«en las industrias tradicionales, la división del trabajo es una fuerza motriz importante para el crecimiento económico.»
División del trabajo – costos más bajos
en lugar de emplear artesanos bien pagados, el empleador puede usar trabajadores no calificados con salarios más bajos, lo que reduce los costos de producción.,
sin embargo, la división del trabajo a menudo no siempre conduce a una disminución de las cualificaciones de la población activa.
Adam Smith
Adam Smith (1723-1790), un economista, filósofo y autor escocés, vio la división del trabajo como vital para el progreso económico.
la división del trabajo ayudó a las economías a crecer durante los siglos XIX y XX. Desde el cambio de siglo, la personalización masiva, que requiere varias habilidades y un cambio de máquina extremadamente corto-con el tiempo, el concepto de la división del trabajo se ha vuelto más flexible.,
la personalización masiva es una estrategia que consiste en ofrecer productos diseñados a las especificaciones únicas de cada cliente. Sin embargo, el fabricante todavía utiliza técnicas de producción en masa para lograr bajos costos. Un fabricante convierte materias primas y componentes en productos terminados.
con respecto a Adam Smith, Prof., Sally Haslanger del MIT y la Dra. Rachel McKinney de la Universidad de Suffolk escribieron:
«Adam Smith argumenta que la causa fundamental de la división del trabajo es la propensión humana a intercambiar bienes y servicios entre sí, y que la división del trabajo se desarrolla como la mejor manera de maximizar la satisfacción de esa propensión.»
Adam Smith acuñó la frase División del trabajo en su clásico de 1776 ‘la riqueza de las Naciones.’