el Comité Cadbury de 1992 definió el gobierno corporativo como » el sistema por el cual las empresas son dirigidas y controladas.»Se han propuesto numerosas teorías sobre las mejores prácticas de gobierno corporativo, ninguna más popular que las teorías de accionistas y partes interesadas.
teoría del accionista
la teoría del accionista fue propuesta originalmente por Milton Friedman y afirma que la única responsabilidad de los negocios es aumentar las ganancias., Se basa en la premisa de que la gerencia es contratada como agente de los accionistas para dirigir la empresa en su beneficio, y por lo tanto están legalmente y moralmente obligados a servir a sus intereses. La única calificación sobre la regla para hacer tanto dinero como sea posible es «la conformidad con las reglas básicas de la sociedad, tanto las encarnadas en la ley como las encarnadas en la costumbre ética.»
la teoría del accionista se ve ahora como la forma histórica de hacer negocios con empresas que se dan cuenta de que hay desventajas en concentrarse únicamente en los intereses de los accionistas., Un enfoque en la estrategia a corto plazo y una mayor Asunción de riesgos son solo dos de los peligros inherentes involucrados. El papel de la teoría del accionista se puede ver en la desaparición de corporaciones como Enron y Worldcom, donde la presión continua sobre los gerentes para aumentar los retornos a los accionistas los llevó a manipular las cuentas de la compañía.
Stakeholder Theory
Stakeholder theory, por otro lado, afirma que una empresa debe una responsabilidad a un grupo más amplio de partes interesadas, además de solo los accionistas., Un stakeholder se define como cualquier persona / grupo que puede afectar / ser afectado por las acciones de un negocio. Incluye a empleados, clientes, proveedores, acreedores e incluso a la comunidad en general y a los competidores.
Edward Freeman, el proponente original de la teoría del stakeholder, la reconoció como un elemento importante de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), un concepto que reconoce las responsabilidades de las corporaciones en el mundo actual, ya sean económicas, legales, éticas o incluso filantrópicas., Hoy en día, algunas de las corporaciones más grandes del mundo afirman tener la RSE en el Centro de su estrategia corporativa. Si bien hay muchos casos genuinos de empresas con «conciencia», muchas otras explotan la RSE como un buen medio de Relaciones Públicas para mejorar su imagen y reputación, pero finalmente no ponen sus palabras en acción.
Las recientes controversias en torno a los asuntos fiscales de empresas conocidas como Starbucks, Google y Facebook en el Reino Unido han puesto la teoría de las partes interesadas en el Centro de atención., Si bien las medidas adoptadas por las empresas son legales, en general se consideran poco éticas, ya que están utilizando lagunas en el sistema fiscal británico para pagar menos impuestos de sociedades en el Reino Unido. La reacción del público a las transacciones fiscales de Starbucks los ha llevado a prometer £10 millones en impuestos en cada uno de los próximos dos años en un intento de recuperar clientes.
valor para el accionista iluminado – ¿un medio feliz?,
Enlightened shareholder value (ESV) afirma que»las corporaciones deben buscar la riqueza de los accionistas con una orientación a largo plazo que busque el crecimiento sostenible y los beneficios basados en una atención responsable a toda la gama de intereses relevantes de las partes interesadas».Esencialmente, se centra en generar valor para los accionistas, teniendo en cuenta los impactos externos a largo plazo de la generación de riqueza.
la importancia del concepto fue reconocida en el Reino Unido cuando se adoptó como ley en la Ley de Sociedades de 2006., La medida representa un avance importante en el gobierno corporativo y un claro alejamiento de la teoría del accionista.
