jako kolega Kanaďan vás slyším na tomto.
otázka se v podstatě ptá, zda vás mohou najmout bez mnoha imigračních potíží – jinými slovy, jste buď občanem USA, nebo máte zelenou kartu, aby vás mohli najmout z ulice. Obvykle to vidím jako „jste legálně způsobilí pracovat v USA bez sponzorství“.,
H1-B proces je obrovská hádka, pro AMERICKÉ společnosti, a to i ty velké, které mají věnovaný přistěhovalectví odborníky ve svých HR oddělení, s pevným aplikace termíny a zahrnující spoustu terénní výzkum a náklady na straně zaměstnavatele. Taky, H1-B jsou na omezený počet let na osobu, a jakmile byly vyčerpány, pak osoba již nemá nárok na toto vízum, doba. Sponzorovat někoho za zelenou kartu je ještě větší problém a prostě se to nestane.
ale je tu dobrá zpráva!, Jako Kanaďan s správné stupeň (po absolvování) a zkušenosti, máte nárok na TN pracovní povolení, které není technicky ani vízum (je to Pracovní Povolení Dokument, nebo EAD), který je velmi jednoduchý a přímočarý, aby si, pokud máte nárok. Vážně, můžete si to za 2 hodiny poté, co se objevil na hranicích bez schůzky, s nabídkou práce v ruce., To neznamená, že máte zaručeno, že jeden-práce musí stále odpovídat pokynům TN, a zkontrolují váš titul, vaše pozadí, a společnost pro dodržování předpisů, a pravděpodobně vás pohovor-ale papírování je jednoduché a nestojí společnost nic.
To se může změnit, pokud špatně kandidát vyhraje volby příští týden a začne budovat tyto zdi
dobrá zpráva je, že spousta firem se začíná uvažovat občan/gc/EAD jako „jednoduché“ kategorie, a H1B/F1/other_sponsorship jako ostatní.,
špatnou zprávou je, že ano, musíte říci, že potřebujete sponzorství. Pokud je to papír nebo volné textové pole, obvykle říkám něco jako“občan Cdn, způsobilý TN/EAD“. Pokud jste nuceni do binární volby, je lepší odpovědět ne a pokusit se jim připomenout jinde v procesu (průvodní dopis, rozhovor s HR rep) o trase povolení.
Pokud je to jeden z velkých 5, jako je Google nebo Facebook, budou na vrcholu tohoto již. Jsou to menší americké technologické společnosti, které vás pravděpodobně prověří, protože nemají personální zdroje ani zájem o zahraniční talenty., (Také pokud vykonají práci související s bezpečností, budou trvat na prověření občanů). Nejste pro ně tak snadné najmout jako americký občan, ale máte nohu proti zahraničním kandidátům.