El sistema de jubilación de empleados federales(FERS) es un programa que proporciona beneficios a empleados federales de tres fuentes diferentes (beneficios básicos, Seguro Social y Plan de Ahorros de ahorro) y se paga de múltiples maneras, una de las cuales es a través de beneficios de jubilación por discapacidad. Como empleado Federal bajo FERS, aquí es donde se pueden extraer sus beneficios por discapacidad. Hemos proporcionado información a continuación para ayudar a los empleados federales a comprender mejor los beneficios por discapacidad que tienen.,
cómo calificar para los beneficios por Discapacidad de FERS
Hay algunos requisitos que deben cumplirse para calificar para los beneficios por discapacidad de FERS.
- Debe completar al menos 18 meses de Servicio Federal acreditable de acuerdo con FERS.
- Se espera que la discapacidad dure al menos un año.
- Las prestaciones deben solicitarse antes de la separación del servicio o en el plazo de 1 año a partir de esa fecha.
- Usted está obligado a solicitar los beneficios del Seguro social.,
cómo calcular sus beneficios por Discapacidad de FERS
los beneficios por discapacidad de FERS se calculan de diferentes maneras dependiendo de su edad y su número de años completos de servicio. Una vez que ha calificado para los beneficios, se calculan de la siguiente manera.
- beneficios para los primeros 12 meses de discapacidad: usted es elegible para el 60% de su salario promedio alto-3 menos el 100% de su beneficio de Seguro Social para cualquier mes en el que tenga derecho a beneficios de Seguro Social.,
- beneficios después de los primeros 12 meses de discapacidad: usted es elegible para el 40% de su salario promedio alto-3 menos el 60% de su beneficio del Seguro Social para cualquier mes en el que tenga derecho a beneficios del Seguro Social por discapacidad.
- beneficios después de los 62 años de edad: dependiendo de su número de años de servicio, usted es elegible para 1% o 1.1% de su promedio alto-3 por cada año de servicio.,
por qué la discapacidad de FERS se queda corta
Hay tres preocupaciones principales con la discapacidad de FERS
- impuestos de beneficios: los beneficios de discapacidad de FERS se gravarán como ingresos ordinarios porque son proporcionados por el empleador. Por lo tanto, aunque los empleados federales pueden ser elegibles para una cobertura igual al 60% de los ingresos, en realidad no será igual al 60% de los ingresos después de ser gravados.
- Reducción del beneficio de 60% a 40% – el beneficio de discapacidad de FERS se reduce de 60% de cobertura en el primer año de una reclamación de discapacidad a solo 40% cada año a partir de entonces., Es justo decir que la mayoría de las personas no pueden sobrevivir con el 40% de sus ingresos, especialmente después de ser gravados.
- Los beneficios por discapacidad compensados por el Seguro Social compensarán Dólar por Dólar, con hasta el 100% de todos los beneficios del Seguro Social recibidos en el primer año de una reclamación por discapacidad y hasta el 60% de todos los beneficios del Seguro Social cada año a partir de entonces.,
para los empleados federales bajo FERS, una póliza de seguro de discapacidad personal le permite protegerse más adecuadamente, a su familia y a sus ingresos futuros al complementar el porcentaje de ingresos que FERS no cubre.
Nuestra firma trabaja con varias compañías de seguros que ofrecen seguros de discapacidad de alta calidad a los trabajadores federales. Como empleado Federal, lo alentamos a que se informe sobre las opciones disponibles para usted llamándonos al 800-817-4522 o envíe una solicitud de cotización hoy.,
cómo obtener cobertura de discapacidad individual
para obtener un seguro de discapacidad individual, los empleados federales deben solicitar a una compañía de seguros, lo que incluye completar una solicitud en papel, exámenes médicos y proporcionar prueba de ingresos.,
ventajas del seguro de discapacidad Individual
- Los beneficios personales no se compensan con los beneficios de la SSA
- La política es portátil en caso de que cambie de empleador
- Los beneficios generalmente se pagan libres de impuestos
esta información promocional no está aprobada ni respaldada por el sistema federal de jubilación de empleados., Ni Guardian ni sus afiliados están asociados con el Sistema Federal de jubilación de empleados o la División de jubilación.
la información proporcionada en esta página se ha obtenido del Sitio Web de la Oficina de administración de personal de los Estados Unidos y se puede verificar aquí.