Määritelmä
Pelaajat, jotka ovat kolme tai enemmän vuotta Major League palvelua, mutta vähemmän kuin kuusi vuotta Major League palvelu tulee saada palkkaa välimiesmenettelyyn, jos ne eivät ole jo sopimus ensi kaudesta. Pelaajat, jotka ovat vähemmän kuin kolme, mutta yli kaksi vuotta palveluaika voi myös tulla välimiesmenettelyn tukikelpoisia, jos ne täyttävät tietyt kriteerit; näitä kutsutaan ”Super Kaksi” pelaajat., Pelaajat ja seurat neuvottelevat palkoista, jotka perustuvat ensisijaisesti vastaaviin pelaajiin, jotka ovat solmineet sopimuksia viime kausina. Pelaajan palkkaa voidaan todellakin alentaa välimiesmenettelyssä – 20 prosenttia on enimmäismäärä, jolla palkkaa voidaan leikata.
Jos seura ja pelaaja eivät päässeet yhteisymmärrykseen palkasta, jonka deadline tammikuun puolivälissä, seuran ja pelaajan täytyy vaihtaa palkka lukuja tulevan kauden. Kun luvut on vaihdettu, kuuleminen on määrä järjestää helmikuussa., Jos yhden vuoden tai useamman vuoden sopimukseen ei päästä kuulemispäivään mennessä, asia viedään välimiespaneelin käsiteltäväksi. Kuultuaan väitteet molemmin puolin, paneeli valitsee joko palkka hahmo joko pelaaja tai seura (mutta ei yksi välillä) kuin pelaajan palkka tulevan kauden.
välimiesmenettelyä edeltävä viikko on silloin, kun valtaosa välimiesmenettelyä koskevista tapauksista vältetään joko yhden tai useamman vuoden sopimuksella., Monivuotiset sopimukset toimivat näissä tapauksissa keinona välttää välimiesmenettely jokaisen uuden sopimuksen piiriin kuuluvan kauden osalta.
Kun pelaaja tulee saada palkka välimiesmenettelyä, hän on oikeutettu jokainen offseason (olettaen, että hän on tarjottu sopimus), kunnes hän täyttää kuusi vuotta Major League palvelu. Siinä vaiheessa pelaaja pääsee vapaalle agentuurille.
Esimerkki
Seuraavat 2015 kausi, Enkelit outfielder Kole Calhoun oli kaksi vuotta ja 130 päivää Major League palvelun ajan., Se laskeutui Calhoun suoraan että offseason n katkaisupäivä välimiesmenettelyn kelpoisuuden, joten hän oli oikeutettu palkka välimiesmenettelyn kuin ”Super kaksi” pelaaja.