producto de ingresos marginales (MRP)

producto de ingresos marginales (MRP)


¿Qué es el producto de ingresos marginales (MRP)?

El producto de ingresos marginales (MRP), también conocido como producto de valor marginal, es el ingreso marginal creado debido a la adición de una unidad de recurso. El producto de ingreso marginal se calcula multiplicando el producto físico marginal (MPP) del recurso por el ingreso marginal (MR) generado. El PRM supone que los gastos en otros factores permanecen sin cambios y ayuda a determinar el nivel óptimo de un recurso.,

conclusiones clave

  • El producto de ingresos marginales (MRP) es el ingreso marginal creado mediante el uso de una unidad adicional de recurso.
  • MRP se utiliza para tomar decisiones críticas sobre la producción empresarial y determinar el nivel óptimo de un recurso.
  • el MRP supone que los gastos en otros factores permanecen sin cambios.,
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producto de ingresos marginales (MRP)

entendiendo el producto de ingresos marginales (MRP)

economista estadounidense John Bates Clark (1847-1938) y el economista Sueco Knut Wicksell (1851-1926) mostraron por primera vez que los ingresos dependen de la productividad marginal de factores adicionales de producción.

Los propietarios de negocios utilizan con frecuencia el análisis MRP para tomar decisiones críticas de producción., Por ejemplo, un agricultor quiere saber si debe comprar otro tractor especializado para sembrar y cosechar trigo. Si el tractor adicional eventualmente puede producir 3,000 bushels adicionales de trigo (el MPP), y cada bushel adicional se vende en el mercado por 5 5 (el precio del producto o los ingresos marginales), el MRP del tractor es de 1 15,000.

manteniendo otras consideraciones constantes, el agricultor solo está dispuesto a pagar menos o igual a $15,000 por el tractor. De lo contrario, sufrirá una pérdida., Estimar los costos y los ingresos es difícil, pero las empresas que pueden estimar MRP con precisión tienden a sobrevivir y beneficiarse más que sus competidores.

consideraciones especiales

MRP se basa en el análisis marginal, o cómo los individuos toman decisiones sobre el margen. Si un consumidor compra una botella de agua por $1.50, eso no significa que el consumidor valore todas las botellas de agua en $1.50. En cambio, significa que el consumidor valora subjetivamente una botella de agua adicional más de $1.50 en el momento de la venta solamente., El análisis marginal analiza los costos y beneficios de forma incremental, no como un todo objetivo.

el Marginamiento (o marginalidad) es un concepto muy importante en la economía. Varias ideas económicas críticas surgieron del marginalismo, incluyendo la productividad marginal, los costos marginales, la utilidad marginal y la Ley de rendimientos marginales decrecientes.

el MRP es crucial para comprender las tasas salariales en el mercado. Solo tiene sentido emplear a un trabajador adicional a $15 por hora si el MRP del trabajador es mayor que $15 por hora., Si el trabajador adicional no puede generar un extra de revenue 15 por hora en ingresos, la empresa pierde dinero.

estrictamente hablando, los trabajadores no son pagados de acuerdo con su MRP, incluso en equilibrio. Más bien, la tendencia es que los salarios equivalgan al producto de ingresos marginales descontados (DMRP), al igual que la valoración del flujo de efectivo descontado (DCF) para las acciones. Esto se debe a las diferentes preferencias de tiempo entre los empleadores y los trabajadores; los empleadores deben esperar hasta que se venda el producto antes de recuperar los ingresos, pero los trabajadores generalmente se les paga mucho antes., Se aplica un descuento al salario y el empleador recibe una prima por esperar.

El DMRP afecta directamente el poder de negociación entre trabajadores y empleadores, excepto el raro caso teórico del monopsonio. Cada vez que un salario propuesto está por debajo de DMRP, un trabajador puede ganar poder de negociación al comprar su trabajo a diferentes empleadores. Si el salario excede el DMRP, el empleador puede reducir los salarios o reemplazar a un empleado. Este es el proceso por el cual la oferta y la demanda de mano de obra pulgadas más cerca del equilibrio.,

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