salario mínimo
El salario mínimo actual de Illinois es de 8 8.25.
para obtener más información sobre las leyes de salario mínimo de Illinois, visite nuestra página de leyes de salario mínimo de Illinois, que incluye temas como salario mínimo, salario mínimo de propinas, compartir y compartir propinas y salarios mínimos.,
el tema relacionado cubierto en otras páginas incluye:
- Tiempo Compensable (horas trabajadas)
- exenciones de salario mínimo y horas extras
horas extras
Las leyes laborales de Illinois requieren que los empleadores paguen a los empleados horas extras a una tasa de 1½ vez su tarifa regular cuando trabajan más de 40 horas en una semana laboral, a menos que estén exentos de lo contrario. IL Dept. Preguntas Frecuentes sobre el trabajo. Vea FLSA: horas extras para más información sobre los requisitos de horas extras.
un día de descanso en siete
Las leyes laborales de Illinois requieren que los empleadores den a cada empleado al menos 24 horas de descanso en cada semana calendario., 820 ILCS 140/2; IL Dept. Preguntas Frecuentes sobre el trabajo. Se aplican algunas excepciones.
un empleador sujeto a este requisito puede obtener un permiso que permita a los empleados trabajar voluntariamente siete días en una semana laboral. 56 Ill. Ing Código 220.200. Un empleador no necesita justificar los permisos para las primeras 8 semanas de siete días de trabajo. Después de la semana 8, un empleador debe justificar la solicitud. IL Admin. Código 220.200.
comidas y descansos
La Ley de Illinois requiere que los empleadores permitan que los empleados que van a trabajar 7½ horas continuas o más tomen un período de comida de al menos 20 minutos., El período de comida puede ser no remunerado y debe ser dado a un empleado a más tardar 5 horas después de comenzar a trabajar. 820 ILCS 140/3. Además, un empleador debe permitir que los empleados tomen al menos un período de comida de veinte (20) minutos por cada 7½ horas continuas que trabajan. IL Admin. Código Título 56, § 220.800 por ejemplo, si un empleado está programado para trabajar quince (15) horas en un turno continuo, el empleador estaría obligado a permitir que el empleado para tomar dos veinte (20) minutos descansos.,
Illinois no tiene una ley con respecto a los descansos que no sean el período de comida de 20 minutos, por lo que se aplica el estándar federal. La regla federal no requiere que un empleador proporcione un período de comida (almuerzo) o descansos. Sin embargo, si un empleador opta por hacerlo, se deben pagar pausas, generalmente del tipo que duran menos de 20 minutos. Ver Comida y violar leyes.
para los empleados de Illinois menores de 16 años, los empleadores deben proporcionar un período de comida (almuerzo) de al menos 30 minutos si el empleado está programado para trabajar más de 5 horas consecutivas. 820 ILCS 205/4.,
licencia de vacaciones
la información sobre las leyes de licencia de vacaciones de Illinois ahora se puede encontrar en nuestra página leyes de licencia de Illinois.
licencia por enfermedad
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licencia de vacaciones
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licencia por servicio de jurado
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licencia para votar
la información sobre las leyes de licencia para votar de Illinois ahora se puede encontrar en nuestra página leyes de licencia de Illinois.
indemnización por despido
Las leyes laborales de Illinois no requieren que los empleadores proporcionen a los empleados una indemnización por despido. Si un empleador opta por proporcionar beneficios por despido, debe cumplir con los Términos de su política o contrato de empleo establecido.