Valamiehistövelvollisuus on Yhdysvaltain kansalaisten velvollisuus, joka saa haasteen tuomioistuimelta esiintyäkseen tiettynä päivänä ja ajankohtana mahdollisesti valamiehistössä. Valamiehistön tehtävä on kansalaisvastuu.
mikä on valamiehistön velvollisuus?
Tuomaristo tulli on teidän velvollisuutenne Amerikkalainen toimia lautamiehenä aikana tuomioistuimen menettelyssä. Kun istut valamiehistössä, varmistat vastaajan kuudennen lisäyksen oikeuden nopeaan oikeudenkäyntiin ja puolueettomaan valamiehistöön.,
Jos sinua vaaditaan valamiehistöön, sinun on esiinnyttävä tuomioistuimessa tai sinua uhkaa oikeuden halventaminen. Fair Labor Standards Act (FLSA) ei vaadi maksua ajasta, jota työntekijä ei ole työskennellyt, mukaan lukien raportointi liittovaltion valamiehistön velvollisuus.
Valamiehistövelvollisuus koskee sekä siviili-että rikosasioita. Rikosasiassa hallituksen, joka nostaa kanteen syytettyä vastaan, on todistettava syyllisyys ilman perusteltua syytä. Silloin valamiehistön on tehtävä yksimielinen päätös., Siviilioikeudellisessa tapauksessa todistusaineisto on todistusaineiston ennakkomaksu, ja valamiehistön on oltava yksimielinen, ellei toisin määrätä.
miten tuomariston velvollisuus toimii?
kun sinua vaaditaan valamiehistövelvollisuuteen, saat virallisen haastehakemuksen, jossa vaaditaan sinua olemaan käytettävissä valamiehistöön tiettynä ajankohtana, ajankohtana ja paikassa. Kun saavut osoitettu tuomioistuin, ensimmäinen tehtävä on täyttää kyselylomake ja osallistua tuomariston valintaprosessista.,
joissakin kunnissa, mahdollisille lautamiehenä voi soittaa tuomioistuin yön, ennen kuin ne on pyydetty raportti tuomaristo velvollisuus selvittää, onko niiden palveluja tarvitaan seuraavana päivänä.
Valtion lait osoite tuomaristo tulli ja nämä lait eroavat valtioiden välillä. Tarkista osavaltion työvoimaosastolta, että löydät lait, jotka säätelevät valamiehistön velvollisuuksia omassa osavaltiossasi. Yhdysvaltain työministeriö tarjoaa listauksen valtion työvoimatoimistoista, joista löydät nämä tiedot.,
Jos henkilö on kutsuttu varten tuomaristo tulli, useita tuloksia voi seurata. He voivat pyytää ja saada lykkäystä tai lykkäystä sopivampaan aikaan vuoden aikana. Yleensä tämä edellyttää puhelun ja mahdollisesti täyttämällä tuomaristo kyselyyn, ja mahdollisille lautamiehenä pitäisi olla valmis antamaan vaihtoehtoinen aikaa tulevaisuudessa, kun he voivat palvella.
lykkäyksen pyytämistä koskevat säännöt vaihtelevat lainkäyttöalueelta toiselle., Muista myös, että vaikka henkilö pyytää lykkäystä tai lykkäystä, se ei tarkoita, että tuomioistuin myöntäisi sen.
on myös mahdollista pyytää vapautusta valamiehistöstä kokonaan. Hyväksytyt syyt mahdolliseen poikkeukseen vaihtelevat valtioittain, mutta ne voivat sisältää taloudellisia vaikeuksia, lääketieteellisiä syitä, kokoaikaisen opiskelijan aseman tai hoitajan tehtäviä. Poikkeukset eivät ole taattu, ja yleensä, ne on liitettävä kirjallinen huomautus tai todiste tilanne, kuten lääkärintodistusta, jos joku väittää, että lääketieteellinen syy.,
Valinta Jury Duty
Aikana tuomariston valintaprosessista, asianajajat kummallakin puolella on mahdollisuus kysymys, että valamiehet; jos potentiaalinen lautamiehenä on puolueellinen tai on eturistiriita, ne voidaan erottaa tuomaristo allas. Mahdollisten valamiesten voidaan myös erottaa tuomioistuimessa, jos niitä ei tarvita, koska koko tuomaristo on ollut istuma-tai sovintoratkaisuun pohjautuva maksu tai peruste neuvotteluille. Jos työntekijä irtisanotaan kohtuullisen aikaisin, hänen voidaan odottaa palaavan töihin loppupäivän ajaksi.,
lopulta mahdollinen valamies voidaan valita tuomaristoon. Jos näin käy, oikeudenkäynti voi olla lyhyt ja nopea, tai se voi jatkua kuukausia. Heidät voitaisiin mahdollisesti jopa sitoa tai erottaa arjestaan, kunnes oikeudenkäynti on päättynyt ja tuomio on annettu.
työnantajan tuomaristo tulli politiikan pitää ottaa kaikki mahdollisuudet huomioon. Politiikan on kohdeltava oikeudenmukaisesti työntekijöitä, jotka palvelevat valamiehistössä, joka on heidän kansalaisvelvollisuutensa. Politiikalla on kuitenkin myös suojeltava työtä tarvitsevan työnantajan etuja.,
Aika Pois ja Maksaa Tuomaristo Velvollisuus
Koska tuomaristo tulli saatavuus on lain määräämä, työnantajat lähes jokaisella valtiolla on lakisääteinen velvollisuus tarjota työntekijälle aikaa pois töistä, jotta suorittaa niiden kansalaisvelvollisuus.
