Kulttuuri Hoito Teoria,

Alussa uransa, Madeleine Leininger tunnustettu tärkeä osa huolehtiva ammatti hoitotyön. Läpi hänen havaintoja, kun taas sairaanhoitaja, hän tunnistaa puute kulttuuri-ja hoito tietoa kuin puuttuva osa hoitajan ymmärrystä monia muunnelmia tarvitaan potilaan hoidon tukea noudattaminen, paranemista, ja hyvinvointi.,

Leininger ’ s Culture Care-Teoria pyrkii antamaan kulttuurisesti yhtenevä hoitotyön kautta ”kognitiivisesti perustuvat apuvälineet, tukea, toimintaa edistävien tai mahdollistaa toimia tai päätöksiä, jotka ovat enimmäkseen räätälöityjä sopivaksi yksilön, ryhmän tai instituution kulttuuristen arvojen, uskomusten ja lifeways.”Tarkoitus hoito ei sovi tai on myönteinen merkitys ja terveydentilaan ihmisiä eri tai samanlainen kulttuuri taustat.,

Kulttuurisesti yhtenevä hoito on mahdollista, kun seuraavat tapahtuu hoitaja-potilas-suhdetta: ”Yhdessä hoitajan ja asiakkaan luovasti suunnitella uutta tai erilaista hoitoa elämäntapojen terveyttä tai hyvinvointia asiakkaalle. Tämä tila edellyttää sekä yleisen että ammatillisen tietämyksen käyttöä ja tapoja sovittaa tällaiset erilaiset ideat hoitotyön toimiin ja tavoitteisiin. Hoivatuntemus ja-taito repatteroidaan usein asiakkaiden parhaaksi., Näin kaikki hoitoa koskevat yksityiskohtaiset säännöt vaativat coparticipation sairaanhoitaja ja asiakkaiden (kuluttajien) yhdessä tunnistaa, suunnitella, toteuttaa ja arvioida jokainen huolehtiva tila kulttuurisesti yhtenevä hoitotyöhön. Nämä tilat voivat edistää sairaanhoitajien suunnitella hoitotyön toimintoja ja päätöksiä, käyttää uutta tietoa ja kulttuurisesti perustuva tapoja tarjota mielekästä kokonaisemman hoito yksilöitä, ryhmiä tai instituutioita.”

Leininger on malli on kehittynyt liikkeen hoitotyön nimeltä transcultural nursing., Vuonna 1995, Leininger määritteli transcultural nursing kuten ”aineellisen alueen tutkimuksen ja käytännön keskittynyt vertaileva kulttuuri-hoidon (caring) arvoja, uskomuksia ja käytäntöjä yksilöiden tai ryhmien samanlaisia tai erilaisia kulttuureja tavoitteena on tarjota kulttuuri-erityinen ja universaali hoitotyön käytäntöjä, edistää terveyttä tai hyvinvointia, tai auttaa ihmisiä kohtaamaan epäsuotuisa ihmisten olosuhteet, sairaus, kuolema tai kulttuurisesti mielekkäällä tavalla.”

Leininger kehitti uusia termejä teoriansa peruskäsitteille., Käsitteitä käsitellään mallissa ovat:

• Hoito, joka auttaa toisia, joilla on todellinen tai odotettavissa olevia tarpeita pyritään parantamaan ihmisen kunnosta huolta, tai kohdata kuolema.
• välittäminen on toimintaa tai toimintaa, joka on suunnattu hoidon tarjoamiseen.
• Kulttuuri viittaa oppinut, jaettu, ja välitetään arvoja, uskomuksia, normeja ja lifeways tiettyyn yksilöön tai ryhmään, jotka ohjaavat ajattelua, päätöksiä, toimia, ja kuviollinen tapoja elää.,
• Kulttuurihuolto on kulttuurin moninaisia piirteitä, jotka vaikuttavat ja auttavat ihmistä tai ryhmää parantamaan ihmisen tilaa tai käsittelemään sairautta tai kuolemaa.
• Kulttuurihuollon monimuotoisuus viittaa merkitysten, arvojen tai hyväksyttävien hoitomuotojen eroihin ihmisryhmissä tai niiden välillä.
• Culture Care Universality tarkoittaa yhteistä hoitoa tai vastaavia merkityksiä, jotka näkyvät monissa kulttuureissa.
• Hoitotyö on opittu ammatti, jossa keskitytään kurinalaisesti hoivailmiöihin.,
• maailmankuva on se tapa, jolla ihmiset pyrkivät katsomaan maailmaa tai maailmankaikkeutta luodessaan henkilökohtaisen näkemyksen siitä, mistä elämässä on kyse.
• Kulttuurisen ja Sosiaalisen Rakenteen Ulottuvuudet ovat tekijöitä, jotka liittyvät henkisyys, sosiaalinen rakenne, poliittiset huolenaiheet, economics, koulutus-malleja, teknologia -, kulttuuri-arvot, ja ethnohistory, jotka vaikuttavat kulttuuriset vastauksia ihmisiä tietyssä kulttuurisessa kontekstissa.
• terveys tarkoittaa hyvinvoinnin tilaa, joka on kulttuurisesti määritelty ja arvostettu nimetyn kulttuurin mukaan.,
• Kulttuurisen Hoidon Säilyttäminen tai Huolto viittaa hoitotyön activitiesthat auttaa ihmisiä erityisesti kulttuurien säilyttää ja käyttää core-kulttuurista hoito-arvot, jotka liittyvät terveydenhuollon huolenaiheita tai ehtoja.
• Kulttuurisen Hoidon Majoitus tai Neuvottelu viittaa luovan hoitotyön toimiin, joiden avulla ihmiset tietyn kulttuurin mukauttaa tai neuvotella muiden kanssa terveydenhuollon yhteisön pyrkimyksessään saavuttaa yhteinen tavoite optimaalisen terveyden lopputulos potilaille on nimetty kulttuuri.,
• Kulttuuri-Care Re-Kuviointi tai Rakenneuudistus viittaa terapeuttinen toimista kulttuurisesti osaavia sairaanhoitajia. Nämä toimet auttavat potilasta muokkaamaan henkilökohtaista terveyskäyttäytymistä kohti hyödyllisiä tuloksia kunnioittaen samalla potilaan kulttuuriarvoja.

