Hikipaja, työpaikka, jossa työntekijät työskentelevät matalilla palkoilla ja epäterveellisissä tai ahdistavissa olosuhteissa. Englannissa sanaa villapaita käytettiin jo vuonna 1850 kuvaamaan työnantajaa, joka vaati yksitoikkoista työtä hyvin alhaisilla palkoilla. ”Hikoilu” yleistyi 1880-luvulla, kun maahanmuuttajia itä-ja etelä-Euroopassa edellyttäen, tulva halvan työvoiman yhdysvalloissa ja keski-Euroopassa., Kasvu teollistumisen 20-luvulla näki hikipajat esiin osia, latinalaisessa Amerikassa ja Aasiassa, suuntaus, joka kiihtyi lisääntynyt kulutustavaroiden kysyntä Lännessä ja madaltaa kansainvälisen kaupan esteitä.
Library of Congress, Washington, D. C., (Digitaalisen Tiedoston Numero: cph 3b26612)
Hikipajat usein liittyy köyhyyden taso palkat, liian pitkät työvuorot, työ -, ja vaarallinen tai epäterveellistä työpaikalla ehtoja. Tietyt sosiaaliset ja taloudelliset olosuhteet ovat tarpeen hikipajat olla mahdollista: (1) massa kouluttamattomat ja järjestäytymättömät työläiset, usein myös lapsia, (2) management systems, joka laiminlyö inhimillisen tekijän työ -, ja (3) puute vastuullisuutta huonot työolot, tai epäonnistuminen hallituksia puuttumaan puolesta työntekijöiden.,
historiallisesti hikipaja on ollut riippuvainen läksyistä (kirjaimellisesti kotona tehdystä työstä) ja urakoinnin kehittämisestä. Läksyt järjestelmä, perheen jäsenet saavat korvausta urakka tehdä oman kodin tai asuinpaikka, joka on muunnettu pieni tehdas. Sopimuksissa yksittäiset työntekijät tai työntekijäryhmät sopivat tietyn työn tekemisestä tiettyyn hintaan. Joskus he tekevät tämän sopimuksen itse;joskus he vuokraavat sen alihankkijoille halvemmalla., Tämä järjestely voi johtaa työvoiman hyväksikäyttöä (usein naisten, lasten, ja kehittyneessä maailmassa, paperittomien työntekijöiden tai viime maahanmuuttajat), epävakaa työllisyys, ja huono laatu lopputuotteessa. Kun kauppa käy reippaasti, erittäin pitkiä työpäiviä tehdään vakavasti ahtaissa työtiloissa. Kun kauppa on löysää, alihankkijat—joiden yleiskustannukset ovat huomattavasti alhaisemmat kuin tehdastyönantajien-tyypillisesti irtisanovat työntekijöitä vastikkeetta. Tehdas – ja minimipalkkalainsäädännön yksi varhaisimmista tavoitteista oli parantaa työntekijöiden oloja.,
Library of Congress, Washington, D. C. (ng. Ei. USZ62-19966)
Vuonna 19th century, hikipajat olivat yleisiä valmistuksessa kengät, saippua, sikareita, ja keinotekoinen kukkia. Olosuhteet ovat yleensä olleet huonommat suurissa kaupungeissa, joissa verkkarit voi piilottaa slummialueille., Vaikka lainsäädäntö oli keskellä 20-luvulla ohjattu hikipajat useimmissa kehittyneissä maissa, järjestelmä oli edelleen toiminnassa monissa maissa Aasiassa, jossa suuri määrä ihmisiä olivat mukana kotitehtäviä ja pieni tehdas kauppoja.
Tekijät ohjaus hikipajat 20-luvulla mukana kasvua kansallisen työlainsäädännön, paineet ammattiliittojen, poliittisten vaikutus työmarkkinoiden osapuolet, sosiaalista tietoisuutta, jotka johtuvat aktivismi, ja osa teollisuuden tunnustamista tehokkuutta tehtaan tuotanto ja lisääntynyt kiinnostus ihmisten välisiin suhteisiin. Ympäri maailmaa, Kansainvälinen työjärjestö on pyrkinyt lisäämään työnormien maissa, joissa hikipajat ovat edelleen yleisiä., Hikipajat vaate ja kenkä teollisuuden tuli otsikko tarinoita 1990-luvulla, kun suosittu Amerikkalainen tuotemerkkejä olivat havainneet, on tehty hikipajoissa yhdysvalloissa ja sen alueilla ja ulkomailla tehtaita.