kiista työntekijän luokittelu joko työntekijä tai itsenäinen ammatinharjoittaja on panimo vuosia. On olemassa selvä etuja ja haittoja kunkin puolella, ja jotkut työnantajat ovat menneet niin pitkälle kuin pyytää uudet työntekijät vaihtoehto W-2 tai 1099-MISC.
työnantajien Dilemma: W2 Employee or 1099-MISC?
työnantajat raportoivat työntekijöiden palkoista, vinkeistä, bonuksista ja kaikista vaatimukset täyttävistä korvauksista IRS-lomakkeella W-2., Jättämällä W-2, yhtiö on vastuussa kerääminen ja arkistointi ennakonpidätys ja sosiaaliturvamaksut. Toisaalta, korvaus itsenäisiä, on ilmoitettu maksajien Internal Revenue Service käyttäen Lomakkeen 1099-MISC.
Työntekijät yleensä saavat muita etuja, kun riippumaton urakoitsijat, jotka ovat muodollisesti itsenäisiä, eivät kuulu non-palkanlaskennan etuja, kuten terveys, elämä ja vammaisuus vakuutus, IRA ottelu ja muita etuisuuksia., Joissakin tapauksissa työntekijöiden ja riippumattoman urakoitsijan väliset rajat ovat hämärtyneet niin paljon, että työntekijöiden luokitukset monimutkaistuvat.
Määritellään Työnantaja-Työntekijä-Suhde
IRS on hyvin erityiset suuntaviivat luokittelussa työntekijät työntekijät tai alihankkijat. Yleensä työnantajan tai maksajan määräysvallan laajuus työntekijän aikaa, työtapoja ja tuotosta määrittää, onko kyseisen henkilön korvaus ilmoitettava lomakkeella W-2 tai 1099-MISC.,
työntekijä on W2 työntekijälle seuraavin edellytyksin:
- työaika määräytyvät yhtiön ja koostuvat yleensä kiinteä aikataulu.
- työprosessin määrittelee yhtiö ja koulutusta antaa työntekijöille yhtiö.
- Työmäärä on määrittää esimiehen ja työntekijöiden on täytettävä asetetut kriteerit suorituskykyä.
- tehtävien suorittamiseen tarvittavat laitteet, työkalut ja tarvikkeet toimittaa yhtiö.
- työntekijöillä on yksi työnantaja.,
työntekijä on itsenäinen yrittäjä alle 1099-MISC määritelmiä, jos seuraavat edellytykset kuvaavat työn suhde asiakkaan kanssa tai maksaja:
- Työn aikataulu määräytyy työntekijän.
- toimeksiannot hyväksytään tapauskohtaisesti ja työntekijä voi hylätä toimeksiannot tai kieltäytyä niistä.
- työntekijät suorittavat työtehtävät omilla metodeillaan ja työprosessillaan.
- työvälineet, varusteet ja tarvikkeet antaa työntekijä, vaikka yritys voi antaa jonkin verran koulutusta.
- Työntekijät voivat tarjota palvelujaan muille asiakkaille.,
Ymmärrystä Työntekijän Hyödyt
Kun työnantajista ilmoittaa, että korvausta W-2, se tarkoittaa, ennakonpidätys sosiaaliturva-ja tuloverot. Työnantajat vastaavat kuitenkin myös työntekijöiden osuutta veroista. Vuonna 2015 sosiaaliturvan ja Medicaren yhteenlaskettu veroprosentti on 7,65. 1099-MISC: n kalenterivuoden lopussa saavat itsenäiset ammatinharjoittajat joutuvat maksamaan samat verot 15,30 prosentin veroprosentilla.
itsenäiset urakoitsijat saavat etukäteen enemmän korvauksia, koska lähdeveroja ei sovelleta., Riippumattomia toimeksisaajia voidaan kuitenkin vaatia suorittamaan neljännesvuosittain arvioidut lähdeverojen maksut tai uhkasakkojen maksaminen, kun ne jättävät veronsa.
Tärkeää Oikean Työntekijän Luokittelu
Internal Revenue Service katsoo ankarasti työnantajat, jotka yrittävät hame työlainsäädännön nimeämällä työntekijät itsenäisinä yrittäjinä, kun ne pitäisi oikeutetusti pitää koko-tai osa-aikaista työntekijää. Työnantajat ovat vastuussa rikkomuksista jäykkä rangaistusten luokitteluvirheen., Kalifornian tuomari äskettäin ilmoittanut $11 miljoonaa tuomiota vastaan San Diego Unionin Tribune misclassifying paperi harjoittajien kuten 1099 henkilöä.
palkanlaskenta on yksi useimpien yritysten suurimmista kuluista, joten sekä työntekijöiden että riippumattomien urakoitsijoiden palkkausstrategia voi johtaa merkittäviin säästöihin, jotka vaikuttaisivat pohjalukemiin. Avain on työskennellä ammatillinen palkkahallinnon yritykset, jotka tarjoavat kattavia ohjelmia käsitellä monimutkaisia yksityiskohtia palkkalistoilla., Brookfield ja lähialueilla, Integroitu Palkanlaskennan Palvelut tarjoavat ratkaisuja palkkahallinnon tarvitsee päivittäin aikaa kirjaa, palkanlaskennan valmistelu ja maksetaan palkat. Tämä antaa sinulle aikaa omistautua ydinliiketoimintaan.