Useimmat työnantajat haluavat varmistaa, että työntekijöillä on pääsy lääkkeitä he tarvitsevat, kun he tarvitsevat niitä, samalla suojella heidän suunnitelmansa vaikutus korkea-kustannukset huumeita. Koska jotkin RA: n hoitoon käytettävät lääkkeet voivat olla kalliita, työnantajat voivat pienentää riskiään varmistamalla, että heidän suunnitelmiaan suojataan yhteenliittämissäännöksillä ja että vakuutuksenantajalla on käytössä vankka ennakkolupamenettely., Ennakkolupa auttaa hillitsemään kustannuksia varmistamalla, että muita edullisempia hoitoja on kokeiltu ensin ja onko kalliimmista hoidoista hyötyä. Työnantajien tulisi varmistaa niiden huumeiden suunnitelmiin kuuluu vaatimus työntekijöitä osallistumaan potilaan avun suunnitelmia, kun saatavilla lisätukea. Jotkut vakuutuksenantajat tarjoavat myös kalliille biologeille tapauspalveluja, joilla pyritään vähentämään jätettä ja samalla tukemaan potilaiden parempia terveystuloksia.,
Lue: Niveltulehdus vaikuttaa Kanadalaiset’ kyky tehdä työtä.
Työnantajien tulisi kriittisesti tarkastella mahdollisia esteitä hoidon noudattamista niiden suunnitelma suunnittelu. Korkeat kustannukset voivat johtaa siihen, että työntekijät päättävät olla täyttämättä reseptejä, mikä johtaa heidän sairautensa nopeampaan etenemiseen ja mahdolliseen työkyvyttömyyteen. Työnantajat voivat myös varmistaa, että työntekijät, joiden RA on riittävä kattavuus tukevia hoitomuotoja ja apuvälineitä, kuten lastat ja liikkumisen apuvälineet.,
vammaispoliittinen kieli olisi myös tarkistettava: useimmat vammaisuuden politiikat ovat suunniteltu vastaamaan ehtoja, jotka ovat jonkin verran jatkuvaa sijaan on krooninen sairaus, joka voi aiheuttaa ”pulsseja” poissaolon tai vamma. Riippuen koskevat säännökset toistuva vamma, nämä episodimainen vammat voivat aiheuttaa esteitä hyöty-yhteys ja voi hidastaa yrittää palata töihin.
vaikka haasteita on edelleen, nivelreuman hoidossa on tapahtunut merkittävää edistystä., Varhainen hoito, hyvä tauti johto kun tulehdus on hallinnassa ja vahva tuki niiden työnantajien, työntekijöiden RA voi edelleen aktiivisia ja tuottavia jäseniä oman työvoiman.