Acuerdo de confidencialidad

29 de julio de 2019

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modelo de plantilla de acuerdo de confidencialidad:

este Acuerdo está fechado __________________, 20___, por y entre , una corporación («») y ____________(«destinatario»)., previsiones, invención, investigación, diseño o desarrollo del sistema de información y cualquier subsistema de apoyo o incidental, y cualquier y toda la materia reclamada o divulgada por cualquier solicitud de patente preparada o presentada por o en nombre de por , en cualquier jurisdicción, y cualquier enmienda o suplemento de los mismos (colectivamente, «información de propiedad»); y considerando que, desea asegurar que la confidencialidad de cualquier información de propiedad se mantiene; ahora, por lo tanto, en consideración de las premisas anteriores, y los convenios mutuos contenidos en el presente documento, y el destinatario por la presente acuerdan lo siguiente:

1., Durante un período de sesenta (60) meses a partir de la fecha del presente documento, el destinatario mantendrá en confianza y no revelará a terceros ni utilizará para su propio beneficio o para el beneficio de otro, cualquier información de propiedad que se revele al destinatario en cualquier momento entre la fecha del presente documento y los doce (12) meses posteriores. El receptor revelará la información de propiedad intelectual recibida en virtud de este acuerdo a una persona dentro de su organización solo si dichas personas (i) tienen la necesidad de saber y (ii) están obligadas por escrito a proteger la confidencialidad de dicha información de Propiedad Intelectual., Este párrafo 1 sobrevivirá y continuará después de cualquier vencimiento o terminación de este Acuerdo y vinculará al destinatario, sus empleados, agentes, representantes, sucesores, herederos y cesionarios.

2.,(c) si no se designa como «confidencial» en el momento de la primera divulgación en virtud del presente documento, o no se designa más tarde por escrito dentro de los treinta(30) días desde la divulgación al destinatario como de naturaleza secreta, confidencial o propietaria; o

(d) se muestra por el destinatario, dentro de los diez (10) días desde la divulgación, por la documentación subyacente que ha sido conocido por el destinatario antes de la recepción de v y/o que ha sido desarrollado por el destinatario completamente independiente de cualquier divulgación por.,

3. El título de toda la propiedad recibida por el destinatario, incluida toda la información de propiedad, permanecerá en todo momento como propiedad exclusiva de, y este Acuerdo no se interpretará para otorgar al destinatario ninguna patente, licencia o derecho similar a dicha propiedad e información de propiedad revelada al destinatario en virtud del presente.

4. El destinatario deberá , previa solicitud, devolver a todos los documentos, dibujos y otros materiales tangibles, incluida toda la información de propiedad y toda manifestación de los mismos, entregados al destinatario, y todas las copias y reproducciones de los mismos.

5., Las partes acuerdan además los siguientes términos y condiciones:

i. cualquier incumplimiento por parte del destinatario de cualquiera de las obligaciones del destinatario en virtud de este Acuerdo dará lugar a una investigación irreparable para la cual los daños y otros recursos legales serán inadecuados. Al solicitar el cumplimiento de cualquiera de estas obligaciones, tendrá derecho (además de otros recursos) a medidas cautelares preliminares y permanentes y otras medidas equitativas para prevenir, interrumpir y/o restringir el incumplimiento de este Acuerdo.

ii., Si alguna disposición de este Acuerdo es inválida o inaplicable, dicha disposición se interpretará y limitará en la medida necesaria, o se cortará si es necesario, con el fin de eliminar dicha invalidez o inaplicabilidad, y las demás disposiciones de este Acuerdo no se verán afectadas por ello.

iii., En cualquier disputa sobre si la información o materia es información de propiedad intelectual en virtud del presente Acuerdo, será la carga del receptor demostrar tanto que dicha información o materia impugnada no es información de propiedad intelectual en el sentido de este Acuerdo, y que no constituye un secreto comercial bajo la Ley Uniforme de secretos comerciales o la ley sucesora o similar vigente en el estado de .

