Jak používat timesheet kalkulačka
Zde jsou instrukce krok za krokem, jak používat timesheet kalkulačka:
Vyberte váš časový rozvrh údaje
Pro každého zaměstnance, vyberte týdenní časového rozvrhu vidět jeden týden čas položky, nebo pomocí bi-týdenní časového rozvrhu vidím dva týdny čas položky, a přidat počet odpracovaných dnů.
2., Přidejte sazby přesčasů
pokud má zaměstnanec nárok na odměnu za přesčasy, vyberte pravidlo přesčasů zaměstnance-ať už dostávají přesčasy za odpracované hodiny nad 7, 6 za den nebo 38 za týden. Všimněte si, že každý zaměstnanec, který pracuje více než 38 hodin týdně nebo 7.6 hodin denně, musí být v Austrálii placen přesčas. Poté přidejte základní hodinovou mzdovou sazbu zaměstnance a vyberte jejich přesčasovou sazbu. Tato kalkulačka může pomoci s přesčasové sazby, které jsou 1,5 a 2 krát sazba zaměstnance základní mzda., Tyto sazby jsou však pouze vodítkem: sazby přesčasů se mohou lišit v závislosti na dohodách na pracovišti nebo v průmyslu. Pokud zaměstnanec nemá nárok na přesčasy, zvolte “ osvobozeno.“
přidejte odpracované časy-nezapomeňte na přesčasy a přestávky
pro každý den, kdy zaměstnanec pracoval, přidejte hodiny a časy vypršení. Ty by měly zahrnovat přesčasové hodiny. Pro ještě jednodušší výpočty použijte automatizovaný nástroj časového rozvrhu, jako jsou Tsheety, pro matematiku.
pro každý den zaměstnanec vzal neplacenou přestávku, přidejte tyto minuty do poskytnutého pole., Nezaplacené minuty přestávky se odečtou od celkového času.
stáhněte a uložte nebo vytiskněte data
při vyplňování hodin a časů vypršení hodin určuje kalkulačka celkové hodiny zaměstnance (pravidelné a přesčasové) a celkovou hrubou mzdu.
po dokončení informací zadejte svou e-mailovou adresu do pole, které je k dispozici, a stáhněte si kopii odpracovaných časů vašeho zaměstnance.
Běžné problémy výpočtu časové rozvrhy
Chybně zaměstnanci
Nejčastěji zaměstnanci jsou klasifikovány jako osvobozeny od přesčas, protože jsou placené roční plat., Ne všichni zaměstnanci jsou však automaticky osvobozeni. Pokud jste zaměstnance nesprávně klasifikovali, nemusíte jim platit přesčasy, na které mají nárok. Misclassifying zaměstnanců nechává vás citlivé na nezaplacené mzdy, kromě potenciální soudní spory a možné Reálné Pracovní Austrálie sankce za nepoužití zadání mezd.
nezaplacení přesčasů
v roce 2018 Guardian ohlásil epidemii krádeže času v Austrálii-zaměstnanci poskytují zaměstnavatelům v průměru dva měsíce práce zdarma každý rok., Každý zaměstnanec, který pracuje více než 38 hodin týdně nebo 7, 6 hodiny denně, musí být placen přesčas. Manažeři mohou disciplinovat zaměstnance za to, že nedodržují zásady společnosti přesčas – ale majitelé podniků nemohou popřít zaměstnancům přesčasy.
Špatně zaměstnance přestávky
Fair Work Australia umožňuje zaměstnanci, aby se placené přestávky (obvykle méně než 10 minut, a také známý jako tea break) a neplacené přestávky na jídlo. Přestávka na jídlo je delší než přestávka na odpočinek-obvykle 30 minut za každých 5 odpracovaných hodin., Jídlo přestávka není podmínkou podle Národní Normy Zaměstnanosti, nicméně, měli byste zkontrolovat všechny směry kolem přestávky s příslušnými industry award a jakékoli dohody pracoviště. Pokud nesledujete přestávky v kalkulačce hodin vašich zaměstnanců správně, hrozí vám soudní spory a sankce za spravedlivou práci.
*Upozornění: prosím zkontrolujte, zda vaše příslušného zaměstnance dohoda, industry award a/nebo podnikové dohody pro specifické informace týkající se vašeho platit výpočty.