10 Parasta Hakijaa seurantajärjestelmät 2021

Tämä artikkeli auttaa sinua nopeasti vertailla ja arvioida paras hakija tracking systems (ATS).

miksi?

koska hakijoiden johtaminen ja seuranta on pelottava tehtävä. Heti kun osut ”julkaista” tahansa työn lähettämistä sivuston, ansioluettelot ja pätevyys työnhakijoiden alkaa rullata. Voi olla musertavaa seurata heitä kaikkia, puhumattakaan valita pätevimmät ehdokkaat ja muistaa, miksi he erottuivat joukosta.,

Jotkut ihmiset luottavat taulukkolaskenta ja sähköposti kierteet, koska niiden versio ”ilmainen hakija tracking system”, mutta se ei ole koskaan täysin luotettava menetelmä kaventamaan ehdokas allas, löytää täydellinen istuvuus.,

täydellinen rekrytointi management system voi yksinkertaisesti kerätä ja järjestää sovelluksia—tämä on tärkein funktio hakija seuranta ohjelmisto—mutta nykyään koko järjestelmä saattaa sisältää myös monia muita ominaisuuksia, mukaan lukien rekrytointi CRM, lahjakkuutta hankinta, human resource management, talent management, metric-pohjainen rekrytointi, ehdokas kokemus, ja ennustava analytiikka. Oikean rekrytointiohjelmiston löytäminen voi hoitaa paljon hallinnollisia kuluja.,

tässä postitse jaan teille perusasiat, mitä hakija seuranta ohjelmisto työkaluja, kertoa sinulle, mitä sinun pitäisi etsiä sovellus, tracker, ja korostaa joitakin parhaista olen törmännyt.

Nopeasti Vertailla & Arvioida 10 Paras Hakija Tracking Systems (ATS)

alla-rekrytointi ohjelmisto voi auttaa tehostaa sovellusten hallinta, rekrytointi prosessi, onboarding, ja HR., Tässä sneak peek:

Paras Hakija seurantajärjestelmät List

Tässä on lista parhaista ATS-järjestelmät:

1. Manatal
2. SAP SuccessFactors
3. Oracle Taleo
4. iCIMS Rekrytoida
5. Smart Rekrytoijat
6. Työaika
7. Toimiva
8. JazzHR
9. Megafoni
10. Kasvihuonekaasupäästöt

ATS-Järjestelmä FAQ: sta

Jos etsit osaksi ATS-ohjelmiston ensimmäistä kertaa, alkaa täällä näitä yhteisiä kysymyksiä.

mikä on ATS?,

ATS sanoista ”hakija tracking system”, joka on digitaalinen työkalu, joka auttaa keräys, lajittelu, analyysi ja online työpaikkojen vastauksissa. ATS: n käyttö on keino vähentää rekrytointiprosessin ja palkkausprosessin hallinnollista taakkaa.

miten hakijoiden seurantajärjestelmät toimivat?

Hakijan seurantajärjestelmät hallita prosessia täyttämällä avoin työpaikka rooli joko yhdistämällä tietoja kolmannen osapuolen lähteistä (kuten Todellakin ja Yello) tai tasohyppelyä kaikki ne tehtävät ATS työkalu itse.,

ATS työkalu voi sisältyä kaikki tai vain muutamia seuraavat prosessit: job lähettämistä, jatkaa jäsentämiseen ja kokoelma -, pätevyys-analyysi, asian ohjelmia, haastattelu aikataulutus, HR, CRM -, onboarding, ja niin edelleen.

Katsaukset 10 Parasta Hakijaa seurantajärjestelmät

Tässä on lyhyt kuvaus kustakin ATS-seuranta työkaluja, jotka ovat esillä tämän top 10-listan.,

Manatal – Paras helppokäyttöisyys, AI työkalut ja sosiaalinen media rekrytointi

Manatal on johtava rekrytointi ohjelmistoratkaisu luottaa TEKOÄLYN, koneoppimisen, ja innovatiivisia ja ainutlaatuisia ominaisuuksia asiakkaiden kanssa yli 90 maassa maailmanlaajuisesti. Ohjelmisto auttaa virtaviivaistamaan kaikkia rekrytointitoimia hankinnasta onboardingiin.,

Manatalin käyttöliittymä on sekä käytännöllinen että intuitiivinen, minkä vuoksi tarvitaan vain vähän tai ei lainkaan koulutusta ja tiimit voivat nopeasti aloittaa työkalujensa hyödyntämisen. Foorumi sisältää kaikki standardin ATS ominaisuuksia, kuten päivittäin rekrytointi käsittely, vedä ja pudota putkistojen, noudattamista työkaluja (ts. sen seurauksena, CCPA, & PDPA), koko analytics suite, taitoa pankki, ehdokas ja työpaikkojen historia, toiminnan hallinta, yhteistyö-työkalujen, sijoitus, hallinta järjestelmä, ja kaikki tärkeimmät toiminnot, jotka liittyvät hakijan ja työntekijän tiedot ja kirjaa.,

