välilliset työvoimakustannukset ovat työvoimakustannuksia, jotka eivät liity suoraan tavaroiden tuotantoon ja palvelujen suoritukseen. Sillä tarkoitetaan palkkaa, joka maksetaan työntekijöille, joiden työtehtävät mahdollistavat muiden tavaroiden tuottamisen ja palvelujen suorittamisen.
toisin kuin välittömät työvoimakustannukset, epäsuorat työvoimakustannukset eivät liity yhtä helposti tiettyihin yksiköihin. Tähän ryhmään kuuluvia työntekijöitä ovat esimies-ja hallintohenkilöstö, kuten esimiehet, Kirjanpitäjät, vartijat ja siivoustyöntekijät.,
tämä artikkeli kattaa:
- Mikä On Välillinen Työ?
- Mikä On Esimerkki Välillisestä Työstä?
- mikä on suoran ja epäsuoran työvoiman ero?
- miten epäsuora työ lasketaan?
HUOMAUTUS: FreshBooks Tukea tiimin jäsenet eivät ole sertifioitu tulot verotuksen tai kirjanpidon ammattilaisia ja voi tarjota neuvoja näillä alueilla, ulkopuolella tukevia kysymyksiä FreshBooks. Jos tarvitset tuloveroneuvontaa, ota yhteyttä oman alueesi kirjanpitäjään.,
mikä on epäsuoraa työvoimaa?
Työvoima määritellään työn suorittamiseen tarvittavaksi kokonaismieheksi ja asiantuntemukseksi. Se jakautuu suoraksi ja epäsuoraksi työksi.
epäsuora työvoima on epäsuorien kustannusten luokka ja viittaa niihin työntekijöihin, jotka avustavat suoraa työvoimaa työnsä suorittamisessa. Ne eivät ole suoraan mukana palvelu-tai tuotantoprosessin.
koska epäsuoraa työvoimaa ei voida jäljittää tiettyyn tuotteeseen tai palveluun, siihen liittyviä kustannuksia ei voida laskuttaa tuotetuista tavaroista tai suoritetuista palveluista., Se edustaa liiketoiminnan yleiskustannuksia, joita tarvitaan toiminnan tason tukemiseen.
mikä on esimerkki epäsuorasta työvoimasta?
kuvittele olevasi rakennusyhtiön omistaja. Harkitse sekä suoraa että epäsuoraa työtä sopimuksia miettiessäsi. Suorat työvoimakustannukset on helppo ymmärtää. Se viittaa kulut, mukaan lukien palkat ja muut etuudet, joita aiheutuu työntekijöille, että suoraan työn hankkeita, kuten työmies, rigger, työnjohtaja ja pipefitter.
epäsuoralla työvoimalla tarkoitetaan työntekijöitä, jotka eivät osallistu suunnittelu-tai rakennusprojekteihin., He ovat kuitenkin mukana yrityksen päivittäisessä pyörittämisessä. Tähän kuuluvat henkilöresurssit, hallinto, Kirjanpitäjät, asiakassuhteet jne.,
Esimerkkejä välillisistä työ sisältää:
- Toimisto johtaja, apulaiset, ja muut työntekijät
- Hallinto hallitus
- Oikeudellinen neuvonantaja
- Kustannukset kirjanpitäjät ja taloushallinnon kirjanpitäjät
- laadunvalvonta henkilöstö
- Kuljettajien toimitus pakettiautot
- Pakkaajat ja lähettäminen henkilökunta
Mitä Eroa välittömän ja Välillisen Työn?,
Työn kustannuksilla tarkoitetaan kustannuksia, korvaus maksetaan työntekijöille liiketoiminnan muodossa palkat, palkka, bonus, korvaukset jne. heidän ajastaan ja vaivannäöstään.
ne jaetaan yleensä suoriin ja välillisiin työvoimakustannuksiin, jotka perustuvat työntekijän osuuteen tuotantoprosessissa. Kun välittömät työ koostuu työstä tiettyjä tuotteita tai palveluita, välilliset työvoima on työntekijä työtä, jota ei voida jäljittää takaisin tai laskuttaa palveluita tai tavaroita tuotetaan.,
esimerkiksi, hiukset stylistit salonki, joka suorittaa hiustenleikkuu ja muut palvelut pidetään välittömiä työvoimakustannuksia, kun huoltohenkilöstö ja vastaanottovirkailija, joka tuki ne ovat välillisiä työvoimakustannuksia., id=”de5c7f458e”>
Kustannukset
Osa prime kustannukset
Yleiskustannukset.
Ohjaus
hallita tekniikka standardi maksaa
ohjata talousarvion valvonta
ROOLI SUORAT JA VÄLILLISET työvoimakustannukset
Ymmärtäminen ero suoran ja epäsuoran työvoima on ratkaisevan tärkeää, budjetointi ja suunnittelu., Tässä on joitakin syitä, miksi:
- mitata tehokkuutta ja tuottavuutta työntekijöitä
- määrittää kohdentamisen tai varojen väärinkäyttö
- ymmärtää kannattavuutta yksittäisten tuotteiden ja palvelujen
- Voit asettaa hinnat yksittäisiä tuotteita ja palveluja
- arvioida kustannuksia business case analyysi, mukaan lukien kustannus-hyöty-ja tuotto-analyysi
Miten Lasketaan Välilliset Työvoiman?,
kirjanpidossa välilliset työvoimakustannukset rinnastetaan muihin välillisiin kustannuksiin yleiskustannuksina. Ne joko kuluvat sinä aikana, jona ne ovat syntyneet, tai kohdennetaan kustannusesineelle ennalta määrätyn yleiskustannusten avulla.
laskea epäsuora työ, tässä on mitä tarvitset:
- montako tuntia työntekijä on työskennellyt: jos työntekijä työskenteli 50 viikkoa vuodessa ja 40 tuntia viikossa, niin hän/hän työskenteli lähes 2 000 tuntia.,
- Vähentää yhteensä käytetty aika lomat, sairauspoissaolot, koulutusta tai seminaareja vuodessa
jäljellä Olevat tunnit ovat yhteensä tunnit, jotka yksi työntekijä kuin välilliset työvoiman käyttöaste.
onko epäsuora työvoima MUUNTOKUSTANNUS?
epäsuora työvoima on osa muuntokustannuksia. Se on luokiteltu yläpuolella ja viittaa kustannuksiin, joita ei voida jäljittää suoraan tiettyihin tuotteisiin tai palveluihin,
Muuntaminen kustannukset ovat kustannuksia (suoria ja epäsuoria), jotka ovat tarpeen muuntaa raaka-aineista valmiiksi tuotteiksi., Se on yrityksen työvoima-ja yleiskustannusten summa.
Muuntokustannukset = suora Työvoima + valmistuskustannukset
onko epäsuora työvoima kiinteä kustannus?
kiinteät kustannukset ovat liiketoiminnan kuluja, jotka pysyvät muuttumattomina liiketoiminnasta riippumatta. Välilliset työvoimakustannukset voivat olla joko kiinteitä tai vaihtelevia. Esimerkiksi johtajan palkka on kiinteä, ja se on maksettava yritystoiminnasta riippumatta.
tiettyjen työntekijöiden, kuten tuntipalkkaisen hallintoavustajan palkat voivat olla vaihtelevia eli ne voivat nousta tai laskea tiettyinä aikoina vuodessa.,
onko epäsuora työvoima yläpuolella?
yleiskustannukset kattavat sellaisen liiketoiminnan kustannukset, joka ei liity suoraan tuotteen valmistukseen tai palvelun tarjoamiseen. Se on epäsuorien kulujen, välillisen työn ja välillisen materiaalin yhteenlaskettu summa.
epäsuoraa työvoimaa pidetään yleiskustannuksena, koska näitä kustannuksia ei voida osoittaa mihinkään projektiin tai palveluun.
Koska pienen yrityksen omistaja, on tärkeää asettaa hinnat, palvelut ja tuotteen riittävän korkea kattamaan tuotannon kustannukset, tehdä voittoa, ja edelleen kilpailukykyisiä., Pitämällä välilehden suorista ja välillisistä työvoimakustannuksista auttaa sinua valvomaan tiukasti työvoimakustannuksia ja tunnistamaan mahdolliset alueet kustannusten parantamiseksi.