v Porotě je povinnost občanů USA, kteří obdrží předvolání od soudu, že se objeví v určitý den a čas, aby mohly sloužit v porotě. Povinnost poroty je občanskou odpovědností.
co je povinností poroty?
Jury duty je vaší povinností jako Američana sloužit jako porotce během soudního řízení. Když budete působit v porotě, zajistíte šestému dodatku obžalovaného právo na rychlý proces a nestrannou porotu.,
Pokud jste povoláni do poroty, musíte předstoupit před soud, nebo riskovat, že se konala v pohrdání soudem. Zákon Fair Labor Standards Act (FLSA) nevyžaduje platbu za čas, který zaměstnanec nepracuje, včetně podávání zpráv o federální porotě.
Jury duty platí pro civilní i trestní případy. V trestním řízení musí vláda, která podává žalobu proti žalovanému, prokázat vinu nade vší pochybnost. Porota pak musí učinit jednomyslné rozhodnutí., V občanskoprávním případě je standard důkazu převahou důkazů a porota musí být jednomyslná, pokud není uvedeno jinak.
jak funguje povinnost poroty?
Když jste povoláni do poroty, obdržíte oficiální předvolání vás volá k dispozici pro poroty na určitý čas, datum a místo. Když dorazíte k přidělenému soudu, vaším prvním úkolem je vyplnit dotazník a účastnit se procesu výběru poroty.,
V některých obcích, potenciální porotce, může zavolat na soud noc předtím, než oni byli požádáni, aby zprávu pro porotce, aby zjistili, zda jejich služeb, bude zapotřebí další den.
státní zákony se zabývají povinností poroty a tyto zákony se mezi státy liší. Obraťte se na ministerstvo práce vašeho státu, abyste našli zákony, které upravují povinnost poroty ve vašem konkrétním státě. Americké ministerstvo práce nabízí seznam státních úřadů práce, kde tyto informace najdete.,
Pokud byla osoba vyzvána k porotě, může dojít k řadě výsledků. Mohou požádat o odklad nebo odklad na vhodnější dobu v průběhu roku. Obvykle, to vyžaduje telefonní hovor a případně vyplňování porota dotazník, a potenciální porotce, měl by být připraven poskytnout alternativní čas v budoucnosti, kdy budou moci sloužit.
pravidla pro žádost o odklad se budou lišit od jedné jurisdikce k druhé., Uvědomte si také, že to, že osoba požádá o odklad nebo zpoždění, neznamená, že ji soud udělí.
je také možné požádat o zproštění povinnosti poroty. Přijaté důvody pro možnou výjimku se liší podle státu, ale mohou zahrnovat finanční potíže, zdravotní důvody, status studenta na plný úvazek, nebo pečovatelské povinnosti. Výjimky nejsou zaručeny a obvykle musí být doprovázeny písemnou poznámkou nebo důkazem situace, například poznámkou od lékaře, pokud někdo tvrdí zdravotní důvod.,
výběr pro porotu
během procesu výběru poroty mohou právníci pro každou stranu zpochybňovat potenciální porotce; pokud je potenciální porotce zaujatý nebo má střet zájmů,mohli by být propuštěni z poroty. Potenciální porotci také může být odvolán soudem, pokud nejsou zapotřebí, ať už proto, že plné porota byla sedící nebo z důvodu vypořádání nebo prosbu vyjednávání. Je-li propuštěn přiměřeně brzy v den, lze očekávat, že se zaměstnanec vrátí do práce po zbytek dne.,
nakonec může být potenciální porotce vybrán, aby sloužil v porotě. Pokud k tomu dojde, soud může být krátký a rychlý, nebo to může trvat měsíce. Mohli by být dokonce odděleni nebo odděleni od svého každodenního života, dokud soud neskončí a nebude dosaženo verdiktu.
politika poroty zaměstnavatele musí vzít v úvahu všechny tyto možnosti. Politika musí spravedlivě zacházet se zaměstnanci, kteří slouží v porotě, což je jejich občanská povinnost. Politika však musí také chránit zájmy zaměstnavatele, který potřebuje práci, aby mohl pokračovat.,
Volno a Platit za Porotě
Od poroty dostupnost je nařízeno zákonem, zaměstnavatelé téměř v každém státě jsou právně povinny poskytovat zaměstnanec volno z práce, aby bylo možné provést jejich občanská povinnost.
