jste připraveni začít kontrolovat seznam věcí, které musíte udělat před mateřskou dovolenou?
může se zdát, jako by bylo co dělat a organizovat se v přípravě na vaše dítě, zejména pokud jde o to, aby se vše vyřešilo v práci pro vaši rodičovskou dovolenou. Přestože se seznam věcí, které je třeba udělat před mateřskou dovolenou, může občas cítit ohromující, nejjednodušší je udělat to krok za krokem. Řešení jednoho úkolů najednou vám pomůže zkontrolovat tyto položky ze seznamu rychleji a bez přílišného stresu., Zajištění těchto 4 klíčových úvah níže jsou dokončeny v předstihu vám může dát trochu větší klid, takže si můžete vzít to snadné během těch posledních několika týdnů, než vaše dítě přijde!
- Připravte si Pracovní Plán Přechodu pro Kolegy krýt
Vytvořit seznam s odrážkami všechny své povinnosti a všechny projekty ve vývoji, takže je lze snadno sdílet s kolegy předtím, než jdete na mateřské dovolené., Cílem je poslat tento seznam alespoň 3 týdny před plánovaným začátkem dovolené – váš malý se může rozhodnout přijít brzy, takže je nejlepší začít postupně přecházet věci, zatímco stále pracujete (pokud je to možné!) a být schopen odpovědět na všechny počáteční otázky, které mohou nastat, když ostatní vstoupí do vašich projektů. Pro Váš pracovní plán přechodu zvažte následující:
- seznam projektů a jejich aktuální stavy. Nezapomeňte uvést klíčové kontakty nebo zúčastněné strany pro každý projekt a kdo by měl být“ prozatímním “ kontaktním místem ve vaší nepřítomnosti.,
- pokyny a odkazy na vaše důležité soubory a/nebo souborový systém. I když možná víte přesně, kde je vše uloženo, je to užitečné pro vaše kolegy, aby adresář se rychle a snadno dostat do souborů nebo dokumenty, které mohou potřebovat pro přístup, když jste na dovolené.
- seznam dalších probíhajících povinností a příslušných kontaktních míst pro každého.,
Když se váš seznam je dokončena, zkontrolujte to se svým manažerem, a, pokud je to nutné, naplánovat nějaký čas sedět s někým, kdo bude krýt projít skrze vaše pracovní plán přechodu a řešení případných otázek v předstihu.
- Promluvte si se svým nadřízeným O Flexibilní Pracovní Možnosti
Probrat se svým manažerem a Lidské Zdroje, jaké jsou vaše možnosti mohou být pro flexibilní práci během své poslední týden nebo dva před očekávaným datem splatnosti, (nebo, pokud jste jít přes váš termín!,) – mnohé maminky může být nepříjemné a unavený, na ocas-konci těhotenství, tak budou mít možnost pracovat vzdáleně, nebo mají flexibilní v budově hodiny, dokud vaše děťátko přijde vám může ušetřit nějaké nepohodlí a pomoci dát váš pracovní plán přechodu v akci. Pokud budete pracovat z domova, ujistěte se, že máte vše, co potřebujete k tomu úspěšně. Možná budete muset popovídat s vaší it oddělení, aby zajistily, budete mít přístup na servery, soubory, e-maily a další položky – jako headset – pohodlně a efektivně pracovat na dálku, dokud vaše dítě dělá jeho nebo její vzhled.,
- Získat Vaše Rodičovské Dovolené Prospěch Papírování v Pořadí
ujistěte se, že zkontrolovat své zaměstnance příručky nebo H. R. zásady pro up-to-date informace o vaší společnosti rodičovské dovolené politik, takže přesně víte, co očekávat, a můžete naplánovat podle toho. Kartáč na možnosti, že Family Medical Leave Act (FMLA) a neschopenku může poskytnout, jakož i jakékoliv dodatečné rodičovské dovolené pokyny od vaší společnosti, takže se můžete rozhodnout, jaké jsou vaše nejlepší možnosti.,
FMLA poskytuje 12 týdnů (neplacené) práce, zaměstnání-chráněné dovolené pro zaměstnance, kteří pracovali pro svého zaměstnavatele po dobu 12 měsíců (s alespoň 1250 hodin odpracovaných v rámci těchto 12 měsíců), v místě, kde zaměstnavatel má 50 a více zaměstnanci v 75 mil. Pokud jsou tyto požadavky splněny, znamená to, že váš zaměstnavatel vás nemůže donutit vrátit se do práce dříve než 12 týdnů. Zkontrolujte všechny samostatné dávky rodičovské dovolené, které může vaše společnost nabídnout, a prodiskutujte se svým partnerem, abyste se rozhodli, jaká může být nejschůdnější možnost.,
jakmile je váš plán rodičovské dovolené vyřešen, nezapomeňte dokončit veškeré papírování, které může být vyžadováno pro zpracování vaší nepřítomnosti a aktivaci jakýchkoli výhod. Mluví vaše H. R. oddělení je skvělým výchozím bodem, i když outsourcing výhody a/nebo listy nepřítomnosti konzultanta nebo zdravotního postižení prodejce – někdo v H. R. měl by alespoň být schopen, aby ve vás správným směrem!, Víte, že můžete být vyzváni k získání vědomí lékaře nebo poskytovatele zdravotní péče recenze a podepsat na některé z vašich rodičovské dovolené a/nebo FMLA dokumenty, tak aby byl čas na získání těchto položek, než jakékoli lhůty pro předkládání.
