Money Crashers (Español)

no se puede negar que los maestros realizan un servicio vital para nuestra sociedad. Educar y preparar las mentes del mañana no es poca cosa.

como opción de carrera, ir a la universidad para convertirse en maestro también es un buen augurio para sus posibilidades de conseguir un trabajo. La Oficina de Estadísticas Laborales proyecta aproximadamente 1.9 millones de puestos de trabajo para maestros preescolares y postsecundarios entre 2014 y 2024. Claramente, la demanda de educadores calificados no está disminuyendo en el corto plazo.,

sin embargo, convertirse en maestro no es un boleto de ida hacia el éxito financiero. De hecho, 1 de cada 6 maestros trabaja en un segundo trabajo a lo largo del año. Si considera desafíos como la reducción de las horas de verano, los cierres recientes de escuelas y los cambios a la educación a distancia, ser maestro puede ser más volátil para sus ingresos anuales de lo que piensa.

Afortunadamente, si desea aumentar sus ingresos, hay varios trabajos de verano para maestros que pueden ayudar a pagar las facturas si sus horas se reducen durante el descanso. Además, muchos trabajos todavía implican ser un educador, haciendo que los maestros sean los candidatos perfectos.,

elegir el trabajo de verano correcto

Gracias a la economía de los conciertos, los conciertos secundarios como entregar comida para DoorDash o ser conductor de viaje compartido te permiten ganar dinero en tu propio horario.

estos chapuceros laterales son ideales si quieres ganar dinero rápidamente durante el verano y no quieres trabajar como educador. Sin embargo, si quieres un trabajo que utiliza sus habilidades como profesor, hay varios trabajos de verano que son el ajuste perfecto.,

online Teacher

• Pros: alto salario por hora; la experiencia previa en la enseñanza ayuda a su aplicación
• contras: las diferencias horarias significan que tiene que ser un madrugador; incorporación lenta
• veredicto: si desea seguir enseñando para su trabajo de verano, pero no puede encontrar trabajo en las escuelas locales, la enseñanza en línea es su mejor opción.

Una opción obvia es simplemente continuar enseñando. Muchas empresas contratan profesores en línea para diferentes materias, y usted no tiene que trabajar para su junta escolar local.,

enseñar Inglés en línea es una opción popular para muchos profesores en línea, especialmente durante las vacaciones de verano. Empresas como VIPKid y EF Education First contratan hablantes nativos de inglés con un mínimo de una licenciatura para enseñar Inglés a estudiantes en China. Ambas compañías tienen diferentes estructuras de pago, pero la enseñanza para cualquiera de las compañías paga al menos 1 13 por hora. Además, los bonos mensuales y la enseñanza de más clases por mes también aumentan su salario.

Beijing está 12 horas por delante de la hora del Este. Debido a esta diferencia, las clases comienzan temprano en la mañana para los maestros norteamericanos., Si eres una persona de la mañana, eso es ideal durante el verano ya que puedes disfrutar del resto de tu día después del trabajo, pero vale la pena señalar antes de aplicar. La experiencia previa en la enseñanza también ayuda a su solicitud, lo que hace que la tutoría de ESL en línea sea una excelente idea para el trabajo de verano.

si no eres un hablante nativo de inglés o quieres enseñar diferentes materias, todavía tienes opciones. Por ejemplo, Chegg contrata tutores en línea para una variedad de materias y paga $20 por hora. Del mismo modo, puede convertirse en un profesor en línea para el Tutor.,com y ganar un promedio de $14 por hora, según Indeed, por la enseñanza de decenas de temas en siete áreas de estudio.

Tutor privado

• Pros: Establezca su propia tarifa; horario flexible
• contras: encontrar clientes lleva tiempo
• veredicto: si prefiere la enseñanza en persona o se especializa en la preparación de exámenes, la tutoría privada es un excelente trabajo de verano.

