hacer una buena primera impresión es clave con cualquier oportunidad de empleo. Esta guía le guiará a través de
pidiendo una pasantía por correo electrónico, así como proporcionar sampletext.
** Escritura de Su Propio Correo electrónico
1. Dirigirse formalmente al empleador. Evite ser casual cuando se refiere al empleador que ofrece la pasantía.Comenzar la carta con «Estimado Dr. /Sr. /Sra. /Señora, Smith » dependiendo del nombre de la persona de contacto,
título y género.
– usted debe dirigir el correo electrónico a una persona específica siempre que sea posible. Sin embargo, si no conoce a la persona específica que está revisando los correos electrónicos de pasantías, puede escribir algo como » Estimado señor o señora.»
2. Preséntate con algunos detalles pertinentes. Obtener esto ahora antes de que la persona que lee se mueve
a otra cosa; las solicitudes de empleo por lo general se skimmed bastante rápido. 
3., Establecer un contacto mutuo si es posible. No siempre tendrás un amigo mutuo que puedas mencionar en
la carta, pero si es una posición que quieres, podría valer la pena encontrar una. Esto no tiene que tomar montones de
tu tiempo. Suponiendo que usted es un estudiante universitario, debe comenzar leyendo los currículos y CV de sus profesores / TAs, que casi siempre están disponibles en el sitio web de la escuela. Si encuentra a alguien que tenga una conexión con la empresa, establezca una cita con ellos.
,, sugirió que me pusiera en contacto con usted.,
– cuando hable de la empresa con su contacto mutuo, mencione que está interesado en una pasantía y pregunte sobre la empresa,el entorno de trabajo, etc., pero no parezcas como si simplemente estuvieras tratando de poner nombres. 
4. Breve mención algo que admira de la empresa. La forma más efectiva de hacer esto es traer algo de lo que sabes / sospechas la organización se enorgullece de sí misma.,
tiene una reputación de excelencia, y su compromiso es cercano y querido a mi corazón. 
5. Discutir sus cualificaciones y experiencia – y cómo se superponen con los objetivos de la empresa.
el enfoque de la carta debe ser sobre lo que puedes contribuir, no sobre lo que quieres obtener del trato, así que asegúrate de que esta parte funcione., Hable sobre sus calificaciones académicas y cualquier experiencia laboral anterior que se relacione con la pasantía que está buscando, pero sea breve o puede perder el interés de su lector.
me gustaría ofrecer mis servicios como pasante. Soy un estudiante superior en, han mantenido
, y han recibido . Más
over, my . Estoy seguro de que puedo ser un activo para su equipo. 
6. Menciónque hará un seguimiento de la solicitud., Discuta cuándo y cómo se pondrá en contacto con el empleador para hacer un seguimiento del Estado de la posición.
soy accesible por teléfono o correo electrónico, pero si no puedes responderme, te volveré a llamar con gusto . 
7. Cierra la carta. Incluya su nombre, dirección de correo electrónico y número(s) de teléfono.
muchas Gracias por su tiempo.,
Atentamente,
8. No adjunte su currículum a un correo electrónico de prácticas no solicitado. A menos que la compañía esté activamente buscando pasantes, es posible que no quieran abrir su copia adjunta, especialmente si tienen una política de lugar de trabajo sobre archivos adjuntos. De lo contrario, adjunte su correo electrónico como un PDF (a diferencia de un documento de Word, donde el formato
puede perderse/alterarse cuando se abre en un sistema diferente)., 
9. Envíe la carta desde una dirección de correo electrónico que suene profesional. Usar una dirección que sea simplemente una variación
en su nombre puede ser mejor para enviar coverletters de pasantías. Evite apodos, bromas internas, direcciones demasiado complicadas, o cualquier cosa que parezca spam.
– Si su dirección de correo electrónico actual está conectada con un perfil de redes sociales que contiene contenido no profesional
, cree y use una dirección diferente. Mientras lo haces, ajusta la configuración de tu perfil para que sea más privado.,
10. Seguimiento según lo prometido. Si aún no ha recibido respuesta de la organización, envíeles un correo electrónico de nuevo
– o, preferiblemente, llámelos.
Hola, me llamo y estoy siguiendo una nota que te envié la semana pasada sobre pasantías . Espero tener la oportunidad de discutir más a fondo la posición .
Gracias.