a Konečně, můžete také zvážit, žádají H. R. oddělení, co potřebujete udělat, aby zajistili, že vaše dítě je přidán do zdravotního pojištění plán, a jak aktualizovat své daně srážkové informace, aby odrážel nové závislí – oba dva, které by mělo být provedeno ihned poté, co on nebo ona přijde. Vaše H. R., kontakt je během této doby vynikajícím zdrojem a může vám pomoci nasměrovat vás k tomu, co potřebujete.
- začněte vařit doma-a zmrazte to!
Takže několik velkých dávek jídla, které mohou být zmrazeny, a pak snadno re-vyhřívaný, je jedním z nejvíce užitečných věcí, které se před mateřskou dovolenou – zejména pro svou budoucnost po porodu já. Ať už je to vaše první dítě, nebo jste měli děti dříve, jedna z posledních věcí, budeš přemýšlet o tom, po příchodu domů z nemocnice je dělat večeři., Využijte jakéhokoli volného času, který můžete mít, a vařte dvojité nebo trojité dávky vašich oblíbených polévek, omáček a dalších rychlých jídel, které dobře zmrazí. Rozdělit je do jídla-velké porce, takže později si můžete dát večeři již – obrovská úleva pro maminku nedávno propuštěn z nemocnice s ní nové dítě!
přátelé a rodina mohou být také ochotni se připojit k „jídelnímu vlaku“ pro vaši rodinu, jakmile dorazí váš malý! Přestože se každý vždy ptá, co může udělat, aby pomohl během těch prvních poporodních dnů, je těžké vědět, co v tuto chvíli budete potřebovat., S tím na mysli, mít někoho jiného na přípravu jídla a vaření může být obrovskou úlevou, když jste zaneprázdněni krmením, změnou a přitulením svého novorozence! Zdroje, jako MealTrain.com nechte milovaní naplánovat sami poskytnout jídlo pro vás jednou nebo i častěji.
- BONUS – Další Důležité Věci na práci, Než Mateřské Dovolené
- pořiďte Si autosedačku nainstalován – pamatujte si, můžete se zeptat na vaše místní policii nebo hasiče zkontrolovat a ujistěte se, že je správně nainstalován.,
- objednejte si pojistnou prsní pumpu a ujistěte se, že je doručena před datem splatnosti, takže máte čas vyčistit a dezinfikovat čerpadlo a díly, dát je dohromady a seznámit se s tím – tímto způsobem můžete začít pumpovat, jakmile vaše dítě dorazí!
- Zeptejte se svého personálního oddělení nebo další nový máma kolegy na pracovišti, aby vám ukázal pokoj matky nebo soukromé kojení prostoru. Váš H. R. kontakt by měl být také schopen poskytnout vám zdroje a politiky týkající se kojení mateřského mléka po návratu do práce.,
to je tak vzrušující čas, Mami! Doufáme, že vám tyto tipy pomohou uspořádat a zaškrtnout několik políček na seznamu úkolů, takže máte trochu času, abyste se na vás zaměřili – a vychutnejte si radost a vzrušení z toho, že se stanete rodičem. Pamatujte, že Medela je zde, aby vás podpořila na každém kroku vaší prenatální a mateřské mléko.