Se, että aika vuodesta uudelleen. 2020 on täällä ja New York State on jälleen againincreased minimipalkkaa ja ylityöt vapauttaa palkka kynnys effectiveDecember 31, 2019.
Vähimmäispalkankorotus
työnantajien on yleensä maksettava toimimattomille työntekijöille vähintään minimipalkka. Minimipalkka koko New Yorkin voivat vaihdella työnantajan koon, maantieteellisen sijainnin tai toimialan perusteella., Pikaruokateollisuuden työntekijöillä ja vinkkejä saavilla on erilaisia tuntihintoja. Alla olevassa taulukossa esitetään New Yorkin 2020 minimipalkka:
| Maantieteellinen Sijainti | 2020 Korko |
| NYC (11 työntekijää tai enemmän) | $15.00 per tunti (ei muutosta vuodesta 2019) |
| NYC (10 tai alle työntekijää) | $15.00 per tunti |
| Nassau, Suffolkin ja Westchester maakunnat | $13.,00 tunnissa |
| Jäljellä NY | $11.80 / tunti |
Markkinoille palkkojen odotetaan kasvavan vuosittain, kunnes se saavuttaa $15.00 per hourby vuoden 2021 kaikille New Yorkin osavaltiossa.
Lisääntynyt Palkka Kynnys Ylitöistä Vapautus
Molemmat liittovaltion lain (Fair Labor Standards Act (FLSA)) ja laki (New York minimipalkka Lain ja määräysten) vaativat yleensä ylityökorvaus palkkaa työstä suoritetaan sen jälkeen, kun 40 tuntia viikossa., On kuitenkin olemassa poikkeuksia tietyille toimihenkilöille liittovaltion ja valtion vähimmäispalkka-ja ylityökorvausvaatimuksista. Lisäksi New York on minimipalkka kasvu, vähintään palkka maksetaan työntekijöiden luokiteltu vapautettu alle New Yorkin Osavaltion Työ-Oikeuden ja hallinto-ja toimeenpanovaltaa poikkeuksia kasvoi vuoteen 2020 mennessä. Minimipalkan tapaan palkkarajat vaihtelevat työnantajan sijainnin ja työntekijämäärän mukaan., Alla olevassa taulukossa esitetään tarkistettu palkka kynnysarvot New Yorkin Osavaltion:
*Numbersprovided ovat mukaisesti New Yorkin Osavaltion lakia ja ovat korkeammat kuin federalFLSA raja-arvot. Työntekijöiden on tulojensa lisäksi täytettävä tietyt palkkatestit tai he ovat muuten oikeutettuja ylityökorvauksiin.
Työnantajat pitäisi tarkistaa heidän palkka-ja tunnin käytäntöjä vuosittain varmistaa, että niiden työntekijät ovat asianmukaisesti luokiteltu vapautettu tai ei-vapautettu ja että nykyinen minimipalkka ja ylityökorvaukset maksetaan päteville työntekijöille., Hyödynnä uutta vuotta antaaksesi käytännöillesi uuden ilmeen.
neuvomme työnantajia noudattamaan kaikkia liittovaltion, osavaltion ja paikallisia lakeja, jotka vaikuttavat työpaikkoihin. Katso lisää työvoima-ja Työllisyyssivultamme.
Jos sinulla on kysymyksiä siitä, vähimmäispalkka, ylityö, tai palkka-ja tunnin poikkeuksia, ota meihin yhteyttä täällä tai soita (631) 738-9100.