Mitkä ovat instituutiot?

yleisesti hyväksytty määritelmä, laitosten on, että ne ovat virallisia ja epävirallisia sääntöjä, jotka järjestävät sosiaalisia, poliittisia ja taloudellisia suhteita (North, 1990). Ne ovat järjestelmiä ’vakiintuneita ja yleisiä sosiaalisia sääntöjä, rakenne, sosiaalinen vuorovaikutus’ (Hodgson 2006, s. 2).,de seuraavasti (ks. myös Osallistavien Instituutioiden Aihe-Opas):

• Ne ovat jäljentää läpi rutiini toimia—he elävät läpi säätämistä
• Ne tarjoavat suhteellinen varmuus ja ennustettavuus arjen sosiaalista, taloudellista ja poliittista vuorovaikutusta
• Niillä on taipumus jatkua pitkään, mutta voi muuttua vähitellen, ja harvinaisissa tapauksissa, yhtäkkiä
• Ne ovat usein sisäistetty ja tajuton, että yhteiskunnalliset toimijat eivät välttämättä edes tunnista, että ne seuraavat laitoshoidossa tapoja olla vuorovaikutuksessa
• Ne muokkaavat käyttäytymistä ja siten vaikuttaa kehityshäiriöitä tuloksia.,

instituutiot toimivat kaikilla elämänaloilla ja voivat vaikuttaa taloudellisten, oikeudellisten, poliittisten ja sosiaalisten oikeuksien ja mahdollisuuksien saatavuuteen (KS.Luku 3, jossa käsitellään vaikutuksia kehityksen tuloksiin).

instituutiot sekoitetaan joskus organisaatioihin. Voidaan ajatella, että erot niiden välillä näin: ’Jos instituutiot voidaan määritellä ”pelisäännöt”, järjestöt ovat kuinka me jäsentää itseämme pelata’ (DFID, 2003a, s. ii). Instituutiot muokkaavat organisaatioita ja muokkaavat puolestaan institutionaalisia muutoksia., Järjestöt ovat materiaali ilmaisuja laitosten ympäröity ’ryhmää yksilöitä, joita sitoo yhteinen tarkoitus (North, 1990, s. 3, 5; Harper et al., 2012, s. 15.

toimielimet voivat olla virallisia tai epävirallisia. Viralliset instituutiot ovat (kirjallinen) lait, asetukset, oikeudelliset sopimukset, sopimukset ja perustuslait, jotka ovat täytäntöön kolmansien osapuolten, kun taas epäviralliset instituutiot ovat (yleensä kirjoittamattomia) normeja, menettelytapoja, sopimuksia ja perinteitä, jotka ovat usein upotettu kulttuuri (Leftwich & Senin, 2010, s. 16)., Epäviralliset instituutiot voivat täydentää, kilpailla tai olla päällekkäisiä virallisten instituutioiden kanssa (Jutting ym., 2007, s. 36; Leftwich & Senin, 2010, s. 17). Ne ovat implisiittisiä ja paljastuvat tutkimalla kannustimia ja normeja, jotka ajavat toimijoiden käyttäytymistä. Onko instituutiot ovat suhteellisen vahva tai heikko, tai sisältävät tai syrjiviä, riippuu kontekstista, jossa he toimivat (Unsworth, 2010; ks. myös Osallistavien Instituutioiden Aihe-Opas).,

Julkisen sektorin instituutioiden politiikkaa, oikeudellisia puitteita, epävirallisia normeja ja käytännesäännöt, jotka luovat kannustimia, jotka ajavat hallituksen päätöksentekoon, käyttäytymiseen julkisen sektorin työntekijöiden, resurssien kohdentamista – ja viime kädessä käyttää valtaa valtion byrokratiaa.,

• julkinen sektori käsittää alkupään ydin ministeriöt ja keskushallinnon virastot, loppupään elinten (mukaan lukien alakohtaiset ministeriöt, sääntelyviranomaisten, Valtion Omistamat Yritykset ja yhteisöt), ja non-executive valtion laitokset (mukaan lukien tuomioistuimet, lainsäätäjien ja Supreme Audit institutions) (World Bank, 2012).

• DFID. (2003a). Institutionaalisen arvioinnin ja kehityksen edistäminen (DFID: n suuntaviivat). Lontoo: kansainvälisen kehityksen osasto. Ks. asiakirja verkossa
• Harper, C., Jones, N., & Watson, C. (2012)., Sukupuolten tasa-arvo nuorille tytöille: sosiaalisten näkökohtien torjuminen, kohti käsitteellistä viitekehystä. Lontoo: Overseas Development Institute. Katso dokumentti verkossa
• Hodgson, G. (2006). Mitkä ovat instituutiot? Journal of Economic Issues, 40(1), 1-25. Ks. asiakirja verkossa
• Jütting, J., Drechsler, D., Bartsch, S., & de Soysa, I. (Eds.). (2007). Epäviralliset instituutiot: miten sosiaaliset normit auttavat tai estävät kehitystä. OECD. Ks. asiakirja verkossa
• Leftwich, A. & Senin, K. (2010)., Instituutioiden ulkopuolella: instituutiot ja organisaatiot köyhyyden vähentämisen politiikassa ja taloudessa – tutkimusnäytön temaattinen synteesi. DFID-rahoitteisen tutkimusohjelman Konsortion Parantaa Laitosten Pro-Poor Growth (IPPG), syyskuu 2010. Manchesterin yliopisto. Katso asiakirja verkossa
• North, D. (1990). Toimielimet, institutionaaliset muutokset ja taloudellinen suorituskyky. New York: Cambridgen Yliopiston Lehdistö. Katso dokumentti verkossa
• Unsworth, S. (2010). Nurinkurinen näkemys hallintotavasta. Brighton: Institute of Development Studies. Katso asiakirja verkossa