Lisää innovatiivisia ominaisuuksia ovat asioita, kuten voimakas hakutoiminnot, AI perustuvia suosituksia, ehdokas pisteytys, ja sosiaalinen media rekrytointi (Linkedin, Facebook, GitHub, ja enemmän). Nämä ominaisuudet ovat osoittautuneet erittäin arvokasta tehostaa toimintaa, kuten ehdokas hankinta ja seulonta, sekä auttaa vipuvaikutus on olemassa laaja ehdokas tietokantoja.

Lopulta, Manatal sisältää täydellisen CRM (customer relationship management) – järjestelmä ja helppo käyttää, muokattavissa ura sivu rakentaja, jotta käyttäjät voivat aloittaa esitellään aukot.,

Manatal tarjoaa avoimen API ja integraatiot Linkedin, Gmail, Outlook, Mailchimp, ja enemmän.,>

SAP SuccessFactors – Paras data analytics ja raportointi

SAP SuccessFactors on ATS-portaali kaiken candidate relationship management kautta lahjakkuus arvosteluja ja kalibrointi työkaluja. Tämä ATS-ratkaisu sisältää myös toimintoja HR-ammattilaiset ulkopuolella rekrytointi, kuten palkanlaskennan ja suorituskyvyn hallinta.

Oracle Taleo – Paras suurille yrityksille

Tämä hakija seuranta ohjelmisto on helppo käyttää Fortune 500 ATS käyttöliittymä ehdokkaita, rekrytoijat, esimiehet, ja palkata joukkueet. Oracle Taleo omaksuu mobiililähtöisen, datalähtöisen lähestymistavan.

iCIMS Rekrytoida – Paras mainonta työpaikkailmoituksia

Tämän ATS-online-järjestelmä on työkaluja työpaikkojen mainonta strategioita, Google työn haku optimointi, ja työntekijä lähetteet. iCIMS Recruit voi myös seurata avoimia paikkoja ja työpaikkojen postauksia.

Smart Rekrytoijat – Paras helppo käyttää ja käyttöliittymä

SmartRecuiters on yritys-luokan rekrytointi tietokantaan ominaisuuksia, kuten seulonta, arvioinnit, tuloskortit, ja taustan tarkistamisesta. Kuten monet muutkin ATS-ratkaisut tällä listalla, Smartrucruiters toimitetaan SaaS: nä.

Työpäivä – Paras onboarding prosessia,

Työpäivä on rekrytointi CRM-ohjelmisto ehdokkaita, rekrytoijien ja vuokraamalla johtajat keskuudessa. Tämä työkalu on hyvä luoda työvoiman suunnitelmia koko matkan lennolle.

Toimiva – Paras räätälöinnin erilaisten tarpeiden mukaan

Toimiva tarjoaa rekrytointi CRM, joka siirtyy otossa alkaen lähettämistä työpaikka kuvaus kaikki tapa tarjota kirjaimia, mukaan lukien instant viestit 200+ työmailla. Toimiva on myös helppo käyttää seuranta työn vaatimukset ja pakkolunastuksia, ja on sisäänrakennettu toiminnallisuus, aikataulu haastatteluja ehdokkaita.

JazzHR – Parasta pienille yrityksille

JazzHR on henkilöstöhallinnon työkalu ATS ominaisuuksia, jonka avulla käyttäjät listalla, seurata ja keskustella parhaat ehdokkaat ja huippulahjakkuuksia rinnalla mukautetun työnkulun jokaisen työn avaamista.

Bullhorn – Paras yhdistelmä, CRM: n ja ATS-ratkaisuja

Bullhorn tarjoaa yhdistelmän ATS-ja CRM-sähköposti integraatio jäsentää jatkuu, joko PDF-tai Word-Asiakirja muodossa; lisätä muistiinpanoja, ja luoda uusia tehtäviä ja tapaamisia perustuu omaan saapuneet-kansioon.

Kasvihuone – Paras automatisoimalla rekrytointi ja palkkaaminen tehtävät

Kasvihuone on hyvä hankinta ja vaaliminen oikeat ehdokkaat, perustamalla oikeudenmukainen otossa, ja seuranta ehdokas suhteita ajan.

muut hakijoiden seurantajärjestelmät

tässä muutamia muita, jotka eivät päässeet hakijoiden seurantajärjestelmien listalle. Jos tarvitset lisäehdotuksia, tarkista nämä.

