produkt mezních příjmů (MRP)

co je produkt mezních příjmů (MRP)?

Marginal revenue product (MRP), také známý jako marginální value product, je marginální příjem vytvořený přidáním jedné jednotky zdroje. Produkt mezních příjmů se vypočítá vynásobením mezního fyzického produktu (MPP) zdroje generovanými mezními příjmy (MR). MRP předpokládá, že výdaje na jiné faktory zůstávají nezměněny a pomáhají určit optimální úroveň zdroje.,

Pochopení Mezní Příjem Produktu (MRP)

Americký ekonom John Bates Clark (1847-1938) a švédského ekonoma Knuta Wicksella (1851-1926) jako první ukázal, že příjmy závisí na mezní produktivity dodatečných výrobních faktorů.

majitelé podniků často používají analýzu MRP K rozhodování o kritické produkci., Například farmář chce vědět, zda koupit další specializovaný traktor na osivo a sklizeň pšenice. Pokud navíc traktor může nakonec vyrábět další 3 000 bušlů pšenice (MPP), a každý další bušl prodává na trhu za $5 (cena produkt nebo mezní příjmy), MRP traktoru je $15,000.

farmář je ochoten zaplatit za traktor pouze méně než nebo rovno 15 000 USD. V opačném případě bude mít ztrátu., Odhad nákladů a výnosů je obtížný, ale podniky, které mohou přesně odhadnout MRP, mají tendenci přežít a profitovat více než jejich konkurenti.

zvláštní úvahy

MRP jsou založeny na marginální analýze nebo na tom, jak jednotlivci rozhodují o marži. Pokud spotřebitel zakoupí láhev vody za $1.50, to neznamená, že spotřebitelské hodnoty všech lahví vody na $1.50. Místo toho to znamená, že spotřebitel subjektivně oceňuje jednu další láhev vody více než $1.50 pouze v době prodeje., Okrajová analýza se dívá na náklady a přínosy postupně, nikoli jako na objektivní celek.

Marginalismus (nebo marginalita) je velmi důležitý koncept v ekonomii. Z marginalismu vyrostlo několik kritických ekonomických poznatků, včetně marginální produktivity, marginálních nákladů, marginální užitečnosti a zákona o snižování marginálních výnosů.

MRP je rozhodující pro pochopení mzdových sazeb na trhu. Má smysl zaměstnávat dalšího pracovníka za 15 USD za hodinu, pouze pokud je MRP pracovníka vyšší než 15 USD za hodinu., Pokud další pracovník nemůže generovat další $ 15 za hodinu v příjmech, společnost ztratí peníze.

přísně vzato, pracovníci nejsou placeni v souladu se svým MRP, a to ani v rovnováze. Spíše, tendence je pro mzdy na stejné diskontované mezní příjmy produktu (DMRP), podobně jako diskontované cash flow (DCF) ocenění pro akcie. To je vzhledem k rozdílné časové preference mezi zaměstnavateli a zaměstnanci; zaměstnavatelé musí čekat, až se výrobek prodává, než návratnosti příjmy, ale pracovníci jsou obecně věnována mnohem dříve., Na mzdu se uplatňuje sleva a zaměstnavatel obdrží prémii za čekání.

DMRP přímo ovlivňuje vyjednávací sílu mezi pracovníky a zaměstnavateli, s výjimkou vzácného teoretického případu monopsony. Kdykoli je navrhovaná mzda nižší než DMRP, může pracovník získat vyjednávací sílu tím, že nakupuje svou práci různým zaměstnavatelům. Pokud mzda překročí DMRP, může zaměstnavatel snížit mzdy nebo nahradit zaměstnance. To je proces, kterým se nabídka a poptávka po práci palec blíže k rovnováze.,