Ryhmän Identiteetin Määrittely
Konserni-identiteetti viittaa yksilön tunnetta kuulumisesta tiettyyn ryhmään. Sen ytimessä käsite kuvaa yhteiskunnallista vaikuttamista ryhmän sisällä. Vaikutus voi perustua johonkin yhteiskuntaluokkaan tai ryhmän jäsenten väliseen vuorovaikutukseen., Toisaalta, jos ajatellaan, että kyseessä on urheilullinen joukkueet, opiskelija yliopistossa, joka osallistuu suosittu kilpailun muodot, kuten jalkapallo tai koripallo voi identiteetin kanssa hänen tai hänen tiiminsä aikana kilpailuja, joissa kilpailija koulut (”Me todella rokkasi Banaani Kulhoon Klassikko. Tapoimme kaikki tulijat ja piiskasimme heitä!”). Klassinen vastakkainasettelujen, kuten Michigan vs. Ohio State jalkapallon tai Duke vs. Pohjois-Carolina koripallo ovat erinomaisia esimerkkejä tapauksista, jotka tuottavat vahva tunnistaminen, joka perustuu sosiaaliseen luokkaan.,
toisaalta, opiskelijat voivat samaistua ryhmään luotu kokeita eläimen oppimisen laboratorio-kurssi. Tekemällä tiivistä yhteistyötä opiskelijat voivat tulla samaistumaan laboratorioryhmäänsä (”lopultakin saimme labraraporttimme valmiiksi ja veikkaan, että se on luokan parhaimmistoa!”). Vaikka ryhmätunnistus ei aina perustu kilpailuun, identifiointi perustuu sosiaaliseen vertailuun., Nämä esimerkit toimivat selkeät kuvat ”me vastaan ne” kokemus, että joskus mukana tunnistamisen prosessi työryhmän tilanteissa.
Konserni-Identiteetin Tutkimuksen Historia
Historiallisesti, sosiaalinen psykologit ovat tutkineet sosiaalisen vaikutuksen prosessit suhteessa, onko yksilön tai ryhmän tulokset ovat maksimoitu. Dorwin Cartwright ja Alvin Zander ehdottivat, että ryhmän yksilöiden väliset suhteet tekevät heistä toisistaan riippuvaisia., Harold Kelley ja John Thibaut havaitsivat, että ryhmän jäsenten väliset suhteet olivat useimmiten ihmissuhdevaihtojen perustan ja lopputuloksen funktio. Tässä valossa sosiaalinen vertailu, vaihdon normit ja viestintä voivat muodostaa yhteisiä sidoksia ryhmän jäsenten kesken. Ystävyysryhmät ovat yksi esimerkki siitä, miten yhteiskunnalliset vaikuttamisprosessit tuottavat tunnistautumista.
toisin kuin tämä dynaaminen näkemys, John Turner tarjotaan, että itsensä luokittelun teoria edellyttäen, tehokas selitys, milloin ja miksi jäsenet tunnistaa ryhmien kanssa., Tästä näkökulmasta ihmiset liittyvät ryhmiin, jotka edustavat ainutlaatuisia ja joskus voimakkaita sosiaalisia luokkia. Jäsenet ovat houkutelleet ja vaikuttaa käyttäytymistä tällaisten ryhmien. Ajatellaanpa esimerkiksi Israelin ja palestiinalaisten poliittista tilannetta. Juutalaisuus tai arabia tässä osassa maailmaa, mukana joukko kulttuurisia, uskonnollisia, ja asenteisiin liittyviä odotuksia, jotka luovat johdonmukaisuutta kunkin ryhmän sisällä ja monimuotoisuuden välillä. Toinen esimerkki on ero republikaanien ja demokraattisen puolueen välillä.,
yleensä sekä yhteiskunnallinen vaikuttaminen että yhteiskuntaluokat luovat ryhmäidentiteettiä. Meksikolaistaustainen Yhdysvaltain kansalainen voi tai ei välttämättä kannata laittomien meksikolaisten siirtolaisten kansalaisuutta. Keskustelut, jossa asenteet ja seurauksia maahanmuutto ovat paljasti voitaisiin selventää identiteetin prosessi ja johtaa lopullista kantaa asiasta. Näin ollen jokin molempien tutkimusperinteiden yhdistelmä selittänee ryhmätunnistuksen olosuhteista riippuen.,
taustaa ja Seurauksia Ryhmän Identiteetti
Jennifer Crocker ym. ovat osoittaneet, että ryhmän identiteetti on osa sitä, miten ihmiset ajattelevat itsestään. Ryhmäidentiteetti mahdollistaa yhdyssiteen laajempaan yhteiskunnan siivuun. Nämä yhteydet voivat synnyttää tunteita, jotka vaihtelevat ylpeydestä ennakkoluuloihin. Etnisten tai uskonnollisten ryhmien välisissä sodissa yksilöt ovat valmiita kuolemaan ryhmäidentiteettinsä vuoksi., Nämä voimakkaat tunnereaktiot ovat saaneet jotkut ryhmät yrittämään ryhmäidentiteetin hallintaa. Valitettava esimerkki on terroristijärjestöjen itsemurhapommittajien käyttö.
