomocí jednoduché technologie, kterou chtějí použít.,
8. Beamery-nábor aktivněji zapojením potrubí kvalifikovaných talentů a zlepšit end-to-end talent zkušenosti.
9. Talemetry – podnik personální marketing platforma s AI-poháněl nábor software, řezání-hrana nábor automatizační nástroje, školení a podpora.
10. Hiretual-all-in-one náborová platforma pro vyhledávání talentů, angažovanost talentů a řízení vztahů talentů.,
11. BambooHR – manažer lidských zdrojů s nástroji pro automatické upozornění, v-systém zasílání zpráv, zachování značku zaměstnavatele, zaslání nabídky s dopis šablony, a mobilní aplikace.
12. Symphony Talent-kandidát-centric najímání platforma, která poskytuje informace bohaté, relevantní a poutavé zkušenosti.
13. Freshworks Freshteam – Vytvářet, spravovat a publikovat nabídek práce; popsat výpisy práce pomocí šablon; a inzerci nabídek práce prostřednictvím řady kanálů.,
14. Breezy-uživatelsky přívětivý systém řízení kandidátů s přetažením vizuálního náborového potrubí, které vám ukáže na první pohled, kde je kandidát, kdykoli.
15. Zoho Recruit-Pre-screening hodnocení, resume management tools, Vestavěné Zprávy, a dashboardy, najímání potrubí, a nábor KPI.
16. Lever – Sestavte a sledujte svůj talent potrubí a zachytit akce, zakázky a rozhodnutí v databázi talentů, které sledují poznatky o nákladech a hodnotě.,
17. MyRecruitment Platforma cloud-based, on-line pronájem systému, který nabízí nějaké volné ATS nástroje na jejich entry-level plán, jako 1 aktivní práci a e-formulářů.
18. Collage-Vytvořte profesionální, značkové Kariérní stránku bez nutnosti a automaticky syndikovat ji na populární on-line pracovních desek, jako je skutečně.
19. Smashfly – talent, marketing platforma, která kombinuje náborové CRM, kariérní stránky, nábor event management, doporučení a analytics řešení,
20. TA Technologie Poradenství – porovnání cen a recenze z více Žadatel Sledovací Systémy najednou.,
21. pronájem místnosti-nejlepší pro vícejazyčné sledování žadatelů.

co si myslíte o těchto sledovacích systémech žadatelů?

vyzkoušeli jste některý z výše uvedených sledovacích systémů žadatele? Dejte nám vědět v komentářích, co hledáte, a které funkce jste našli nejužitečnější ve své práci.

nezapomeňte se přihlásit k odběru newsletteru People Managing People pro všechny nejnovější nástroje a osvědčené postupy ve světě správy lidí.