Este artículo lo ayudará a comparar y evaluar rápidamente los mejores sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS).
¿por Qué?
porque la gestión y el seguimiento de los solicitantes es una tarea desalentadora. Tan pronto como presione «Publicar» en cualquier sitio de publicación de empleo, los currículos y las calificaciones de los solicitantes de empleo comenzarán a aparecer. Puede ser abrumador hacer un seguimiento de todos ellos, sin mencionar elegir a los candidatos más calificados y recordar por qué se destacaron.,
algunas personas confían en las hojas de cálculo y los hilos de correo electrónico como su versión de un «sistema de seguimiento de solicitantes gratuito», pero eso nunca es un método completamente confiable para reducir el grupo de candidatos para encontrar el ajuste perfecto.,
un sistema de gestión de reclutamiento completo puede simplemente recopilar y organizar aplicaciones—Esta es una función principal del software de seguimiento de solicitantes—pero hoy en día todo el sistema también puede incluir muchas características adicionales, incluyendo CRM de reclutamiento, adquisición de Talento, Gestión de Recursos Humanos, Gestión de talento, reclutamiento basado en métricas, experiencia de candidato y análisis predictivo. Encontrar el software de reclutamiento adecuado puede hacerse cargo de una gran cantidad de gastos administrativos.,
en esta publicación, compartiré con ustedes los conceptos básicos de lo que hacen las herramientas de software de seguimiento de solicitantes, le diré lo que debe buscar en un rastreador de aplicaciones y destacaré algunos de los mejores que he encontrado.
Compare rápidamente& evalúe los 10 mejores sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS)
el siguiente software de reclutamiento puede ayudar a optimizar la administración de aplicaciones, el proceso de reclutamiento, la incorporación y los recursos humanos., Aquí hay un adelanto:
la mejor lista de Sistemas de seguimiento de solicitantes
Aquí hay una lista de los mejores sistemas ATS:
- Manatal
- SAP SuccessFactors
- Oracle Taleo
- Recruitms Recruit
- Smart Recruiters
- Workday
- Workable
- JazzHR
- megáfono
- invernadero
preguntas frecuentes del sistema ATS
Si está buscando en el software ATS por primera vez, comience aquí con estas preguntas comunes.
¿qué es ATS?,
ATS significa «Sistema de seguimiento de solicitantes», que es una herramienta digital que ayuda con la recopilación, clasificación y análisis de solicitudes de trabajo en línea. El uso de un ATS es una forma de disminuir la carga administrativa del proceso de contratación y el proceso de contratación.
¿cómo funcionan los sistemas de seguimiento de solicitantes?
Los Sistemas de seguimiento de solicitantes gestionan el proceso de llenar un puesto de trabajo abierto mediante la agregación de datos de fuentes de terceros (como Indeed y Yello) o la plataforma de todas esas tareas dentro de la propia herramienta ATS.,
una herramienta ATS puede abarcar todos o solo algunos de los siguientes procesos: publicación de empleo, análisis y recopilación de currículos, análisis de calificaciones, programas de referencia, programación de entrevistas, recursos humanos, CRM, incorporación, etc.
descripciones generales de los 10 mejores sistemas de seguimiento de solicitantes
Aquí hay una breve descripción de cada una de las herramientas de seguimiento de ATS que aparecen en esta lista de los 10 mejores.,
Manatal-mejor para la facilidad de Uso, Herramientas de IA y reclutamiento de redes sociales
Manatal es una solución de software de reclutamiento líder que se basa en Ia, aprendizaje automático y características innovadoras y únicas con clientes en más de 90 países en todo el mundo. El software ayuda a racionalizar todas las operaciones de reclutamiento, desde el abastecimiento hasta la incorporación.,
La interfaz de Manatal es tanto práctica como intuitiva, y como resultado, se requiere poca o ninguna capacitación y los equipos pueden comenzar rápidamente a aprovechar sus herramientas. La plataforma incluye todas las funciones estándar de ATS, como procesamiento diario de reclutamiento, canalizaciones de arrastrar y soltar, herramientas de cumplimiento (es decir, GDPR, CCPA, & PDPA), un conjunto completo de análisis, banco de habilidades, historial de candidatos y empleos, gestión de actividades, herramientas de colaboración, un sistema de gestión de colocación y todas las funciones principales relacionadas con la información y los registros de los solicitantes y empleados.,
Las características más innovadoras incluyen cosas como potentes funciones de búsqueda, recomendaciones basadas en Ia, puntuación de candidatos y reclutamiento en redes sociales (Linkedin, Facebook, GitHub y más). Estas características han demostrado ser extremadamente valiosas para racionalizar actividades como la búsqueda y selección de candidatos, así como para ayudar a aprovechar las grandes bases de datos de candidatos existentes.
finalmente, Manatal incluye un completo sistema CRM (customer relationship management) y un creador de páginas de carrera fácil de usar y personalizable para que los usuarios puedan comenzar a mostrar las vacantes.,
Manatal ofrece una API abierta e integraciones con Linkedin, Gmail, Outlook, Mailchimp y más.,>
Pros
- interfaz de usuario intuitiva
- recomendación de candidatos basada en IA y reclutamiento en redes sociales
- Herramientas de CRM integradas
SAP SuccessFactors-mejor para análisis de datos e informes
SAP SuccessFactors es un portal ATS con todo, desde Gestión de relaciones con candidatos hasta revisiones de talentos y herramientas de calibración. Esta solución ATS también incluye funcionalidades para profesionales de recursos humanos fuera del reclutamiento, como la nómina y la gestión del rendimiento.
Oracle Taleo-Best for large enterprises
Este software de seguimiento de solicitantes es una interfaz ATS Fortune 500 fácil de usar para candidatos, reclutadores, gerentes de contratación y equipos de contratación. Oracle Taleo adopta un enfoque basado en datos y centrado en los dispositivos móviles.
iCIMS Recluta – Mejor para la publicidad de ofertas de trabajo
Este sistema ATS en línea tiene herramientas para estrategias de publicidad de empleo, optimización de búsqueda de empleo de Google y referencias de empleados. Recruitms Recruit también puede realizar un seguimiento de las posiciones abiertas y las ofertas de trabajo.
reclutadores inteligentes: lo mejor para facilitar el uso y la interfaz de usuario
SmartRecuiters es una base de datos de reclutamiento de nivel empresarial con características como evaluaciones de detección, tarjetas de puntuación y verificaciones de antecedentes. Al igual que muchas de las otras soluciones ATS en esta lista, SmartRecruiters se entrega como SaaS.
Workday – mejor para los procesos de incorporación
Workday es un software de CRM de reclutamiento para candidatos, reclutadores y gerentes de recursos humanos por igual. Esta herramienta es ideal para crear planes de fuerza laboral durante todo el proceso de incorporación.
viable-mejor para la personalización de acuerdo con las necesidades específicas
Workable ofrece un CRM de reclutamiento que navega por el proceso de contratación desde publicar una descripción del trabajo hasta ofrecer cartas, incluidas publicaciones instantáneas a más de 200 sitios de trabajo. Workable también es fácil de usar para el seguimiento de los requisitos y solicitudes de trabajo, y tiene una funcionalidad incorporada para programar entrevistas con los candidatos.
JazzHR-mejor para pequeñas empresas
JazzHR es una herramienta de gestión de recursos humanos con capacidades ATS que permite a los usuarios clasificar, rastrear y discutir los mejores candidatos y los mejores talentos junto con un flujo de trabajo personalizado para cada vacante.
Bullhorn-mejor para soluciones de combinación CRM y ATS
Bullhorn ofrece una combinación de ATS y CRM con integración de correo electrónico para analizar currículos, ya sea en formato de documento PDF o Word; Agregar notas y crear nuevas tareas y citas basadas en su bandeja de entrada.
Greenhouse – mejor para automatizar las tareas de reclutamiento y contratación
Greenhouse es ideal para buscar y nutrir a los candidatos adecuados, establecer un proceso de contratación equitativo y rastrear las relaciones de los candidatos a lo largo del tiempo.
Otros Sistemas de Seguimiento de candidatos
Aquí hay un par más que no hacer que el solicitante superior sistemas de seguimiento de la lista. Si necesitas sugerencias adicionales, échales un vistazo.
- Jobvite: software de contratación con potentes capacidades de referencia, inteligencia automatizada incorporada y la capacidad de seleccionar y clasificar a los candidatos automáticamente.,
- Ascendify: herramientas de Contratación que personalizan el contenido en función del solicitante, que emparejan automáticamente a las personas en canalizaciones de talentos e identifican en qué equipo encajan mejor.
- yello-aproveche la adquisición, el marketing de reclutamiento y la funcionalidad de operaciones en una sola plataforma y tome decisiones de contratación más inteligentes.
- Avature: una solución empresarial integral que se puede configurar para administrar el reclutamiento ejecutivo, profesional y por hora.,
- Zenefits: cree un paquete de compensación y envíe automáticamente cartas de oferta a nuevos empleados, cree políticas de PTO y administre solicitudes, además de más capacidades de Recursos Humanos.
- a saber: funciones de reclutamiento que incluyen flujos de trabajo personalizados, publicación y sindicación de trabajos, aplicaciones de trabajo configurables y comprobaciones de antecedentes.
- Ultimate Software: Diseño de plataforma de contratación centrada en los candidatos que le ayuda a involucrar a los candidatos durante todo el proceso de solicitud con la tecnología simple que desean usar.,
- Beamery-reclutar de manera más proactiva mediante la participación de canales de talento calificado y mejorar la experiencia de talento de extremo a extremo.
- Talemetry: una plataforma de marketing de reclutamiento empresarial con software de reclutamiento impulsado por IA, herramientas de automatización de reclutamiento de vanguardia, y capacitación y soporte.
- Hiretual-una plataforma de contratación todo en uno para la búsqueda de talento, el compromiso del talento y la gestión de la relación de talento.,
- BambooHR-un gerente de recursos humanos con herramientas para alertas automáticas, mensajería en el sistema, Mantenimiento de la marca de su empleador, envío de una oferta con plantillas de cartas y una aplicación móvil.
- Symphony Talent-una plataforma de contratación centrada en los candidatos que proporciona una experiencia rica en información, relevante y atractiva.
- Freshworks Freshteam-crear, administrar y publicar ofertas de trabajo; describir los listados de trabajo utilizando plantillas; y anunciar ofertas de trabajo a través de una variedad de canales.,
- Breezy: un sistema de gestión de candidatos fácil de usar con una canalización visual de contratación de arrastrar y soltar que le muestra de un vistazo dónde se encuentra un candidato, en cualquier momento.
- Zoho Recruit-evaluaciones de preselección, herramientas de gestión de CV, informes y paneles integrados, canalización de contratación y KPI de reclutamiento.
- Lever-cree y realice un seguimiento de su canalización de talentos y capture las acciones, los compromisos y las decisiones en una base de datos de talentos que realice un seguimiento de la información hasta el costo y el valor.,
- Myrecruitment Platform-un sistema de contratación en línea basado en la nube que ofrece algunas herramientas ATS gratuitas en su plan de nivel de entrada, como 1 vacante activa y formularios electrónicos.
- Collage-crear una página profesional, de marca de carrera sin necesidad de ti y automáticamente sindicarlo a las bolsas de trabajo en línea populares como Indeed.
- Smashfly-una plataforma de marketing de talento que combina un CRM de reclutamiento, sitio de carrera, gestión de eventos de reclutamiento, referencias y soluciones de análisis
- TA Technology Advice-para comparar precios y revisiones de múltiples sistemas de seguimiento de solicitantes a la vez.,
- Sala de contratación-mejor para el seguimiento de solicitantes multilingües.
¿Qué opinas sobre estos sistemas de seguimiento de solicitantes?
¿ha probado alguno de los sistemas de seguimiento de solicitantes mencionados anteriormente? Háganos saber en los comentarios Qué busca y qué características ha encontrado más útiles en su trabajo.
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