tilanteissa, joissa työryhmän kilpailu, jäsenet voi etäisyyttä itsensä ryhmästä, kun se suoriutuu yhtä hyvin kuin toiset. Vaihtoehtoisesti, kun ryhmä saa uhkia ryhmittymiä ulkoisen ryhmän jäsenet voivat reagoida lisäämällä tunnistaminen suojella ryhmän arvon., Henri Tajfel ja Turner ovat kertoneet, että jäsenet hallinnoivat ryhmän arvoon kohdistuvia uhkia muuttamalla jotain näkökulmaa siitä, miten ryhmää verrataan muihin ryhmiin. Michael Hogg ehdottaa, että ryhmän käyttämät erityiset strategiat ovat funktio siitä, miten ryhmä organisoidaan (esim.rajat, kokoonpano, auktoriteetti). Kasvava määrä tutkimus osoittaa, että sosiaalinen konteksti on tärkeä tekijä prosessissa ryhmän tunnistaminen.,
Penelope Oakes väittää, että käsitykset samankaltaisuus muita ihmisiä tietyssä sosiaalisessa kontekstissa tarjoavat perustan tulkittaessa itsensä osana ryhmää. Caroline Bartel kuvailee ihmisten keskustelujen luonnetta pian syyskuun 11.päivän iskujen jälkeen vuonna 2001. Hänen mukaansa ihmiset keskittynyt vaihtaa tietoja, spekuloida, kuka oli vastuussa, ja keskustella, miten kaupunki hoitaa tämän kriisin., Tässä ympäristössä, sosiaalisen identiteetin ”New Yorker” tuli keskeinen ja kontekstiin-sopiva ryhmä, johon ihmiset tunsivat yhä belongingness päivää jälkeen wtc-iskuja.
Keskittyy tietyn ryhmän identiteetti, organisaation jäsenyyden, Bartel tutkittu, miten kokemuksia yhteisön outreach vaikuttaa identiteetin prosessi työntekijä vapaaehtoisia., Hän totesi, että työryhmän vertailuja asiakkaiden kanssa (korostaen eroja) ja konsernin sisäiset vertailut muut organisaation jäsenet (korostaen yhtäläisyyksiä) muuttunut, miten jäsenet tulkita määrittävä organisaation. Esimiehet raportoitu korkeampi ihmissuhde-yhteistyötä ja työtä vaivaa organisaation jäsenet, joiden tunnistaminen tuli vahvempi. Tulokset viittaavat siihen, että tunnistamisprosessit toimivat arkisissa työyhteyksissä.,
ryhmän identiteetti on yksi syy siihen, että ihmiset lahjoittaa hyväntekeväisyyteen, tukea ystävien ja perheen, ja näyttely auttaa käyttäytymistä kohti niitä, joiden kanssa ne tunnistaa. Vaihtoehtoisesti Marilyn Brewer huomauttaa, että ryhmäidentiteetti nimenomaan luomalla ”us versus them” – mentaliteetin voi aiheuttaa konflikteja, syrjintää ja ennakkoluuloja. Tarvitsee vain muutaman minuutin katsoa kansan uutista nähdäkseen versioita ryhmätunnistuksesta. Yhdysvaltain kansalaiset boikotoivat Arubaa Natalie Hollowayn katoamisen vuoksi., Irakissa terroristit on tapettu, siepattu, ja mestattiin ne myötämielinen USA: n pyrkimyksiä vahvistaa demokratiaa. Lopulta Kansainväliset jalkapallo-ottelut johtavat usein väkivallan mereen ottelun jälkeen. On selvää, että ryhmäidentiteetti on jatkossakin tärkeä opas ryhmän sisäisiin suhteisiin, ryhmien välisiin suhteisiin ja jopa maiden välisiin suhteisiin.