1. Jobvite – Vuokraus ohjelmisto, jossa tehokas asian ominaisuuksia, sisäänrakennettu automaattinen älykkyys ja kyky seuloa ja listalla ehdokkaita automaattisesti.,
2. Ascendify – Vuokraus työkaluja, jotka sisällön perusteella hakija, automaattisesti taitoa sovittaa ihmisiä osaksi lahjakkuutta putkistojen, ja tunnistaa, mikä joukkue he sopivat parhaiten.
3. Yello – vipuvaikutuksen hankinta, rekrytointimarkkinointi ja toimintojen toimivuus yhdellä alustalla ja tehdä fiksumpia palkkauspäätöksiä.
4. Avaure-kattava yritysratkaisu, joka voidaan konfiguroida hallinnoimaan executive -, professional-ja tunnin rekrytointia.,
5. Zenefits – Luo korvaus paketti ja auto-lähetä tarjous kirjeitä uudet työntekijät, luoda PTO politiikkaa, ja hallita pyyntöjä, plus enemmän HR-ominaisuudet.
6. nimittäin-Rekrytointiominaisuudet, jotka sisältävät mukautettuja työnkulkuja, työn lähettämistä ja syndikointia, konfiguroitavia työhakemuksia ja taustatarkistuksia.
7. Lopullinen Ohjelmisto – Ehdokas-centric vuokraus alustan muotoilu, joka auttaa sinua käydä ehdokkaita koko hakuprosessin kanssa yksinkertainen tekniikka, että he haluavat käyttää.,
8. Beamery – Rekrytoida enemmän ennakoivasti tekemällä putkistojen päteviä lahjakkuutta ja parantaa end-to-end lahjakkuus kokemus.
9. Talemetry – yrityksen rekrytointi markkinoinnin foorumi, jossa AI-powered rekrytointi ohjelmisto, huippuluokan rekrytointi automaatio työkaluja ja koulutusta ja tukea.
10. Hiretual – all-in-one-vuokraus foorumi lahjakkuutta haku, lahjakkuutta, sitoutumista ja osaamisen johtamisessa.,
11. BambooHR – human resource manager työkaluja automaattiset ilmoitukset, in-järjestelmän viestit, säilyttäen työnantaja brändi, lähettää tarjouksen kanssa kirjeen malleja, ja mobiili app.
12. Symphony Talent – ehdokas-centric vuokraus foorumi, joka tarjoaa tieto-rikas, merkityksellinen, ja harjoittaa kokemus.
13. Freshworks Freshteam – Luoda, hallita ja julkaista työpaikkailmoituksia; kuvata työluetteloita käyttää malleja; ja mainostaa työpaikkailmoituksia useiden eri kanavien kautta.,
14. Breezy – käyttäjäystävällinen ehdokas management system, jossa on vedä-ja-pudota visuaalinen palkata putki, joka näyttää yhdellä silmäyksellä, jossa ehdokas on, milloin tahansa.
15. Zoho Recruit – pre-screening assessments, resume management tools, built-in reports, and dashboards, hiring pipeline, and recruiting KPI.
16. Vipu – Rakenna ja seurata lahjakkuus putki ja kaapata toimia, sitoumuksia ja päätöksiä lahjakkuus tietokanta, joka seuraa oivalluksia kustannukset ja arvo.,
17. MyRecruitment Platform – pilvipohjainen Online-vuokrausjärjestelmä, joka tarjoaa joitakin ilmaisia ATS-työkaluja lähtötason suunnitelmassaan, kuten 1 aktiivinen työn avaaminen ja sähköiset lomakkeet.
18. Collage – Luo ammattimainen, merkkituotteiden ura-sivu, jossa ei tarvita ja automaattisesti syndicate se suosittu online työpaikkojen boards, kuten Todellakin.
19. Smashfly – lahjakkuus, markkinointi foorumi, joka yhdistää rekrytointi CRM -, ura-sivusto, rekrytointi tapahtuma hallinta, lähetteet, ja analytics-ratkaisuja
20. TA-Tekniikka Neuvoja – vertaile hintoja ja arvosteluja useita Hakija Seuranta Järjestelmät kerralla.,
21. huoneen vuokraaminen-parasta monikieliseen hakijaseurantaan.

Mitä Mieltä Olet Näistä Hakijan seurantajärjestelmät?

Oletko kokeillut mitään edellä luetelluista hakijoiden seurantajärjestelmistä? Kerro meille kommenteissa mitä etsit, ja mitkä ominaisuudet olet löytänyt hyödyllisin työssäsi.

varmista, että tilaat People Managing People-uutiskirjeen kaikista uusimmista työkaluista ja parhaista käytännöistä ihmisten hallinnassa.