onnistumisen yhtiö ei ole riippuvainen työntekijöiden määrä se on, mutta kuinka paljon ammattitaitoisen henkilöstön jäsenten on, ja kuinka kova ja fiksu ne toimivat ylläpitää yrityksen menestykseen. Toimitusjohtajat eivät tietenkään voi johtaa yrityksiä ilman apua, vaan he tarvitsevat työntekijöiden tukea yrityksen johtamiseen. Heikosti pärjäävät työntekijät voivat kuitenkin vaikuttaa yrityksen tuottavuuteen., Sen sijaan, että tällaiset työntekijät erotettaisiin ilman toista ajatusta, voisi olla hyvä kirjoittaa heille varoitus ensin työntekijän varoitusilmoituslomakkeella. Voit myös nähdä työntekijöiden Tarkistuslomakkeita.
Ravintola Työntekijä Varoituksen Muodossa
Koko: 82 kB
Lataa
Kirjoitan tämän viestin ravintola työntekijä, joka on epäpätevä työpaikalla., Lomake ei ole työntekijäkohtainen, ja sitä tulisi käyttää keinona puuttua heikkoon työsuoritukseen, ei uhkailla työntekijää.
Näyte Työntekijä Varoitus
Koko: 16 kB
Lataa
Vaikka voit luoda tämän mallin itse, se olisi parasta ladata jo tehty malli säästää aikaa. Mallilla voi lähettää varoituksen kenelle tahansa työntekijälle epäpätevyydestä.,
Työntekijä Varoitus Kirje
Koko: 276 kB
Lataa
tämän kirjeen on auttaa työntekijöitä ymmärtämään, mitä he tekevät väärin työpaikoilla. Näin he voivat tehdä tarvittavia muutoksia aloilla, joilla he menevät pieleen.,
Koulun Työntekijä Varoituksen Muodossa
Koko: 987 kB
Lataa
lomake on hyödyllinen, koska se voi auttaa sinua kommunikoida koulun työntekijät. Lomakkeen yksityiskohdat auttavat työntekijöitä ymmärtämään, missä heidän on parannettava työtehtäviään.,
Tyhjä Työntekijä Varoituksen Muodossa
Koko: 8 kB
Lataa
sen Jälkeen, kun työntekijä arviointi, se on helppo selvittää tehottomat työntekijät. Tulosten pitäisi tietysti auttaa työntekijöitä, jos he eivät ole pärjänneet hyvin, ja kannustaa heitä työstämään näitä heikkouksia suorituskyvyn parantamiseksi.,
HR Työntekijä Varoituksen Muodossa
Koko: 111 kB
Lataa
varoitus HR työntekijä muoto antaa usein syitä siihen, miksi työntekijä sai kritiikkiä. Jopa paras työntekijä voi mokata, ja HR: n on mainittava syynsä tehdä tarvittavat muutokset yrityksen hyväksi.
Perus Työntekijä Varoituksen Muodossa
- XLS
Koko: 35.,7 KB
Lataa
Tulostettava Työntekijä Varoituksen Muodossa
- TOHTORI
Koko: 8 KB
Lataa
Mikä on Työntekijän Ilmoitus?
työntekijöiden varoitusilmoitus ei kuulu niihin asiakirjoihin, joita työntekijät inhoavat saada työnantajiltaan, mutta on kuitenkin olennainen. Työntekijän varoituslomake on oikea asiakirja, jonka on edettävä työntekijän arviointiprosessia., Tulostettava työntekijöiden varoitusilmoitus on määritelmän mukaan HR: n tai yrityksen johdon henkilöstölle kirjoittama huomautus. Asiakirjassa selitetään, että kyseisen työntekijän suoritus ei ole ollut tyydyttävä kyseisenä aikana. Hyödyllisiä Työntekijän Tiedot, Lomakkeet
oikea varoitus täytyy mainita ja kuvata, yksityiskohtaisesti, ongelma, ja selittää ongelman seuraukset. Vaikka varoitukset ovat usein niin pelottavia, työpaikan menetys, se on tärkeää ymmärtää, että et saa käyttää tätä huomaa lähteenä uhka yrityksessä., Tavoitteena on varoitus, huomautus olisi autettava työntekijää ymmärtämään, mitä he tekevät väärin, ja mitä seurauksia olisi, jos he jatkavat tehdä saman virheen. Tarkka varoitus on korostettava, jossa työntekijä meni pieleen, jona he tekivät virheitä, ja todistajia, jos sellainen on, jotka olivat käytettävissä silloin, kun kyseinen työntekijä on rikkonut yhtiön sääntöjä tai alle-suorittaa tehtävänsä. Näet myös työntekijöiden Valituslomakkeet
Huom!,
ilmoitus antaa selkeä selvitys työntekijän ongelmia kysymys, joten se on helppo poistaa virheitä, sekaannuksia ja väärinkäsityksiä työnantajien ja työntekijöiden välillä. Vaikka voit käyttää alla-kirjaa suorituskykyä irtisanoa työntekijä, sinun pitäisi ensin antaa heille mahdollisuuden työskennellä niiden virheitä, nähdä, jos siellä on muutoksia siinä, miten ne toimivat.