La tutoría privada todavía está en demanda a pesar de un aumento en la educación en línea., Si prefiere la enseñanza en persona o se especializa en un tipo específico de preparación de exámenes, la tutoría privada es otra forma efectiva en que los maestros pueden ganar dinero durante el verano.

una forma sencilla de encontrar a sus primeros estudiantes es vender sus servicios En Craigslist u otros clasificados locales y grupos de Facebook. También puede publicar folletos en su ciudad para informar a los padres de sus servicios. Recuerde enumerar las materias que usted enseña, su tarifa por hora e información de contacto simple para ayudar a los padres a comunicarse con usted.,

también puede trabajar para empresas de tutoría y utilizar sus plataformas en línea para encontrar estudiantes locales. Por ejemplo, University Tutor le permite establecer su propio precio y encontrar trabajo en casi 10,000 ciudades de todo el mundo. Además, puede ayudar a los estudiantes a prepararse para exámenes como el SAT, ACT y GMAT junto con asignaturas regulares.

Tutor Doctor es otra opción si vives en los Estados Unidos o Canadá. Según Indeed, Tutor Doctor paga average 20 por hora en promedio. Y si no puede encontrar trabajo por su cuenta, su red de estudiantes puede hacer que sea más fácil encontrar trabajo.,

vende Recursos Educativos

• Pros: potencial de ingresos pasivos; puedes vender en múltiples mercados
• contras: no se te paga por el tiempo que pasas Creando Recursos; el mercado es competitivo
• veredicto: vender recursos educativos en línea es ideal si disfrutas de proyectos creativos y ayudas a otros profesores a mejorar sus lecciones con tu material educativo.

Si tienes una picazón empresarial y quieres ganar dinero ayudando a otros maestros, vender recursos educativos en línea es otra opción para aumentar tus ingresos de verano.,

generalmente, hay dos categorías de recursos educativos que puede vender:

• planes de lecciones. Vender planes de lecciones integrales para materias específicas y niveles de grado.
• Imprimibles. Vender hojas de actividades que los maestros pueden dar a sus estudiantes. Por lo general, los imprimibles son actividades divertidas que se adaptan a las calificaciones más jóvenes.

en cuanto a plataformas para vender tu trabajo, también tienes opciones. Vender en Etsy es una opción popular para los maestros que crean y Venden imprimibles o regalos para maestros. La mayoría de los imprimibles y regalos se venden por aproximadamente 5 5 a 2 20.,

es un espacio lleno de gente, pero crear una tienda de Etsy es gratis. Además, solo paga una pequeña tarifa de listado por cada producto y una tarifa de transacción del 5% en las ventas. Esta estructura de costos hace de Etsy una plataforma asequible para probar sus ideas imprimibles.

también puede vender planes de lecciones en línea para grados entre kindergarten y grado 12. Teachers Pay Teachers te permite vender planes de lecciones u otros recursos imprimibles a otros maestros. Se le paga a través de PayPal, y los planes de lecciones generalmente se venden por 1 10 a.30., Los maestros populares en esta plataforma tienen miles de ventas y reseñas para sus tiendas, por lo que hay espacio para el crecimiento.

finalmente, puede solicitar una invitación a Amazon Ignite, el nuevo mercado de Recursos Educativos de Amazon. Si Amazon acepta su solicitud, puede vender recursos educativos para el kindergarten hasta el grado 12 y cobrar una regalía del 70% sobre las ventas. Amazon no obtiene acceso exclusivo a su material, por lo que también puede vender en otras plataformas.

un beneficio de este trabajo de verano es que una vez que pasas tiempo creando planes de lecciones o imprimibles, ese trabajo se hace para siempre., Dado que solo vende descargas digitales, los ingresos que obtiene a lo largo del año son básicamente ingresos pasivos, lo que significa que su inversión inicial en tiempo puede pagar dividendos en los próximos años.

