co je to nedostatečná zaměstnanost?
nedostatečná zaměstnanost nastává, když osoba nepracuje na plný úvazek nebo přijímá práci, která neodráží jejich skutečné školení a finanční potřeby. To znamená, že jejich práce nevyužívá všechny své dovednosti a vzdělání, nebo poskytuje méně než práci na plný úvazek. To není totéž jako nezaměstnanostnezaměstnánínezaměstnanost je termín odkazující na jednotlivce, kteří jsou zaměstnatelní a aktivně hledají práci, ale nejsou schopni najít práci., Zahrnuto v tomto, který se týká lidí, kteří nejsou v současné době zaměstnáni vůbec.
Výpočet Nezaměstnaností
vzorec pro výpočet nezaměstnanosti, je:
, Který je Považován za Underemployed?,
Nezaměstnanost je rozdělena do tří obecných kategorií, a to následovně:
- Kvalifikovaní pracovníci v nízkopříjmových pracovních míst
- Kvalifikovaní pracovníci v zaměstnání, které nemají plně využít své dovednosti
- pracovníci na Částečný úvazek, kteří by raději pracovat na plný úvazek
Druhy s vysokou Nezaměstnaností
Dva typy nezaměstnaností existují: viditelné a neviditelné.
1. Viditelné
viditelná nedostatečná zaměstnanost zahrnuje zaměstnance, kteří pracují méně hodin, než je obvyklé ve svém oboru nebo průmyslu., Mají dovednosti pracovat na plný úvazek, ale nejsou schopni najít pravidelné zaměstnání. Obvykle pracují na částečný úvazek, aby se splnily cíle.
2. Neviditelná
Neviditelné nezaměstnanost se týká lidí, kteří pracují v zaměstnání, které nemusí využívat své dovednosti, jako je finanční analytik pracoval jako číšník v restauraci. Tento typ nedostatečné zaměstnanosti je velmi obtížné měřit a vyžaduje rozsáhlý výzkum a průzkumy.
kromě toho existuje třetí typ nedostatečné zaměstnanosti, který se nazývá „okrajově připojen k pracovní síle.,“To zahrnuje lidi, kteří hledali zaměstnání v minulém roce, kteří by chtěli pracovat, a jsou k dispozici pro práci, ale jsou „znechucení pracovníci“, nebo ty, kteří se vzdali hledání práce dohromady, protože jejich dlouhodobé neschopnosti najít si práci.
nedostatečná zaměstnanost zahrnuje také osoby se zaměstnáním na plný úvazek, ale které žijí pod úrovní chudoby. úroveň chudoby je také známá jako federální úroveň chudoby., Jedná se o ekonomické opatření, které vládní agentury používají k určení, zda je příjem jednotlivce nebo rodiny způsobilý pro určité federální dotace a výhody.. Jsou známé jako “ pracující chudí.“
příčiny nedostatečné zaměstnanosti
existuje mnoho faktorů, které způsobují nedostatečnou zaměstnanost v ekonomice. Následuje několik nejčastějších příčin:
1. Obchodní cyklus
jedním z hlavních důvodů nedostatečné zaměstnanosti je Cyklobchodní Cyklobchodní cyklus je cyklem výkyvů hrubého domácího produktu (HDP) kolem jeho dlouhodobého přirozeného tempa růstu., Vysvětluje, v čem ekonomika v současné době působí. Pokud je ekonomika v současné době v recesi nebo hospodářské depresi, je nepravděpodobné, že organizace budou najímat mnoho pozic na plný úvazek.
2. Nabídka a poptávka
nedostatečná zaměstnanost také nastává, když je nabídka pracovníků větší než její poptávka. Několik důvodů může být zvýšení populačního růstu nebo snížení poptávky po produktu.
Při některých odvětvích již nejsou potřeba pracovníci, lidé s dovednostmi, které odpovídají, že průmysl může být nuceni přijímat pracovní místa s nízkými příjmy, které nemají plně využít své dovednosti., Například pokles uhelného průmyslu donutil mnoho bývalých důlních zaměstnanců hledat práci v jiných průmyslových odvětvích.
3. Technologické změny
někdy technologie přebírá práci pracovníka, který by byl dříve zaměstnán v pozici, která se od té doby stala automatizovanou. Například prodejní automaty zaměstnaly některé pracovníky kaváren a pokladní a bankomaty nahradily některé bankovní pokladníky.,
Účinky Nezaměstnaností
Nezaměstnanost je sociální problém, který ovlivňuje růst počtu pracovních míst, růst podniku, úrovně chudoby, a emocionální a psychické zdraví podzaměstnaných.
