- jsou reprodukovány prostřednictvím běžných činností, žijí, a to prostřednictvím přijetí
- poskytují relativní jistotu a předvídatelnost pro každodenní sociální, ekonomické a politické interakce
- Mají tendenci přetrvávat v průběhu času, ale může postupně měnit, a ve vzácných případech, najednou
- často jsou internalizovány a v bezvědomí, v tom, že sociální aktéři nemusí ani poznat, že jsou tyto institucionalizované způsoby interakce
- tvar, chování a tím ovlivňují vývojové výsledky.,
instituce působí ve všech sférách života a mohou ovlivnit přístup k ekonomickým, právním, politickým a sociálním právům a příležitostem (viz kapitola 3 pro diskusi o dopadech na výsledky rozvoje).
instituce jsou někdy zaměňovány s organizacemi. O rozdílech mezi nimi lze uvažovat takto: „pokud lze instituce definovat jako“ pravidla hry“, organizace jsou tím, jak se strukturujeme hrát “ (DFID, 2003a, s. ii). Organizace jsou formovány institucemi a zase formují institucionální změny., Organizace jsou hmotné projevy institucí vymezen ‚skupiny jednotlivců vázáni společným cílem‘ (North, 1990, s. 3, 5; Harper et al., 2012, s. 15).
instituce mohou být formální nebo neformální. Formální instituce jsou (napsané) zákony, předpisy, právních dohod, smluv a stanov, která jsou vynucena tím, že třetí strany, zatímco neformální instituce jsou (většinou nepsané) normy, postupy, konvence a tradice, které jsou často zakotveny v kultuře (Leftwich & Sen, 2010, str. 16)., Neformální instituce mohou doplňovat, soutěžit nebo se překrývat s formálními institucemi (Jutting et al., 2007, s. 36; Leftwich & Sen, 2010, s. 17). Jsou implicitní a jsou odhaleny vyšetřováním pobídek a norem, které řídí chování herců. Zda instituce jsou relativně silné, nebo slabé, nebo jsou inclusive nebo diskriminační, závisí na kontextu, ve kterém působí (Unsworth, 2010; viz také Inkluzivní Instituce Tématu Průvodce).,
instituce Veřejného sektoru jsou politiky, právní rámec, neformální normy a kodexy chování, které vytvářejí pobídky, které řídit vládní rozhodování, chování pracovníků ve veřejném sektoru, přidělování zdrojů a v konečném důsledku výkonu moci ve státě byrokracii.,
- veřejný sektor se skládá z navazujících hlavních ministerstev a ústředních orgánů, navazující subjekty (včetně odvětvových ministerstev, regulačních orgánů, Státních Podniků a právnických osob), a non-executive státních orgánů (včetně soudů, zákonodárci a Nejvyšší kontrolní Instituce), (World Bank, 2012).
- DFID. (2003a). Podpora institucionálního hodnocení a rozvoje (pokyny pro DFID). Londýn: oddělení pro mezinárodní rozvoj. Viz dokument online
- Harper, C., Jones, N., & Watson, C. (2012)., Genderová spravedlnost pro dospívající dívky: řešení sociálních podnětů; směrem k koncepčnímu rámci. Londýn: Overseas Development Institute. Viz dokument online
- Hodgson, G. (2006). Co jsou instituce? Journal of Economic Issues, 40(1), 1-25. Viz dokument online
- Jütting, J., Drechsler, D., Bartsch, s., & de Soysa, i. (Eds.). (2007). Neformální instituce: jak sociální normy pomáhají nebo brání rozvoji. OECD. Viz dokument online
- Leftwich, a. & Sen, K. (2010)., Mimo instituce: instituce a organizace v politice a ekonomii snižování chudoby-tematická syntéza výzkumných důkazů. Konsorcium výzkumného programu financovaného DFID o zlepšení institucí pro chudý růst (IPPG), září 2010. Univerzita v Manchesteru. Viz dokument online
- sever, D. (1990). Instituce, institucionální změny a ekonomická výkonnost. New York: Cambridge University Press. Viz dokument online
- Unsworth, s. (2010). Pohled vzhůru nohama na správu věcí veřejných. Brighton: Institut rozvojových studií. Viz dokument online