Die 4 Arten von Organisationspolitik

Die 4 Arten von Organisationspolitik


Zum Beispiel, Beratung zu einem neu fusionierten, internationalen Telekommunikationsunternehmen, führten wir eine einfache Übung mit dem Culture Web Framework jeder der neu fusionierten Unternehmen zu helfen, ihre eigenen kulturellen Normen und die der anderen Parteien zu beschreiben. Es erzeugte schnell Wahrheiten und Mythen, die diskutiert und verwendet werden konnten, um Blockaden bei der Einführung ihres Vertriebs — und Kabelnetzes zu beseitigen-der Schlüssel zur Erfassung von Abonnenten und zum betrieblichen Geschäftserfolg.,

Das Verständnis des politischen Terrains kann Führungskräften helfen, dysfunktionale Politik zu bekämpfen. Es ist aber auch wichtig zu erkennen, dass jede Landschaft auch positive Dynamik enthält. Versuchen Sie in beiden Fällen, die Treiber zu verstehen, anstatt nur das Verhalten zu beurteilen. Projektleiter, die dies tun, können die verborgenen Fallen der politischen Dynamik vermeiden, sich gegen die dunkle Seite der Politik verteidigen und das, was sie wissen, nutzen, um breitere organisatorische Ziele zu unterstützen, werden es einfacher finden und sich auf allen Ebenen der Organisation besser mit positiven politischen Verhaltensweisen auskennen.

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