iv. ninguna demora u omisión por parte de cualquiera de las partes en el ejercicio de cualquier derecho bajo este Acuerdo operará como una renuncia a ese o cualquier otro derecho., Una renuncia o consentimiento dado por cualquiera de las partes en cualquier ocasión es efectiva solo en ese caso y no se interpretará como una prohibición o renuncia de cualquier derecho en cualquier otra ocasión.

v. en Este Acuerdo será vinculante y redundará en beneficio de las partes y sus respectivos sucesores y cesionarios.

vi. este Acuerdo se rige y se interpretará de acuerdo con las leyes del estado de (su estado), y los tribunales de (su estado) serán el foro exclusivo.

vii., Este Acuerdo es adicional a cualquier acuerdo previo por escrito entre y el destinatario en relación con el objeto de este acuerdo; en caso de cualquier disparidad o conflicto entre la disposición de dichos acuerdos, la disposición que es más protectora de la información de propiedad prevalecerá. Este Acuerdo no puede ser modificado, en su totalidad o en parte, excepto por un acuerdo por escrito firmado por y el destinatario.

en fe de lo cual, las partes han ejecutado este acuerdo a partir de la primera fecha escrita.,

por: ______________________

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preguntas frecuentes:

¿los acuerdos de confidencialidad son legalmente vinculantes?

Sí. Los acuerdos de confidencialidad son contratos legalmente vinculantes.

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¿Cuál es la diferencia entre un acuerdo de confidencialidad y un acuerdo de confidencialidad?

no hay diferencia entre un acuerdo de confidencialidad y un acuerdo de confidencialidad (NDA)., Ambos son contratos legales vinculantes en los que al menos una de las partes se compromete a no divulgar determinada información.

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¿Cómo redactar un acuerdo de confidencialidad?

descargue una plantilla y personalícela para satisfacer sus requisitos específicos.

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¿Cuánto dura un acuerdo de confidencialidad?

el período de validez de un acuerdo de confidencialidad es hasta la persona que escribe el acuerdo, pero el período estándar oscila entre dos y cinco años., Además, por lo general hay una declaración de que el Acuerdo de confidencialidad termina automáticamente una vez que la información que protege se pone a disposición del público.

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¿es un acuerdo de confidencialidad lo mismo que un acuerdo de no competencia?

No., Un acuerdo de confidencialidad de los empleados, o cláusula de confidencialidad, restringe la información que la persona vinculada por el contrato puede compartir, mientras que una no competencia les impide competir con la organización con la que han firmado el contrato durante un cierto período en una región geográfica.

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¿es importante que mis empleados firmen un acuerdo de confidencialidad?,

es importante que los empleados firmen un acuerdo de Confidencialidad para proteger la información de propiedad, los datos de los clientes, los procesos, la estrategia de la empresa, la propiedad intelectual y otra información vital para una empresa.

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¿todos los empleados tienen que firmar un acuerdo de confidencialidad?

No. En muchas empresas, y en muchos puestos, los empleados no están obligados a firmar una declaración de confidencialidad.

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¿qué sucede si un candidato se niega a firmar mi formulario de acuerdo de confidencialidad?

un candidato puede negarse a firmar un formulario de acuerdo de confidencialidad, pero las empresas están en su derecho de retirar al candidato de la consideración para el trabajo si no firman.

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¿es Seguro usar una plantilla de acuerdo de Confidencialidad para mi negocio?,

probablemente esté bien usar una plantilla de acuerdo de Confidencialidad en la mayoría de las circunstancias, pero es posible que desee que su asesor legal la revise para asegurarse de que sea válida en su estado, especialmente si los empleados trabajarán con información altamente confidencial.

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¿Cómo sé si mi empresa debería empezar a utilizar acuerdos de confidencialidad?,

si sus empleados están en contacto con información que podría causar daños a su empresa u organización si se hiciera accesible al público o a la competencia, y la información no está disponible de otro modo, debe considerar el uso de un formulario de acuerdo de Confidencialidad para obtener un acuerdo de Confidencialidad en su lugar rápidamente.

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¿es demasiado tarde para que mi empleado firme un acuerdo de confidencialidad una vez que ha sido contratado?

No., Si bien puede ser mejor hacerlo al comienzo de su proceso de contratación, nunca es demasiado tarde para comenzar a proteger la información de su empresa.

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