Pokud předvolání k porotě nastává v době roku, kdy by zaměstnavatel mít významný dopad ze ztráty zaměstnanec, zaměstnavatel může napsat dopis k soudu. Soud posoudí žádost zaměstnavatele a zaměstnance o odloženou práci poroty případ od případu.,
některé státy upřednostňují zaměstnance a neumožňují zaměstnavateli odečíst jakoukoli pracovní dobu poroty od výplaty zaměstnance. Požadavky se také liší v závislosti na tom, zda zaměstnanec pracuje pro stát, federální nebo místní samosprávu nebo pro soukromou společnost.,Následující států zakazuje zaměstnavateli požadovat, aby zaměstnanci používat své dovolené—dovolené, nemoc, nebo osobní čas—pro porotce:
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- v Indianě
- Louisiana
- Mississippi
- Missouri
- Nebraska
- Nevada
- Nové Mexiko
- Ohio
- Oklahoma
- Utah
- Třebíč
- ve Virginii
kromě toho, federální zákon zakazuje zaměstnavatelům, přičemž nežádoucí akce, například ukončení pracovního poměru vůči zaměstnanci, který je povinen hlásit do poroty., Mezi nežádoucí účinky patří obtěžování, vyhrožování nebo pokus donutit zaměstnance, pokud jde o povinnost poroty. Zaměstnanec musí mít také možnost Nahlásit se zpět do práce na základě své poroty.
Zaplatil v Porotě Odejít
v Závislosti na Bureau of Labor Statistics (BLS), zaměstnanců, kteří pracují ve vládě, 94% dostávat zaplaceno poroty odejít. Ze zaměstnanců, kteří pracují v zaměstnání místní správy, 85% obdrží placenou pracovní dovolenou poroty. Federální zaměstnanci dostávají pravidelný plat,zatímco vykonávají porotu.,
v soukromém sektoru dostává placenou pracovní dovolenou 57% zaměstnanců.
procento pracovníků, kteří dostávají zaplaceno v porotě nechat se značně liší a je založen na název práce, zaměstnání, úroveň nebo zařazení, druhu práce, průmyslu a umístění.
většina států ponechává politiku poroty zaměstnavatele na zaměstnavateli., Nicméně, osmi státy požadují, aby zaměstnavatelé platit svým zaměstnancům a zároveň slouží poroty:
- Alabama
- Colorado
- Connecticutu
- Louisiana
- Massachusetts
- Nebraska
- New York
- Tennessee
Některé státy specifikují, co musí zaměstnavatel zaplatit za zaměstnance, který je obvykle stejný jako porotce zaplatit za určité množství dnů na začátku procesu. Poté, pro další dny v porotě, státní soudní systém platí zaměstnanec sazba za porotce., Ostatní státy upřesňují, že zaměstnanci musí být zaplacena jejich pravidelná mzda při podávání zpráv o porotě.
jako příklad v New Yorku je poplatek poroty 40 $denně. New York zákon stanoví, že pokud společnost má více než 10 zaměstnanců, musí zaplatit porotce jejich běžnou denní mzdu, nebo $40 porotce poplatek, podle toho, co je nižší, za první tři dny v porotě. Pokud je porotce zaplaceno méně než poplatek za porotce, stát rozdíl vynahradí.
spodní řádek
- porota je, když u.,S občan je předvolán, aby sloužil v porotě v soudním řízení.
- zaměstnavatel je ze zákona povinen platit za dobu nepracovali, včetně poroty, ale některé státní zákony vyžadují, aby zaměstnanci vyplácí při servírování porotě.
- nemůžete být propuštěni za to, že jste si vzali volno pro práci poroty.,