cuidado de niños

• Pros: pago por hora alto; horario flexible
• contras: encontrar clientes lleva tiempo
• veredicto: si ya tiene certificación de cuidado infantil y capacitación en salud y seguridad, el cuidado de niños es un trabajo ideal para el verano. Sin embargo, las horas pueden ser inconsistentes, así que pruebe otras ideas de trabajo si necesita un salario estable.,

mientras que el cuidado de niños es un trabajo de verano popular para los estudiantes de secundaria, nada te impide ganar dinero con este concierto paralelo.

el verano es un momento popular para viajes y eventos de fin de semana, y las familias no siempre pueden traer a sus hijos. Si completa la capacitación básica de primeros auxilios y la certificación de cuidado infantil de una organización de renombre como la Cruz Roja, ciertamente está calificado para trabajar como niñera durante los ocupados meses de verano.

según SitterCity, las niñeras ganan un promedio de $16.50 por hora., Las familias también suelen dar propinas a las niñeras, y asumir responsabilidades adicionales como cocinar o cuidar a varios niños también puede aumentar su salario por hora.

SitterCity le permite registrarse como niñera para encontrar empleos en su área. Alternativamente, puede utilizar Care.com para buscar ofertas de trabajo. Si estas opciones fallan, puede recurrir a clasificados locales o publicar volantes para encontrar clientes.

La flexibilidad es sin duda una ventaja. Siempre y cuando obtenga la certificación y no le importe cuidar a los niños, convertirse en una niñera es una manera efectiva de aumentar sus ingresos de verano.,

consejero del campamento

• Pros: disponibilidad de trabajo; diferentes tipos de Campamentos para elegir
• contras: baja remuneración; menos flexibilidad que trabajos como la enseñanza en línea
• veredicto: Si disfrutas de un entorno de campamento y no te importa menos flexibilidad o salario más bajo, este trabajo de verano proporciona experiencia adicional con el trabajo con niños y horas constantes.

ser consejero de campamento es otro trabajo clásico de verano. Como profesor, su experiencia trabajando con niños y administrando un aula sin duda se transfiere a un entorno de campamento, lo que lo convierte en un fuerte candidato para el trabajo.,

una manera fácil de encontrar trabajo de consejero de campamento de verano en su área es usar bolsas de trabajo en línea como Indeed y ZipRecruiter. Alternativamente, si conoce campamentos existentes en su área, consulte sus sitios web para obtener una página de empleos o información de contacto que puede usar para solicitar directamente.

al igual que muchos trabajos de verano, aplicar temprano es esencial para asegurarse de que no se pierda la ventana de contratación y pueda comenzar a trabajar tan pronto como la escuela esté en descanso. Según ZipRecruiter, los consejeros del campamento ganan average 10 por hora en promedio, aunque otros beneficios como comidas gratis o Alojamiento para campamentos nocturnos son comunes.,

en última instancia, si desea trabajar directamente con los niños en lugar de trabajar en línea, ser un consejero de campamento es otro trabajo de verano confiable para los maestros.

trabajador del Centro Comunitario

• Pros: disponibilidad de empleo; múltiples roles para elegir
• contras: baja remuneración; menos flexibilidad que trabajos como la enseñanza en línea
• veredicto: trabajar en un centro comunitario es ideal si hay una vacante para un puesto de coordinador dentro de un departamento que te apasiona.,

si vives cerca de un centro comunitario, vale la pena buscar ofertas de trabajo si quieres otra opción para ganar dinero durante tus vacaciones de verano. Los centros comunitarios como el YMCA contratan regularmente y tienen ubicaciones en todo el país. Según Payscale, los trabajadores de YMCA también ganan entre 1 10 y 1 14 por hora.

sin embargo, el YMCA no es tu única opción., Muchos centros comunitarios tienen empleos que implican trabajar con jóvenes o dirigir talleres educativos, incluidos roles como:

• Director preescolar
• instructor de Fitness
• instructor de natación
• coordinador de eventos
• Consejero juvenil
• líder del taller

la disponibilidad de empleos varía según la región y también depende de los servicios específicos que ofrece su centro comunitario., Si bien los centros comunitarios también son un excelente lugar para ser voluntario, si desea un trabajo de verano confiable a tiempo parcial o incluso a tiempo completo como maestro, consulte su centro comunitario local para obtener oportunidades.

