minimální mzda
současná minimální mzda Illinois je $ 8.25 .
Pro více informací o tom, Illinois je minimální mzda zákony, navštivte naše Illinois Minimální Mzdy Zákony stránku, která zahrnuje témata, jako jsou minimální mzdy, spropitné minimální mzdy, tip sdílení a sdružování, a subminimum mzdy.,
Související téma, na které se vztahuje na jiné stránky patří:
- nárok na Náhradu času (odpracovaných hodin)
- Minimální mzdu a přesčasy výjimky
Přesčas
Illinois pracovněprávních předpisů povinnost zaměstnavatele zaplatit zaměstnanci práci přesčas ve výši 1½ čas jejich běžná cena, když pracují více než 40 hodin za týden, pokud není uvedeno jinak osvobozeny. Oddělení. Často kladené pracovní otázky. Viz FLSA: přesčasy pro více informací o požadavcích na přesčasy.
jednodenní odpočinek v sedmi
Illinois pracovní zákony vyžadují, aby zaměstnavatelé dali každému zaměstnanci alespoň 24 hodin odpočinku v každém kalendářním týdnu., 820 ILCS 140/2; Il Dept. Často kladené pracovní otázky. Některé výjimky platí.
zaměstnavatel, na který se vztahuje tento požadavek, může získat povolení umožňující zaměstnancům dobrovolně pracovat sedm dní v pracovním týdnu. 56 nemocných. Adm. Kód 220.200. Zaměstnavatel nemusí poskytnout odůvodnění povolení pro prvních 8 týdnů sedmidenní práce. Po 8. týdnu musí zaměstnavatel žádost odůvodnit. IL Admin. Kód 220.200.
Jídla a Přestávky
Illinois zákon vyžaduje, aby zaměstnavatelé umožnit zaměstnanci, kteří jsou do práce 7½ hodin nepřetržité nebo více, aby se jídlo dobu nejméně 20 minut., Doba jídla může být nezaplacená a musí být podána zaměstnanci nejpozději 5 hodin po zahájení práce. 820 ILCS 140/3. Kromě toho musí zaměstnavatel umožnit zaměstnancům, aby si za každých nepřetržitých 7½ hodin, které pracují, vzali alespoň dvacetiminutovou dobu jídla. IL Admin. Kód Název 56, § 220.800 například, pokud je zaměstnanec podle plánu pracovat patnáct (15) hodin v jednom nepřetržité směny, zaměstnavatel by byl povinen umožnit zaměstnanci, aby se dva dvacet (20) minut přestávky.,
Illinois nemá zákon o přestávkách jiných než 20minutové období jídla, proto platí federální norma. Federální pravidlo nevyžaduje, aby zaměstnavatel poskytoval buď období jídla (oběd), nebo přestávky. Pokud se však zaměstnavatel rozhodne tak učinit, musí být zaplaceny přestávky, obvykle typu trvajícího méně než 20 minut. Viz jídlo a porušovat zákony.
pro zaměstnance Illinois mladší 16 let musí zaměstnavatelé poskytnout dobu jídla (oběd) nejméně 30 minut, pokud je zaměstnanec naplánován na práci více než 5 po sobě jdoucích hodin. 820 ILCS 205/4.,
Dovolená
informace o zákonech o dovolené v Illinois lze nyní nalézt na naší stránce Illinois Leave Laws.
nemocenské
Informace o Illinois nemocenské zákonů, může být nyní nalézt na našich Illinois Odejít Zákony stránce.
Dovolená
informace o zákonech o dovolené v Illinois lze nyní nalézt na naší stránce Illinois Leave Laws.
Jury Duty Leave
informace o Illinois jury Duty leave laws lze nyní nalézt na naší stránce Illinois Leave Laws.,
hlasovací volno
informace o zákonech o hlasovací dovolené v Illinois lze nyní nalézt na naší stránce Illinois Leave Laws.
odstupné
Illinois labor laws nevyžadují, aby zaměstnavatelé poskytovali zaměstnancům odstupné. Pokud se zaměstnavatel rozhodne poskytnout odstupné, musí dodržovat podmínky stanovené politiky nebo pracovní smlouvy.