obtěžování na pracovišti přichází v mnoha formách. Někteří zaměstnavatelé vrhají urážky, někteří popírají propagační akce, někteří křičí na své týmy na každém týdenním setkání. Někdy je to nechtěné dojemné, někdy to bolí vaši kariéru, ale bez ohledu na detaily nejhorší druh obtěžování na pracovišti je druh provádí v tajnosti.,
to se stane tolika více lidem, než si kdokoli z nás uvědomuje: šéf nebo jeden ošklivý spolupracovník vybírá oběť. Většinu času se obtěžovatel zdá být milý nebo alespoň normální. Ale když jste sami, zneužívání začíná. Můžete se obávají, že ostatní nebudou věřit, možná, že někdo nemá. Brzy, můžete začít přemýšlet o tom, tajně nahrávat sami sebe v práci, aby se o nevyvratitelný záznam o zneužívání. Ale je to legální?
Dnes jsme zde, abychom pomohli kalifornským zaměstnancům pochopit, kdy a jak je legální používat nahrávky k prokázání skrytého obtěžování na pracovišti.,
co EEOC říká o obranném samočinném záznamu
podle EEOC mají zaměstnanci právo vykonávat „chráněné činnosti“ bez odvety od svých zaměstnavatelů. V předchozích případech, self-nahrávání nahlásit porušení pracoviště bylo považováno za chráněnou činnost. Existují však dvě velmi důležité námitky.
za prvé, vlastní nahrávání je mnohem pravděpodobnější, že bude přijatelné než záznam z dohledu. Jinými slovy, musíte být přítomným účastníkem zaznamenané scény. Buď z vašeho pohledu, nebo událostí, kterých jste byli součástí., Video tak funguje pouze jako záloha na vaše vlastní svědectví a nepředstavuje se jako špionáž.
za druhé, všechny rozsudky EEOC se vyskytují poté, co státní právo určí, zda byl záznam legální. Je tedy důležité pochopit přísné Kalifornské zákony týkající se pořizování videozáznamů nebo zvukových nahrávek ostatních.
co říká Kalifornský zákon o vlastním nahrávání
Za prvé, existuje rozdíl mezi videozáznamy a zvukovými nahrávkami., Je legální nahrávat video a zvuk ve všech oblastech považovaných za veřejné a soukromé videozáznamy bez zvuku jsou legálnější než u zvuku nebo jednoduše zvukových nahrávek. Proč? Kvůli zákonům o odposleších a přísným zákonům o souhlasu dvou stran týkajícím se odposlechů.
souhlas dvou stran znamená, že je nezákonné nahrávat „soukromé konverzace“ bez souhlasu všech zúčastněných. S videem nebo bez něj. Pokud se však nacházíte ve veřejném prostoru (např. kavárna) nebo v oblasti bez rozumného předpokladu soukromí (např. schodiště), můžete volně nahrávat zvuk a video., Video v koupelnách je nelegální, ale video z vaší vlastní uzavřené kanceláři není, pokud pak trik někoho do vstupu vaší kanceláři a mluví s předpokladem soukromí.
takže existují některé šedé oblasti, ale nejlepší je vědět, kde jsou „veřejné“ oblasti, které lze bezpečně zaznamenat, a rozdíl mezi soukromým a veřejným záznamem podle zákona.
souhlas dvou stran soukromý záznam
Pokud zaznamenáte někoho na místě, které má rozumné očekávání soukromí, Kalifornské přísné pravidlo souhlasu dvou stran vstoupí do hry., Tento zákon vyžaduje, abyste měli povolení všech zúčastněných k nahrávání v soukromé oblasti. V jiných státech, souhlas jedné strany znamená, že pouze jedna zúčastněná osoba musí souhlasit s tím, aby záznam byl legální.
Místa, kde lidé mají rozumné očekávání soukromí patří:
- Domů
- můžete nahrávat uvnitř vašeho domova., Ex: „Nanny Cam“
- každé Ložnici
- každé Koupelny
- Privátní Kanceláře
- Určené Čerpací Pokoj
- šaten
- ect.
nahrávání na veřejných místech
Pokud však osoba nemůže přiměřeně převzít soukromí na svém místě, je záznam legální bez jejich svolení. Veřejná místa jsou kdekoli, kde by mohla být rozumně zaslechnuta nebo viděna neznámými třetími stranami., Proto je například natáčení davu na ulici obecně legální.
Míst, které mohou být považovány za veřejné patří:
- Ulice
- Restaurace nebo Lobby
- Skladu nebo skladu
- Otevřít Pracovní Prostor
- Na Schodišti
- Parkovišti nebo v Garáži
- Kdekoli, které By mohly Mít Bezpečnostní Kamery
Můžete Záznam Dokumentu Obtěžování na Pracovišti?,
Nyní, když jsme se zabývali zákonem, promluvme si o aplikované sebeobraně na Kalifornském pracovišti.
Pokud vás váš obtěžovatel pozve do své kanceláře a zavře dveře, pokud vás obtěžují doma nebo v autě, nebo pokud vás obtěžují v koupelně, nahrávky nejsou volbou. Většina ostatních scénářů na pracovišti je však spravedlivá.
Pokud vás obtěžují v otevřeném nebo sdíleném pracovním prostoru, ale když jsou všichni ostatní pryč, můžete je nahrávat zvuk a video. Pokud vás obtěžují při setkáních ve veřejných prostorách, můžete je zaznamenat., A samozřejmě, pokud opustí zlomyslné hlasové zprávy, můžete si je ponechat, protože druhá osoba se již sama zaznamenala, a proto dala implicitní souhlas.
konečně, pokud vás obtěžují ve vaší vlastní kanceláři nebo v autě, můžete nahrávat zvuk alespoň.
pro každou situaci, kdy určíte, že video je vhodné, ale zvuk není, doporučujeme vám vyplnit prázdná místa zápisem deníku setkání bez zvuku. Pokud je to, co píšete, přesné a odpovídá rtům ve videu, bude pravděpodobně považováno za přijatelný důkaz negativních setkání, které zažíváte.,
–
můžete nahrávat video, abyste dokázali, že jste v práci obtěžováni? V Kalifornii jsou zákony ve prospěch soukromí, ale EEOC je na vaší straně. Nemluvě o tom, že většina prostředí na pracovišti může být rozumně považována za veřejnou, spíše než soukromou. Zvlášť pokud pracujete (a jsou obtěžováni) v otevřeném půdorysu navržen kanceláře.
ve společnosti Aiman-Smith & Marcy jsme věnovali svou kariéru obraně práv zaměstnanců proti zneužívajícím zaměstnavatelům., Zda zneužívání je rozšířený mzda podvodu nebo určit obtěžování jedné osoby, týrán ve své práci je nespravedlivá a porušuje vaše práva pokojně svůj život. Pokud byste chtěli větší návod, jak se legálně bránit před obtěžováním na pracovišti, kontaktujte nás ještě dnes. Náš tým touží slyšet váš příběh a pomoci jakýmkoli způsobem.