teorian kultturaaliarvio tarjoaa kokonaisvaltaisen, kattavan yleiskuvan asiakkaan taustasta.,nd kieli

Leininger esittää, että on olemassa kolme tilaa ohjaavat sairaanhoitajat tuomiot, päätökset tai toimet, jotta voidaan tarjota sopivaa, hyödyllistä ja mielekästä hoito: säilyttäminen ja/tai huolto; majoitus-ja/tai neuvotteluja; ja re-kuviointi ja/tai rakenneuudistukseen., Tilat ovat suuresti vaikuttaneet hoitajan kyky tarjota kulttuurisesti yhtenevä hoitotyön, sekä edistää kulttuurisesti päteviä sairaanhoitajia.

Leininger on malli tekee seuraavat oletukset:

1. Hoito on olennainen osa hoitotyötä ja erottuva, hallitseva, ja yhdistävä keskittyä.
2. huolehtiminen on välttämätöntä hyvinvoinnille, terveydelle, paranemiselle, kasvulle ja kuoleman kohtaamiselle.
3. Kulttuuri-hoito on mahdollisimman kokonaisvaltainen keino, jonka avulla sairaanhoitaja voi tietää, selittää, tulkita ja ennustaa hoitotyön ilmiöitä ohjaamaan hoitotyön käytäntöjä.,
4. Hoitotyö on transcultural, humanistinen ja tieteellinen hoito kurinalaisuutta ja ammatti, joiden keskeinen tarkoitus on palvella ihmisiä koko maailmassa.
5. hoitaminen on välttämätöntä parantumisen ja parantumisen kannalta. Parantumista ei voi olla välittämättä.
6. Kulttuuri-hoito käsitteiden, merkitysten, ilmaisujen, mallien, prosessien ja rakenteiden hoitomuotoja ovat erilaisia, ja samankaltainen kaikissa kulttuureissa maailman.
7. Jokaisen ihmisen kulttuuri on antaa hoitoa tietoa ja käytäntöjä, ja yleensä joitakin ammattiapua tietoa ja käytäntöjä, jotka vaihtelevat transculturally.,
8. kulttuurihuollon arvot, uskomukset ja käytännöt vaikuttavat tietyn kulttuurin yhteydessä. He ovat taipuvaisia sulautumaan esimerkiksi maailmankatsomukseen, kieleen, hengellisyyteen, sukulaisuuteen, politiikkaan ja talouteen, koulutukseen, teknologiaan ja ympäristöön.
9. Hyödyllisiä, terveellinen ja täyttävä kulttuurisesti perustuvaa hoitotyötä edistää hyvinvointia yksilöiden, perheiden ja yhteisöjen sisällä niiden ympäristön yhteydessä.,
10. Kulttuurisesti yhtenevä hoitotyön voi tapahtua vain, kun potilaan, perheen tai yhteisön arvot, ilmaisuja, tai kuviot ovat tunnettu ja käytetty asianmukaisesti, ja mielekkäitä keinoja, joita sairaanhoitaja ihmisten kanssa.
11. Hoitokulttuurissa on eroja ja yhtäläisyyksiä hoitajan ja potilaan välillä kaikkialla maailmassa.
12. Asiakkaat, jotka kokevat hoitotyön että ei olla kohtuullisen yhtenevä heidän uskomukset, arvot, ja huolehtiva lifeways näyttää merkkejä kulttuurien välisiä ristiriitoja, noncompliance, korostaa ja eettistä tai moraalista huolta.,
13. laadullinen paradigma tarjoaa uusia oppimistapoja ja erilaisia tapoja löytää episteemisen ja ontologisen ulottuvuuden ihmisen hoitoa.

Kulttuuri-Hoidon Teoria määrittelee hoitotyön kuin oppinut, tieteellinen ja humanistinen ammatti, joka keskittyy ihmisen hoito ilmiöitä ja huolehtiva toimintaa, jotta voidaan auttaa, tukea, helpottaa, tai auttaa potilaita ylläpitämään tai palauttaa terveyttä kulttuurisesti merkityksellisellä tavalla, tai auttaa heitä kohtaamaan haittoja tai kuoleman.

Auringonpaistemalli on Leiningerin visuaalinen tuki Kulttuurihuollon teorialle.