El Deber de Jurado es una obligación de los ciudadanos estadounidenses que reciben una citación de un tribunal para comparecer en un día y hora en particular para potencialmente servir en un jurado. El deber de jurado es una responsabilidad cívica.
¿Qué es el deber de jurado?
El deber del Jurado es su deber como Estadounidense de servir como jurado durante un procedimiento judicial. Cuando usted sirve en un jurado, usted está asegurando el derecho de la sexta Enmienda del acusado a un juicio rápido y un jurado imparcial.,
si lo llaman para servir como jurado, debe comparecer ante el tribunal o correr el riesgo de ser acusado de desacato al Tribunal. La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) no requiere el pago por el tiempo no trabajado por un empleado, incluyendo la presentación de informes para el deber de jurado federal.
El Deber de Jurado se aplica tanto a casos civiles como penales. En un caso penal, el gobierno, que presenta el caso contra el acusado, debe probar la culpabilidad más allá de una duda razonable. El jurado debe entonces tomar una decisión unánime., En un caso civil, el estándar de prueba es una preponderancia de la evidencia, y el jurado debe ser unánime a menos que se indique lo contrario.
¿cómo funciona el servicio de jurado?
cuando se le llame para el servicio de jurado, recibirá la citación oficial llamándole para estar disponible para el servicio de jurado en una hora, fecha y lugar en particular. Cuando llegue al Tribunal asignado, su primera tarea es llenar un cuestionario y participar en el proceso de selección del jurado.,
en algunos municipios, el jurado potencial puede llamar al Tribunal la noche antes de que se le haya pedido que se presente para el servicio de jurado para averiguar si sus servicios serán necesarios al día siguiente.
las leyes del Estado dirección del servicio de jurado y estas leyes varían entre los estados. Consulte con el Departamento de trabajo de su estado para encontrar las leyes que rigen el deber de jurado en su estado en particular. El Departamento de trabajo de los Estados Unidos ofrece una lista de oficinas estatales de trabajo donde puede encontrar esta información.,
si una persona ha sido llamada para servir como jurado, pueden producirse una serie de resultados. Pueden solicitar y obtener una demora o aplazamiento a un momento más conveniente durante el año. Por lo general, esto requiere una llamada telefónica y posiblemente llenar un cuestionario del jurado, y el jurado potencial debe estar preparado para proporcionar un tiempo alternativo en el futuro cuando puedan servir.
Las reglas para solicitar un aplazamiento varían de una jurisdicción a otra., Además, tenga en cuenta que el hecho de que una persona solicite un aplazamiento o retraso no significa que el tribunal lo concederá.
también es posible solicitar una exención para ser excusado del deber de jurado por completo. Las razones aceptadas para una posible exención varían según el estado, pero pueden incluir dificultades financieras, razones médicas, estado de estudiante a tiempo completo o deberes de cuidador. Las exenciones no están garantizadas y, por lo general, deben ir acompañadas de una nota escrita o prueba de la situación, como una nota de un médico si alguien está alegando una razón médica.,
selección para el servicio de jurado
durante el proceso de selección del jurado, los abogados de cada parte pueden interrogar a los jurados potenciales; si un jurado potencial está sesgado o tiene un conflicto de intereses, podrían ser despedidos del grupo de jurados. Los jurados potenciales también pueden ser despedidos por el tribunal si no son necesarios, ya sea porque se ha sentado un jurado completo o debido a un Acuerdo o negociación de la declaración de culpabilidad. Si se despide razonablemente temprano en el día, se puede esperar que un empleado regrese al trabajo por el resto del día.,
finalmente, el jurado potencial puede ser elegido para servir en el jurado. Si eso sucede, el ensayo puede ser corto y rápido, o puede continuar durante meses. Incluso podrían ser secuestrados o separados de su vida cotidiana hasta que el juicio concluya y se llegue a un veredicto.
