Součástí seriálu „hledá se Statečný, Aby Budovat Své Nejšťastnější Život a Kariéru“
Být velmi náročné na lidi se rozhodnete věřit,
Foto: Pexels
Během několika posledních měsíců, Slyšel jsem od desítek žen a mužů, kteří zažívají hluboké problémy, a dokonce i trauma v důsledku věřit špatným lidem., Protože vkládají svou víru do těchto podvodníků, podvodníci nebo emocionálně nestabilní jednotlivci, udělali velké životní a kariérní chyby a zapojili se do špatných pracovních míst, partnerství, vztahy, nabídky a další.
když se taková výzva objeví v mé trenérské práci s vyšší frekvencí než obvykle, vím, že je to něco, na co je třeba věnovat pozornost.
strávil jsem roky prací, abych pochopil, proč lidé dělají to, co dělají – nejprve v mé firemní kariéře, pak jako manželský a rodinný terapeut a nyní jako kariérní trenér a spisovatel., V těchto případech, s mými klienty, jsme se podrobně zabývali tím, proč důvěřovali lidem, kteří je vedli na scestí. Prozkoumali jsme, když cítili, že to byl špatný tah, než to udělali, a proč padli pro tyto osoby, který lhal, podváděl, ubližoval jim, nebo záměrně zkresleny příležitosti na dosah ruky.
ve všech případech jsou důvody podobné. Viděl jsem, že existuje pět základních důvodů, proč jsme se neustále podvedeni tím, že lidé neměli bychom věřit, a proč jsme citliví na chronicky věřit nedůvěryhodní lidé, kteří, nakonec, jsou jen samy pro sebe a jejich vlastní zisk.,
Když si vzpomenu na jeden z nejhorších profesní rozhodnutí, které jsem kdy udělal, že generované závažné trauma v mém životě, to bylo věřil špatné osobě – šéf, který byl velmi nový auta na společnosti s malou relevantní zkušenosti průmyslu – a věřit tomu, co on řekl o práci, která se zdála být odpověď na všechny mé modlitby (peníze, vliv, sílu, pružnost, atd.). Ještě před mým prvním dnem, začal jsem mít nejrůznější obrovské, znepokojivé známky toho, že by to byla katastrofa. Ale já jsem již přijal roli (ze všech důvodů uvedených níže)., A byl jsem příliš slabý, nejistý a bál jsem se důsledků, abych své rozhodnutí po jeho přijetí zvrátil.
pět nejlepších důvodů, proč věříme špatným lidem, jsou:
1. Zoufale chceme věřit jim, i když víme, že to, co oni nabízejí je příliš dobré, aby to byla pravda,
Když jsme v situaci, že jsme zoufale potřebujete nebo chcete změnit, často jsme ignorovat všechny vnější a vnitřní znaky, které naznačují, pokud by měl být člověk důvěryhodný., Místo toho jdeme s tím, co zní úžasně a působivě, a to, co si myslíme, že nás dostane z naší současné bolesti a výzvy co nejrychleji. I když víme, co tato osoba je nabídka vypadá příliš dobře, aby to byla pravda, skočíme na to, protože chceme věřit, že je rychlý, snadný způsob, jak ven, kde jsme dnes.
2. Ověřují, co o sobě potřebujeme věřit
nedůvěryhodní lidé s agendou často přesně vědí, co nám mají říci, aby nás zahákli., Cítí jasně (a hledají), jaké jsou naše „mezery v moci“ -kde nám chybí důvěra a sebeúcta a to, čemu toužíme věřit o sobě a našich životech – a říkají nám, co chceme slyšet. Díky tomu se cítíme dobře, takže je sledujeme.
3. Vypadají, jako by byli“ vítězi “ – jsou charismatičtí, přesvědčiví a působiví
narcisté (ti s opravdovou narcistickou poruchou osobnosti)a další emocionální manipulátoři jsou často lidé, kterým důvěřujeme, když bychom neměli. proč? Protože se obvykle zdají silné, sebevědomé, pod kontrolou a velmi úspěšné., Zdá se, že jsou“ vítězi “ ve svém vlastním životě a kariéře, a chceme, aby se na nás něco z toho otřelo. A cítíme se dobře, že si nás tito „vítězové“ vyberou, abychom hráli v jejich týmu. Ale když se s nimi seznámíme, nebo pokud někdy budeme muset zpochybnit to, co říkají, myslí nebo věří, brzy uvidíme, že nejsou v bezpečí nebo mají být důvěryhodní, a nejsou tím, čím se zdají být.