1. Chudoba úrovně
Když člověk je nucen vykonávat práce, které neodpovídají jejich schopnosti, oni obvykle obdrží příjem, který je nižší, než je jejich plat. S nedostatečným příjmem rodiny nekonzumují tolik zboží a služeb jako dříve.,
snížení poptávky vede ke zpomalení růstu podnikání, tlačí ekonomiku k recesi nebo depresi kvůli nízké Hrubý Domácí Produkt (HDP)Hrubý Domácí Produkt (HDP)Hrubý domácí produkt (HDP) je standardním měřítkem země ekonomické zdraví a indikátorem jeho životní standard. HDP lze také použít k porovnání úrovně produktivity mezi různými zeměmi. a málo k žádnému růstu pracovních míst. Mnoho rodin, které se dříve těšily pohodlné životní úrovni, začíná finančně bojovat.
2., Strukturální nezaměstnanost
při nedostatečné zaměstnanosti postrádají pracovníci, kteří již nepracují ve svém zvoleném oboru, schopnost aktualizovat své dovednosti školením na pracovišti. Někteří lidé získávají dovednosti v různých průmyslových odvětvích, zatímco jiní zcela vypadnou z pracovní síly. Tento jev se běžně označuje jako strukturální nezaměstnanost a nezaměstnanost je druh nezaměstnanosti způsobený nesouladem mezi dovednostmi nezaměstnaných a nezaměstnaných.
3. Psychologické problémy
nedostatečná zaměstnanost může způsobit špatné duševní zdraví., Stres a úzkost jsou výsledkem nejsou schopni vyjít s penězi, které vytváří pocit nedostatečnosti. Vztahy s partnerem mohou také trpět v důsledku nedostatečné zaměstnanosti. Nedostatečná zaměstnanost může vážně ovlivnit duševní a emoční zdraví jednotlivce.
Závěr
Mladistvý pracovníků v pracovní síly, mají tendenci vyzkoušet více nezaměstnaností v důsledku mění zaměstnání a stěhuje se do a z pracovní síly., Mnoho veřejných politik také může odradit od vytváření pracovních míst, jako vysoká minimální mzda, vysoké nezaměstnanosti a nízké náklady příležitosti spojené s ukončením pracovníků.
zaměstnanost je primárním zdrojem příjmů pro člověka, a proto je zdrojem hospodářského růstu. To je považováno za zaostávající ekonomický ukazatel. Vysoká nezaměstnanost naznačuje nízký HDP a nízkou poptávku po pracovní síle.,
Další Zdroje
CFI je oficiální poskytovatel Finanční Modelování a Oceňování Analytik (FMVA)®FMVA® CertificationJoin 350,600+ studenti, kteří pracují pro společnosti, jako je Amazon, J. P. Morgan, a Ferrari certifikační program, navržen tak, aby transformovat každý, kdo do světové finanční analytik.
Chcete-li se dále učit a rozvíjet své znalosti o finanční analýze, vřele doporučujeme další zdroje CFI níže:
- roční příjem roční příjem roční příjem je celková hodnota příjmů získaných během fiskálního roku., Hrubé roční příjmy se vztahuje na všechny příjmy, než jakékoliv srážky
- Cyklické UnemploymentCyclical UnemploymentCyclical nezaměstnanost je typ nezaměstnanosti, kde pracovní síly jsou sníženy v důsledku hospodářské cykly nebo výkyvy v ekonomice, jako recese (období hospodářského poklesu)., Když ekonomika je na svém vrcholu, nebo má trvalý růst, rychlost cyklická nezaměstnanost je nízká
- Ekvivalent Plného úvazku (FTE)Ekvivalent Plného úvazku (FTE)ekvivalent Plného úvazku (FTE) se rozumí měrná jednotka odpovídající individuální – pracovník nebo student – jedna jednotka pracovní nebo školní den,
- New York Minimální WageNew York Minimální WageThe New Yorku minimální mzda byla založena v pozdní 1960, dvě desetiletí poté, co národní minimální mzda stanovena. Od té doby se minimální mzda od 70.let postupně zvyšovala, přičemž poslední nárůst byl v prosinci 2017., Minimální mzda v New Yorku bývá vyšší než federální minimální mzda