El costo de mano de obra indirecta es el costo de mano de obra que no está directamente relacionado con la producción de bienes y el desempeño de servicios. Se refiere a los salarios pagados a los trabajadores cuyos deberes permiten a otros producir bienes y prestar servicios.
A diferencia del costo laboral DIRECTO, los costos laborales indirectos no están tan fácilmente asociados con unidades específicas. Los empleados que componen este grupo incluyen personal directivo y administrativo, como supervisores, contadores, guardias de seguridad y trabajadores de limpieza.,
lo que cubre este artículo:
- ¿Qué es el trabajo indirecto?
- ¿Qué es un ejemplo de trabajo indirecto?
- ¿Cuál es la diferencia entre el trabajo directo e indirecto?
- ¿cómo calcular el trabajo indirecto?
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¿Qué es el trabajo indirecto?
La Mano de obra se define como la mano de obra total y la experiencia requerida para completar un trabajo. Se divide en trabajo directo e indirecto.
El trabajo indirecto es una categoría de costo indirecto y se refiere a aquellos empleados que asisten al trabajo directo en el desempeño de su trabajo. No participan directamente en el servicio o en el proceso de producción.
dado que la mano de obra indirecta no se puede rastrear hasta un producto o servicio específico, el costo relacionado no se puede facturar a los bienes producidos o los servicios prestados., Representa los gastos generales para el negocio necesarios para apoyar el nivel de operaciones.
¿Qué es un ejemplo de trabajo indirecto?
imagina que eres el propietario de una empresa de construcción. Considere el trabajo directo e indirecto mientras contempla los contratos. El costo de mano de obra directa es fácil de entender. Se refiere a los gastos, incluidos los salarios y otros beneficios, en los que incurre para los empleados que trabajan directamente en los proyectos, como el obrero, el atador, el capataz y el fontanero.
El Trabajo indirecto se refiere a los empleados que no participan en proyectos de planificación o construcción., Sin embargo, están involucrados en el funcionamiento diario del negocio. Esto incluye recursos humanos, Administración, contadores, relaciones con los clientes, etc.,
ejemplos de trabajo indirecto incluyen:
- Gerente de oficina, empleados y otros empleados
- directores administrativos
- asesor Legal
- contadores de costes y contables financieros
- personal de control de calidad
- conductores de furgonetas de reparto
- envasadores y personal de despacho
¿cuál es la diferencia entre el trabajo directo e indirecto?,
Los costos laborales se refieren a la remuneración pagada a los empleados por la empresa en forma de salarios, bonificaciones salariales, subsidios, etc. por su tiempo y esfuerzo.
generalmente se dividen en costos laborales directos e indirectos, basados en la contribución del trabajador al proceso de producción. Mientras que el trabajo directo comprende el trabajo realizado en ciertos productos o servicios, el trabajo indirecto es el trabajo de los empleados que no se puede rastrear o facturar a los Servicios o bienes producidos.,
por ejemplo, los estilistas en un salón que realizan cortes de pelo y otros servicios se consideran mano de obra directa, mientras que el personal de mantenimiento y la recepcionista que los apoya son mano de obra indirecta., id=»de5c7f458e»>
Cost
Part of prime costs
Overhead costs
control
controlado mediante la técnica de costeo estándar
controlado mediante control presupuestario
el papel de los costos de mano de obra directa e indirecta
entender la diferencia entre el trabajo directo e indirecto es crucial para el presupuesto y la planificación., Estas son algunas de las razones por las que:
- para medir la eficiencia y productividad de los trabajadores
- para determinar la asignación incorrecta o el uso indebido de recursos
- para comprender la rentabilidad de productos y servicios individuales
- para establecer precios para productos y servicios individuales
- para estimar los costos para el análisis de casos de negocio, incluido el análisis de costos/beneficios y retorno de la inversión
¿cómo calcular la mano de obra indirecta?,
en Contabilidad, los costos laborales indirectos se tratan como otros costos indirectos, como gastos generales. Se contabilizan como gastos en el período en que se incurre o se asignan a un objeto de costo mediante una tasa de gastos generales predeterminada.
para calcular el trabajo indirecto, esto es lo que necesita:
- el número de horas que un empleado ha trabajado: si el empleado trabajó durante 50 semanas por año y 40 horas por semana, entonces trabajó durante casi 2,000 horas.,
- deducir el tiempo total pasado en vacaciones, bajas por enfermedad, capacitación o seminarios por año
las horas restantes son las horas totales gastadas por un empleado como utilización de mano de obra indirecta.
¿es la mano de obra indirecta un coste de conversión?
El trabajo indirecto es un componente del costo de conversión. Se clasifica como gastos generales y se refiere a los costos que no se pueden rastrear directamente a productos o servicios específicos
Los costos de conversión son los gastos (directos e indirectos) que se requieren para convertir las materias primas en productos terminados., Es la suma de mano de obra y gastos generales de un negocio.
costos de conversión = mano de Obra Directa + gastos generales de fabricación
¿es la mano de obra indirecta un costo fijo?
los costos fijos son gastos de negocio que permanecen constantes, independientemente de la actividad comercial. Los costes laborales indirectos pueden ser fijos o variables. Por ejemplo, el salario del gerente es fijo y debe pagarse independientemente de la actividad comercial.
los salarios de ciertos empleados, como el Asistente Administrativo pagado por hora, pueden ser variables, es decir, pueden aumentar o disminuir durante ciertas épocas del año.,
es la sobrecarga de trabajo indirecta?
Los gastos generales cubren los costos de funcionamiento de un negocio que no está directamente asociado con la fabricación de un producto u ofrecer un servicio. Es la suma agregada de gastos indirectos, mano de obra indirecta y material indirecto.
la mano de obra indirecta se considera un gasto general, ya que estos costos no se pueden asignar a ningún proyecto o servicio.
como propietario de una pequeña empresa, es importante establecer los precios de sus servicios y productos lo suficientemente altos como para cubrir sus costos de producción, obtener ganancias y seguir siendo competitivo., Mantener una cuenta sobre los costos de mano de obra directos e indirectos le ayudará a ejercer un control estricto sobre el costo de mano de obra e identificar áreas potenciales para la mejora de costos.