Kuinka käyttää tuntilomakkeen laskin
Tässä on askel askeleelta ohjeita siitä, miten käyttää tuntilomakkeen laskin:
Valitse tuntilomakkeen tiedot
jokaiselle työntekijälle, valitse viikoittain tuntilomakkeen nähdä yksi viikko aikaa merkinnät tai käytä bi-viikoittain tuntilomakkeen nähdä kahden viikon ajan merkintöjä ja lisätä päivien työskenteli.
2., Lisää ylityökorvaukset
Jos työntekijä on oikeutettu ylityökorvauksia, valitse työntekijä, on ylitöitä sääntö—olivatpa he saavat ylityökorvauksia työtunnit yli 7,6 päivässä, tai 38 viikossa. Huomaa jokainen työntekijä, joka työskentelee yli 38 tuntia viikossa tai 7,6 tuntia päivässä on maksettava ylitöitä Australiassa. Lisää sitten työntekijän tuntipalkka ja valitse ylityökorvaus. Laskuri voi auttaa ylityökorvauksiin, jotka ovat 1,5-ja 2-kertaisia työntekijän peruspalkan määrään verrattuna., Nämä korot ovat kuitenkin vain opas: ylityökorvaukset voivat vaihdella työpaikkasopimusten tai toimialan mukaan. Jos työntekijä ei ole oikeutettu ylityöhön, valitse ”vapautettu.”
Lisää kertaa toiminut—älä unohda, ylityöt ja tauot
joka päivä työntekijä työskenteli, lisätä kello-in ja kello-out kertaa. Niihin pitäisi sisältyä ylityötunteja. Vielä yksinkertaisempia laskelmia varten, käytä automatisoitua aikaheet-työkalua, kuten Tsheet-työkalua, laskemaan puolestasi.
jokaiselta päivältä työntekijä piti palkattoman tauon, lisää nuo minuutit annettuun ruutuun., Palkattomat taukominuutit vähennetään kokonaisajasta.
Lataa ja tallenna tai tulosta tiedot
Kun täytät kello-in ja kello-out kertaa, laskin ratkaisee työntekijän yhteensä tuntia (säännöllinen ja ylityö -) ja kokonaismäärä bruttopalkasta.
Kun olet täyttänyt tiedot, kirjoita sähköpostiosoitteesi sille varattuun laatikkoon ladata kopion työntekijän aikoina työskennellyt.
Yleiset ongelmat laskettaessa kellokortit
Luokittelemattomana työntekijää
Useimmiten työntekijät ovat luokiteltu vapautettu ylitöistä, koska ne on maksettu vuosipalkka., Kaikki toimihenkilöt eivät kuitenkaan ole automaattisesti vapautettuja. Jos olet luokitellut työntekijän väärin, et ehkä maksa heille ylityökorvausta, johon he ovat oikeutettuja. Misclassifying työntekijät jättää sinut alttiita maksamattomia palkkoja, lisäksi mahdolliset oikeudenkäynnit ja mahdolliset Fair Work Australia seuraamuksia ei sovelleta palkinnon palkka.
ei maksa ylitöitä
Vuonna 2018, Guardian raportoi epidemian aikaan varkaus Australiassa – työntekijät tarjoavat keskimäärin kaksi kuukautta työtä työnantajille ilmaiseksi joka vuosi., Työntekijälle, joka työskentelee yli 38 tuntia viikossa tai 7,6 tuntia päivässä, on maksettava ylitöitä. Johtajat voivat kurittaa työntekijöitä siitä, etteivät he noudata yhtiön ylityökäytäntöjä-mutta yrittäjät eivät voi kieltää työntekijöiltä ylityökorvauksia.
Huonosti työntekijä taukoja
Fair Work Australia avulla työntekijä ottaa maksettu taukoja (yleensä alle 10 minuuttia, ja tunnetaan myös nimellä kahvitauko) ja palkattomia ruokataukoja. Ateriatauko on pidempi kuin lepotauko-yleensä 30 minuuttia jokaista tehtyä 5 tuntia kohden., Aterian tauko ei ole edellytys Kansallisen Työllisyyttä Standardeja, mutta sinun pitäisi tarkistaa kaikki ohjeet noin taukoja oman alan palkinnon ja minkä tahansa työpaikan sopimuksia. Jos et seuraa työntekijöidesi tuntilaskurin taukoja oikein, olet vaarassa joutua käräjille ja reilun työn rangaistuksiin.
*Disclaimer: tarkista asiaa työntekijän sopimus -, teollisuus-palkinnon ja/tai yrityksen sopimukset erityisiä tietoja, jotka koskevat palkka laskelmat.