, Co zaměstnavatelé potřebují vědět o revmatoidní artritidy

, Co zaměstnavatelé potřebují vědět o revmatoidní artritidy

Většina zaměstnavatelů chtít ujistěte se, že zaměstnanci mají přístup k drogám, které potřebují, když je potřebují, a zároveň chránit své plány na dopadu high-cost léků. Jako některé léky používané k léčbě RA může být nákladné, zaměstnavatelé mohou zmírnit jejich riziko tím, že zajistí jejich plány jsou chráněny sdružování ustanovení, a že jejich pojistitel má robustní předchozího povolení řízení na místě., Předchozí autorizace pomáhá kontrolovat náklady tím, že zajistí, aby byly nejprve vyzkoušeny jiné méně nákladné léčby a zda budou nákladnější léčby prospěšné. Zaměstnavatelé by se měli ujistit, že jejich protidrogové plány zahrnují požadavek, aby se zaměstnanci účastnili plánů pomoci pacientům, pokud jsou k dispozici pro další podporu. Některé pojišťovny také nabízejí služby správy případů pro vysoce nákladnou biologii, aby se pokusily snížit odpad a zároveň podpořily lepší zdravotní výsledky pacientů.,

číst: artritida ovlivňuje schopnost Kanaďanů pracovat

zaměstnavatelé by se měli kriticky podívat na potenciální překážky dodržování léčby ve svém návrhu plánu. Vysoké náklady mimo kapsy mohou vést zaměstnance k tomu, aby se rozhodli neplnit předpisy, což vede k rychlejšímu progresi jejich nemoci a potenciálnímu postižení. Zaměstnavatelé se také mohou ujistit, že zaměstnanci s RA mají dostatečné pokrytí pro podpůrné terapie a asistenční zařízení, jako jsou dlahy a pomůcky pro mobilitu.,

jazyk politiky zdravotního postižení by měl být také přezkoumán: většina politik zdravotního postižení je navržena tak, aby řešila podmínky, které jsou poněkud trvalé, spíše než chronické zdravotní stavy, které mohou mít za následek „pulzy“ nepřítomnosti nebo postižení. V závislosti na ustanoveních týkajících se opakujícího se zdravotního postižení mohou tato epizodická postižení vést k překážkám ve prospěch přístupu a mohou zpomalit pokusy o návrat do práce.

zatímco výzvy přetrvávají, došlo k významnému pokroku v léčbě RA., Při včasné léčbě, dobré léčbě onemocnění, jakmile je zánět pod kontrolou a silná podpora od svých zaměstnavatelů, mohou pracovníci s RA zůstat aktivními a produktivními členy vaší pracovní síly.

Kim Siddall is People Corporation Inc.viceprezident enterprise consulting pro Západ. Má více než 20 let zkušeností v oblasti zdravotnictví a benefitů. To jsou názory autora a ne nutně názory benefitů.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *