alrededor del 15% de la población mundial, experimenta alguna forma de discapacidad y el 26% de los adultos o 1 de cada 4 adultos en los Estados Unidos tiene algún tipo de discapacidad.
a continuación compartimos algunas de las organizaciones que no solo están sirviendo a esa población, sino que también apoyan a las organizaciones para reclutar, retener y promover a las personas con discapacidades y construir lugares de trabajo verdaderamente inclusivos para todos los empleados.,
ADARA: profesionales que trabajan en red para la excelencia en la prestación de servicios con personas sordas o con problemas auditivos
ADARA promueve y participa en la prestación de Servicios Humanos de calidad a personas sordas o con problemas auditivos a través de agencias e individuos. ADARA es una asociación de organizaciones nacionales, afiliados locales, secciones profesionales y miembros individuales que trabajan juntos para apoyar los Servicios Sociales y la prestación de servicios de rehabilitación para personas sordas y con problemas auditivos.,
Asociación Americana de personas con discapacidades (AAPD)
la Asociación Americana de personas con discapacidades (AAPD) es un convocador, conector y catalizador para el cambio, aumentando el poder político y económico de las personas con discapacidades.,
American Council of the Blind
el American Council of the Blind (ACB) está compuesto por aproximadamente 70 capítulos estatales y afiliados de interés especial que representan una amplia gama de grupos dentro de la comunidad de Ciegos, incluidos estudiantes, familias, maestros, abogados, empleados gubernamentales, empresarios, operadores de puestos de venta y la comunidad LGBTQ.
El Arc
El Arc es la mayor organización comunitaria nacional que defiende y sirve a las personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo y a sus familias.,
Consejo de administradores estatales de Rehabilitación Vocacional (CSAVR)
el Consejo de administradores estatales de Rehabilitación Vocacional está compuesto por los administradores principales de las agencias públicas de rehabilitación que atienden a personas con discapacidades físicas y mentales en los Estados, el distrito de Columbia y los territorios.,
iniciativa de Sordos en tecnología de la información (DIIT)
la iniciativa de Sordos en tecnología de la información (DIIT) es un proyecto del Departamento de Tecnología Informática Aplicada (ACT), del Instituto Técnico Nacional para sordos del Instituto Tecnológico de Rochester y ofrece talleres de reciclaje a adultos sordos y con problemas auditivos que ya se encuentran en la fuerza laboral nacional o que se preparan para el empleo en el campo de la tecnología de la información.
Disability:IN
Disability:in (anteriormente USBLN) empodera a las empresas para lograr la inclusión y la igualdad de las personas con discapacidad., Discapacidad: IN administra el annuel Disability Equality Index (DEI), una herramienta de evaluación comparativa gratuita que proporciona una oportunidad confidencial para recibir una puntuación objetiva sobre las políticas y prácticas de inclusión de la discapacidad.
Employer Assistance and Resource Network on Disability Inclusion (EARN)
EARN apoya a las organizaciones en sus esfuerzos por reclutar, contratar, retener y avanzar a personas calificadas con discapacidades. EARN educa a las organizaciones de los sectores público y privado sobre formas de construir culturas inclusivas en el lugar de trabajo.,
Job Accommodation Network – JAN
JAN ofrece consultoría gratuita sobre la Ley de estadounidenses con discapacidades (ADA), las adaptaciones laborales y la empleabilidad de las personas con discapacidades.
National Association of the Deaf
la National Association of the Deaf (nad) es la principal Organización Nacional de Derechos Civiles de, por y para personas sordas y con problemas auditivos en los Estados Unidos de América.,
National Organization on Disability (Nod)
La national Organization on Disability se centra en aumentar las oportunidades de empleo para el 80 por ciento de los estadounidenses en edad de trabajar con discapacidades que no están empleados. NOD trabaja con los principales empleadores y socios con instituciones educativas y filantrópicas para probar enfoques innovadores para la inclusión de la discapacidad, luego los escala en iniciativas con un impacto aún más amplio.
TASH
Tash aboga por los derechos humanos y la inclusión de las personas con discapacidades significativas y necesidades de apoyo., TASH trabaja para promover comunidades inclusivas a través de la promoción, la investigación, el desarrollo profesional, las políticas y la información y los recursos para los padres, las familias y los defensores de sí mismos.
mención de honor: Invisible Disabilities Association
la IDA es una apasionada por proporcionar conciencia de que la enfermedad invisible, el dolor y las discapacidades son muy reales. La naturaleza frecuentemente invisible de la enfermedad y el dolor puede llevar a la incredulidad sobre esa enfermedad o dolor por aquellos que rodean a la persona que vive diariamente con discapacidades invisibles., Su misión es alentar, educar y conectar a las personas y organizaciones afectadas por la enfermedad, el dolor y la discapacidad en todo el mundo.