4., Díky nim se cítíme, jako by někdo konečně rozpoznal náš talent
při ohlédnutí za mým dosavadním životem musím přiznat, že jsem důvěřoval špatným lidem, když se cítím, jako bych byl konečně uznán a oceněn. Chválili mě za můj talent a schopnosti, a mluvil o tom, jak jsem stál od konkurence, zdánlivě schopen pochopit, co jsem a kdo jsem byl v mém jádru. A díky tomu jsem se cítil pochopen, oceněn a v dobrých rukou s touto osobou.,
Bohužel, nedůvěryhodní lidé často trefil přímo do vaší Achillovou patou, chválit a potáhne vás, takže máte pocit, úžasný v jejich přítomnosti. Ale tento typ lichocení a chvály je krátkodobý, a i když se v té době může cítit skvěle, je to prostě taktika, jak nás přimět, abychom se jim líbili a následovali je. Není to upřímné a mohou vás zapnout na desetník. Je to manipulační hra.
5., Předáme naši moc a přeskočit due diligence musíme udělat, aby zajistily, je to dobrý tah,
I když jsou o tom, aby se zapojily v něco, co je velmi důležité individuální, mnozí lidé nemají provádět nezbytný hodnocení osoby, než jsou jen odprásknout dolů jejich důvěra v ně.,
Pokud se podíváme nahoru, „důvěryhodný“, ve slovníku, můžeme vidět tyto popisy a synonym:
- Důvěryhodné
- Schopni, aby se spoléhal na to udělat, nebo poskytnout to, co je potřeba a je to správné
- Pevné
- Bezpečné
- Bezpečný
- Odpovědnost
- Snažil-a-pravda.
Jak zjistit, jestli je někdo důvěryhodný?
existují některé velmi spolehlivé známky důvěryhodnosti (zde je 15, které jsou užitečné) při posuzování jejich chování, postoje, hodnot a integrity, které naznačují, zda je tento jedinec někým, komu můžete důvěřovat., Nechoďte jen jejich slova sám-zkoumat hlouběji. Slova jsou levná.
Pokud je důvěra nesprávných lidí pro vás chronickým problémem, můžete to změnit. Prvním krokem je zastavit se ve svých stopách ,než řeknete “ ano “ cokoli nebo komukoli, kdo zahrnuje závazek z VAŠÍ strany. Udělejte si nějaký klidný čas sám, a zapište si všechny důvody, proč se cítíte nuceni následovat a důvěřovat této osobě.
zeptejte se sami sebe na tyto otázky:
- připomíná mi někoho v mé minulosti?,
- důvěřováním a sledováním této osoby se snažím“ opravit “ nebo léčit velký problém v mém životě co nejkratším možným způsobem?
- připomíná mi tato situace jinou situaci, která se v mém životě pokazila?
- existují nějaké vnější známky toho, že bych této osobě neměl věřit?
- existují nějaké chování (minulé nebo současné), které o této osobě vyvolávají červenou vlajku?
- co sdílejí ostatní lidé, kterým věřím, o chování, chování a důvěryhodnosti této osoby?
- mám intuici nebo smysl pro tuto osobu, kterou Ignoruji?,
- myslí si moji mentoři a poradci, že má smysl důvěřovat tomuto jednotlivci?
- jaké jsou potenciální výsledky v mém životě a kariéře, kdybych šel se svým střevem a nevěřil této osobě?
Pokud jste chronicky věřit špatným lidem, klíčové je, aby zpomalit, provést důkladné, vyvážený a bez emocí posouzení tohoto jedince a tuto příležitost, a také požádat o důvěryhodné mimo vstupní efektivně vyhodnotit nejlepší další krok ve vašem životě.
v Ideálním případě, naše vnitřní vedení by být silný a dostatečně spolehlivé, aby nás upozornit na ty nejlepší lidi, aby se zapojily s., Ale pro mnohé, byli vyškoleni ze svých dětství a minulosti, aby neslyšeli nebo dbali na hlas uvnitř nich, který křičí “ STOP!“
konečný krok, aby se více úspěšný život a kariéru, je vytvořit více odvahy, důvěry, sebevědomí a sílu rozumu jasně, co vaše vnitřní vedení vám říká, a „najít“ statečný vstát, mluvit a postavit se pevně na to, co chcete, za to, kdo jste, a za skvělé výsledky si bohatě zaslouží.,
pro praktickou pomoc při budování silnější budoucnosti, práci s Kathy a stažení bezplatného webináře nejrychlejší cestu k Vaší nejšťastnější kariéře.