Ein Beschäftigungsüberprüfungsschreiben, auch bekannt als „Proof of Employment Letter“, ist ein Formular, das das das Einkommen oder Gehalt einer beschäftigten Person überprüft. Diese Art von Bestätigungsschreiben wird häufig verwendet, wenn jemand eine Wohnung sucht oder eine Hypothek beantragt. Der Antragsteller der Beschäftigungsinformationen verwendet das Formular, um zu bestätigen, dass eine Person einen sicheren Job und eine Einkommensquelle hat, die die monatliche Zahlung leisten kann.,
Zu überprüfende Elemente:
- Aktueller Arbeitgeber
- Beruf / Titel
- Beginn der Beschäftigung
- Lohn ($)
- Status (Teilzeit/Vollzeit)
Haben Sie ein Arbeitsüberprüfungsschreiben, sind sich aber nicht sicher, ob es legitim ist? Wenn ja, Befolgen Sie die folgenden Schritte, um herauszufinden, ob das von einem Antragsteller eingereichte Einkommen tatsächlich korrekt ist oder nicht.,
Schritt 1-Lookup the Business Entity
Jeder Staat hat ein Secretary of State ‚ s office oder gleichwertig, dass ein Benutzer seine Datenbank zu suchen, um die Prinzipien der Business Entity zu suchen. Haben Sie die Person, die Sie angefordert haben, um ein Arbeitsüberprüfungsschreiben vom Auftraggeber oder Eigentümer des Unternehmens zu erhalten.,i>
Nachdem Sie den Brief erhalten haben, können Sie online überprüfen, ob die Person, die den Brief unterzeichnet hat, mit dem Unternehmensprofil des Staates übereinstimmt.,
Schritt 2 – Rufen Sie den Arbeitgeber an
Um sicherzustellen, dass der Arbeitgeber den Brief tatsächlich unterzeichnet hat, rufen Sie ihn am besten während der Geschäftszeiten an. Wenn die Person, die unterschrieben hat, nicht verfügbar ist, bitten Sie am besten um einen Rückruf oder um eine andere Person, die möglicherweise die Bestätigung überprüfen kann.
Schritt 3-Erhalten Sie vergangene Lohnstubs / Kontoauszüge
Wenn Sie nach dem Brief fragen, ist es möglicherweise am besten, die letzten 2 Lohnstubs vom Arbeitgeber anzufordern., Wenn dies nicht verfügbar ist, fordern Sie am besten den Kontoauszug des letzten Monats bei der Person an. Dies gibt Ihnen nicht nur ihr Einkommen, sondern zeigt auch ihre Ausgabegewohnheiten und beweisen, ob sie in der Lage sind, finanziell verantwortlich zu sein.
Schritt 4-Erhalten Sie die Steuererklärungen der letzten 2 Jahre
Oft werden Einzelpersonen mit Bargeld bezahlt oder sie sind selbstständig. In diesen Fällen ist es am besten, zumindest die letzten 2 Jahre der Einkommenssteuern zu erhalten. Jeder in den Vereinigten Staaten muss Steuern an die Bundesregierung zahlen., Wenn die Person also irgendeine Art von Geld verdient, gibt es eine Rückgabe, die sie leicht erhalten kann.
Für Einzelpersonen-Antrag IRS Form W-2
*Selbständige-Antrag IRS Form 1040
*Der Antragsteller kann auch für die Person fragen IRS Form 4506 – T einzureichen, die die Bundesregierung bittet, das Einkommen der selbständigen Person aus dem Vorjahr zu überprüfen. Dies dauert etwa 1 Werktag und ist kostenlos.,
Schritt 5-Kreditauskunft erhalten
Wenn keine der oben genannten Lösungen vielversprechend erscheint, ist es am besten, eine Kreditauskunft von der Person zu erhalten. Dies kann leicht abgeschlossen werden, indem entweder die Informationen der Person über das Autorisierungsformular für die Hintergrundprüfung gesammelt werden. Sobald Sie alle notwendigen Informationen haben, können Sie die Suche über Equifax, Experian oder Transunion durchführen.
(Video) Was ist ein Einkommen Überprüfung Formular?
So schreiben Sie
Schritt 1-Laden Sie zunächst das Formular in Adobe PDF, Microsoft Word (.,docx) oder Open Document Text (.odt).
Schritt 2 – Im ersten Abschnitt des Formulars (siehe unten) muss der Arbeitgeber seine persönlichen Daten angeben, indem er Folgendes eingibt:
- Name
- Adresse der Straße
- Stadt
- Zustand
- Zip
Schritt 3 – Als nächstes muss der Arbeitgeber der Mitarbeiter im ersten Eingabefeld und erneut im zweiten Feld. In den verbleibenden zwei (2) Bereichen muss der Arbeitgeber den Namen des Unternehmens sowie das Datum eingeben, an dem der Arbeitnehmer seine Beschäftigung aufgenommen hat.,
Schritt 4 – In diesem Abschnitt des Formulars wird der Arbeitgeber aufgefordert, die folgenden Details anzugeben:
- Name des Mitarbeiters
- Titel des Mitarbeiters
- Art der Beschäftigung (Vollzeit oder Teilzeit)
- Arbeitsstunden pro Woche
- Lohn
- Zahlungshäufigkeit
- Ob oder es wurde kein Bonus gegeben (wenn ein Bonus, geben Sie den Betrag ein)
- Telefonnummer
Schritt 5-Schließlich muss der Arbeitgeber seine Unterschrift, seinen gedruckten Namen und seinen Geschäftstitel angeben.,
