Cadburyn Komitean 1992 määritellyt corporate governance kuin ”järjestelmää, jolla yhtiöitä johdetaan ja valvotaan.”Omistajaohjauksen parhaista käytännöistä on esitetty lukuisia teorioita, jotka eivät ole sen suositumpia kuin osakkeenomistaja-ja sidosryhmäteoriat.
Osakkeenomistaja Teoria
osakkeenomistaja teoria oli alun perin ehdottanut, Milton Friedman ja siinä todetaan, että on yksin vastuussa liiketoiminta on lisätä voittoja., Se perustuu oletukseen, että johto on palkattu agentti osakkeenomistajien toimimaan yrityksen hyväksi, ja siksi ne ovat oikeudellisesti ja moraalisesti velvollinen palvelemaan heidän etujaan. Ainoa pätevyys sääntö tehdä niin paljon rahaa kuin mahdollista on ”vaatimustenmukaisuuden perussääntöjä yhteiskunnan, sekä niille, kirjattu lakiin ja ne sisältyvät eettiset custom.”
osakkeenomistaja teoria on nyt historiallinen tapa asioida yritysten kanssa, ymmärtää, että on olemassa haittoja keskittyminen pelkästään osakkeenomistajien etuja., Lyhyen aikavälin strategiaan keskittyminen ja riskinoton lisääminen ovat vain kaksi siihen liittyvää vaaratilannetta. Rooli osakkeenomistaja teoria voidaan nähdä kuoleman yhtiöt kuten Enron ja Worldcom, jossa jatkuva paine johtajille lisätä tuottoa osakkeenomistajille johti heidät manipuloida yhtiön tilinpäätöksessä.
Sidosryhmien Teoria
Sidosryhmien teoriaa, toisaalta todetaan, että yhtiö on velkaa velvollisuus laajempi joukko sidosryhmiä, muut kuin vain osakkeenomistajille., Sidosryhmä määritellään henkilöksi/ryhmäksi, joka voi vaikuttaa yrityksen toimintaan tai vaikuttaa siihen. Siihen kuuluvat työntekijät, asiakkaat, toimittajat, velkojat ja jopa laajempi yhteisö ja kilpailijat.
Edward Freeman, alkuperäinen ehdottaja sidosryhmien teoria, tunnustetaan se on tärkeä osa Yritysten Sosiaalisen Vastuun (CSR), käsite, jossa tunnustetaan, vastuu yritykset maailmassa tänään, olivatpa ne taloudellisia, laillisia, eettisiä tai jopa hyväntekeväisyys., Nykyään jotkut maailman suurimmista yrityksistä väittävät, että yritysten yhteiskuntavastuu on niiden yritysstrategian keskiössä. Vaikka on olemassa monia aitoja tapauksissa yritysten kanssa ”omatunto”, monet muut hyödyntää CSR niin hyvä keino PR parantaa niiden imagoa ja mainetta, mutta lopulta epäonnistua laittaa sanat teoiksi.
Viime ristiriitoja ympäröivän verotusta tunnettu yritykset, kuten Starbucks, Google ja Facebook BRITANNIASSA on tuonut sidosryhmien teoria valokeilaan., Vaikka yritysten hyväksymät toimenpiteet ovat laillisia, niitä pidetään yleisesti epäeettisinä, koska ne käyttävät Yhdistyneen kuningaskunnan verojärjestelmän porsaanreikiä maksaakseen vähemmän yhtiöveroa Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Julkinen reaktio Starbucksin verokauppoihin on saanut heidät panemaan 10 miljoonaa puntaa veroihin jokaisen seuraavan kahden vuoden aikana yrittäessään saada asiakkaita takaisin.
valaistunut Osakasarvo-onnellinen meedio?,
Valistunut omistaja-arvon (ESV) todetaan, että ”yritysten tulisi pyrkiä osakkeenomistajien varallisuuden kanssa pitkän aikavälin suunta, joka pyrkii kestävän kasvun ja voittojen perusteella vastuussa huomiota täyden valikoiman sidosryhmien etuja”.Siinä keskitytään pääasiassa osakkeenomistajien arvon tuottamiseen ottaen samalla huomioon varallisuuden tuottamisen pitkän aikavälin ulkoiset vaikutukset.
käsitteen merkitys tunnustettiin Isossa-Britanniassa, kun se hyväksyttiin lakiin Yhtiölaissa 2006., Muutto edustaa merkittävää kehitystä omistajaohjauksessa ja selkeää siirtymistä pois osakasteoriasta.