Youth Sports Coach

• Pros: High hourly pay
• contras: Limited hours; might require a longer commitment than just summer
• veredicto: si te gustan los deportes y tienes experiencia previa como jugador, ser entrenador es una opción natural para tu ajetreo de verano.,

para muchos deportes, el verano es el comienzo de la temporada regular o una temporada baja durante la cual el entrenamiento es la prioridad. En cualquier caso, trabajar como entrenador deportivo juvenil no conducirá a un verano ocioso.

las academias deportivas, gimnasios, escuelas y ligas independientes requieren entrenadores que sepan cómo trabajar con atletas jóvenes. Si entrenas una liga competitiva, debes entender el juego que estás entrenando a un alto nivel. Sin embargo, para las ligas juveniles menos competitivas, tener una comprensión básica es suficiente.

el pago por hora varía entre los deportes., De acuerdo a ZipRecruiter, entrenadores de fútbol, ganan un promedio de $26 por hora, mientras que los entrenadores de fútbol, ganan un promedio de $19 por hora. Sin embargo, el salario varía bastante significativamente, y la edad y la competitividad de su liga influyen en el salario. En general, las ligas más antiguas y competitivas pagan más.

Indeed es una manera efectiva de comenzar su búsqueda de trabajo de coaching. También puede convertirse en entrenador de Padres de deportes juveniles si su hijo está en un equipo, pero tenga en cuenta que este puesto no siempre se paga., Por último, si su escuela ofrece puestos de entrenamiento pagados, lo cual no es raro en las escuelas privadas, puede solicitar el trabajo y organizar campamentos de entrenamiento durante el verano.

alternativamente, puedes convertirte en un entrenador atlético y entrenar jugadores individuales o equipos sin asumir responsabilidades de entrenamiento. De acuerdo con Salary.com, los entrenadores deportivos ganan un salario medio de 2 22 por hora, aunque tener una certificación de entrenamiento personal podría ser un requisito para las academias de deportes o gimnasios en su área.,

en última instancia, si tienes una pasión por los deportes y sabes cómo entrenar de manera efectiva, este es un trabajo de verano gratificante que paga un alto salario por hora. Sin embargo, es vital que encuentres un rol de coaching que sea solo para el verano a menos que puedas comprometerte con el coaching para el resto del año.

última palabra

las vacaciones de verano siguen siendo un tiempo ocupado para muchos profesores. La escuela de verano, las clases en línea y la preparación para el próximo semestre significan que en realidad, la mayoría de los maestros trabajan 12 meses al año como muchos otros trabajos.,

sin embargo, si trabajas menos horas durante el verano y quieres aumentar tus ingresos, tienes opciones. La economía gig es realmente su mejor apuesta si no puede encontrar trabajo tradicional. Alternativamente, muchos trabajos a tiempo parcial pagan bien y proporcionan horas estables durante el verano.

también hay varios trabajos de verano para maestros que todavía involucran educación y trabajo con jóvenes. Si no quieres poner la educación en espera durante el verano, prioriza estos trabajos y usa tus credenciales para aumentar las probabilidades de que te contraten.,

estos trabajos también son ideales para recién graduados o profesores sustitutos que buscan obtener más experiencia como educadores para sus currículos. Siempre y cuando se aplica temprano para evitar perder la ventana de contratación, puede comenzar a funcionar este verano y tener un impacto positivo en sus finanzas.

¿tienes una forma favorita de ganar dinero como profesor durante el verano?