Jos kutsun valamieheksi tapahtuu aika vuodesta, kun työnantaja olisi kokemusta merkittävä vaikutus menetys työntekijä, työnantaja voi kirjoittaa kirjeen tuomioistuimessa. Oikeus käsittelee työnantajan ja työntekijän pyyntöä lykätä valamiesvelvollisuutta tapauskohtaisesti.,
jotkut osavaltiot suosivat työntekijää eivätkä anna työnantajan vähentää valamiehistön työaikaa työntekijän palkasta. Vaatimukset vaihtelevat myös sen mukaan, työskenteleekö työntekijä valtion, liittovaltion tai paikallishallinnon palveluksessa vai yksityisessä yrityksessä.,Seuraavat valtiot kieltää työnantajia vaatimasta työntekijöiden käyttämään jätä—loma, sairas, tai henkilökohtainen aika—valamieheksi:
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Indiana
- Louisiana
- Mississippi
- Missouri
- Lappi
- Nevada
- New Mexico
- Ohio
- Oklahoma
- Vaasa
- Savonlinna
- Virginia
Lisäksi liittovaltion laki kieltää työnantajia ottamasta haitallisia toimia, kuten työsuhteen irtisanominen vastaan työntekijä, joka on raportoitava valamieheksi., Epäedullisia tekoja ovat häirintä, uhkailu tai yrittäminen pakottaa työntekijä valamiehistövelvollisuuteen. Lisäksi työntekijän on saatava ilmoittautua takaisin töihin valamiehistövelvollisuutensa jälkeen.
Maksettu Tuomaristo Velvollisuus Jättää
Mukaan Bureau of Labor Statistics (BLS), työntekijät, jotka työskentelevät valtion hallitus, 94%, saa maksaa tuomaristo velvollisuus lähteä. Kuntatyössä työskentelevistä 85 prosenttia saa palkallista valamiehistövapaata. Liittovaltion työntekijät saavat säännöllisen palkkansa, kun he suorittavat valamiehistön tehtäviä.,
yksityisellä sektorilla, 57% työntekijät saavat maksaa tuomaristo velvollisuus lähteä.
prosenttiosuus työntekijöitä, jotka saavat maksaa tuomaristo velvollisuus jättää vaihtelee suuresti ja perustuu työn nimi, työn taso tai luokitus, tyyppi, työ -, teollisuus -, ja sijainti.
suurin osa valtioiden jättää työnantajan tuomaristo tulli politiikka, jopa työnantaja., Kuitenkin, kahdeksan valtiot vaativat, että työnantajat maksavat työntekijöilleen palvellessaan jury duty:
- Alabama
- Colorado
- Connecticut
- Louisiana
- Massachusetts
- Lappi
- New York
- Seinäjoki
Joissakin jäsenvaltioissa määritellä, mitä työnantajan on maksettava työntekijälle, joka on yleensä sama kuin tuomaristo velvollisuus maksaa tietty määrä päiviä alussa prosessi. Sen jälkeen, lisäpäivinä valamiehistötehtävissä, valtion tuomioistuinjärjestelmä maksaa työntekijälle valamiehistötehtävän menoprosentin., Muut osavaltiot täsmentävät, että työntekijälle on maksettava säännöllinen palkka valamiehistövelvollisuudesta raportoidessaan.
esimerkiksi New Yorkissa tuomaripalkkio on 40 dollaria päivässä. New York laki toteaa, että jos yrityksellä on yli 10 työntekijää, ne on maksettava lautamiehenä niiden säännöllinen päivittäinen palkka tai $40 lautamiehenä maksu, kumpi on pienempi, kolmen ensimmäisen päivän tuomaristo palvelu. Jos lautamiehelle maksetaan lautamaksua vähemmän, valtio korvaa eron.
Rivi
- Tuomaristo tulli on, kun U.,S citizen kutsutaan valamiehistöön oikeudenkäynnissä.
- liittovaltion laki ei velvoita työnantajaa maksamaan sinulle ajasta, joka ei ole tehty, mukaan lukien valamiehistövelvollisuus, mutta joissakin valtion laeissa edellytetään, että työntekijöille maksetaan valamiehistötehtävää suorittaessa.
- sinua ei voi erottaa siitä, että pidät vapaata valamiehistön työstä.,