la política de jurados de un empleador debe tener en cuenta todas estas posibilidades. La política debe tratar de manera justa a los empleados que están sirviendo en un jurado que es su deber cívico. Pero, la política también debe proteger los intereses del empleador que necesita trabajo para continuar.,
tiempo libre y pago por servicio de jurado
dado que la disponibilidad de servicio de jurado es obligatoria por ley, los empleadores en casi todos los estados están legalmente obligados a proporcionar a un empleado tiempo libre del trabajo para realizar su deber cívico.
si la citación al servicio de jurado ocurre en una época del año en que el empleador experimentaría un impacto significativo de la pérdida del empleado, el empleador puede escribir una carta al Tribunal. El tribunal considerará la solicitud del empleador y el empleado de posponer el servicio de jurado caso por caso.,
Algunos estados Favorecen al empleado y no permiten que un empleador reste ningún tiempo de servicio de jurado del cheque de pago de un empleado. Los requisitos también varían en función de si un empleado trabaja para el gobierno estatal, federal o local, o para una empresa privada.,Los siguientes estados prohíben a los empleadores exigir a los empleados que usen su licencia—vacaciones, enfermedad o tiempo personal—para servir como jurado:
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Indiana
- Louisiana
- Mississippi
- Missouri
- Nebraska
- Nevada
- New Mexico
- Ohio
- Oklahoma
- Utah
- Vermont
- Virginia
Además, la ley federal prohíbe a los empleadores tomar acciones adversas, como la terminación del empleo en contra de un empleado que debe presentarse como jurado., Las acciones adversas incluyen acoso, amenaza o intento de coaccionar al empleado con respecto al deber de jurado. Además, se debe permitir que un empleado regrese al trabajo después de su deber de jurado.
licencia pagada por servicio de jurado
de acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), de los empleados que trabajan en el gobierno estatal, el 94% recibe licencia pagada por servicio de jurado. De los empleados que trabajan en el gobierno local, el 85% reciben una licencia remunerada por servicio de jurado. Los empleados federales reciben su salario regular mientras desempeñan funciones de jurado.,
en el sector privado, el 57% de los empleados reciben licencia de jurados remunerada.
el porcentaje de trabajadores que reciben licencia pagada por jurado varía ampliamente y se basa en el título del trabajo, el nivel o la clasificación del trabajo, el tipo de trabajo, la industria y la ubicación.
La mayoría de los estados de salir de un patrón jurado de la política para el empleador., Sin embargo, ocho estados requieren que los empleadores paguen a sus empleados mientras prestan servicio como jurado:
- Alabama
- Colorado
- Connecticut
- Louisiana
- Massachusetts
- Nebraska
- Nueva York
- Tennessee
Algunos estados especifican lo que el empleador debe pagar a un empleado, por lo general, es lo mismo que el pago del deber del jurado por una cierta cantidad de días al comienzo del proceso. Después de eso, por días adicionales de servicio de jurado, el sistema de tribunales estatales paga al empleado la tarifa vigente para el servicio de jurado., Otros estados especifican que el empleado debe recibir su salario regular mientras se presenta para el servicio de jurado.
como ejemplo, en Nueva York, la tarifa del jurado es de 4 40 por día. La Ley de Nueva York establece que si una compañía tiene más de 10 empleados, deben pagar al jurado su salario diario regular o la tarifa de jurado de 4 40, la que sea menor, por los primeros tres días de servicio en el jurado. Si al jurado se le paga menos que la cuota del jurado, el estado compensará la diferencia.
La Línea de Fondo
- servicio de Jurado es cuando una U.,El ciudadano es convocado para formar parte de un jurado en un proceso judicial.
- un empleador no está obligado por la Ley federal a pagarle por el tiempo no trabajado, incluido el servicio de jurado, pero algunas leyes estatales requieren que se pague a los empleados cuando prestan servicio de jurado.
- no puede ser despedido por tomarse tiempo libre para servir como jurado.,