Fragen Sie einen Personalvermittler: Ist es zu spät, Karriere zu ändern bei 33?

Fragen Sie einen Personalvermittler: Ist es zu spät, Karriere zu ändern bei 33?

Dear Recruiter,

Meine Karriere nahm auf ein eigenes Leben, eine, die ich definitiv nicht gewählt haben. Als die Wirtschaft 2009 unterging, hatte ich das Gefühl, dass ich in eine „Bettler kann nicht gewählt werden“ – Position geraten bin. Kreative Jobs waren schwer zu bekommen oder sie zahlten nicht viel, und so musste ich mich für gefragte Positionen öffnen. So mache ich Produktion und Produktentwicklung für ein kleines Unternehmen, das „sicher“ ist, aber keineswegs anregend oder befriedigend.,

Ich habe die Entscheidung getroffen, mich nicht mehr über meine aktuelle Situation zu beschweren und mich wieder auf die Arbeit zu konzentrieren, auf die ich mich freue: PR/Medien.

Mein einziges Problem ist, dass die meisten meiner Erfahrungen in der Bekleidungsentwicklung liegen. Das Unternehmen ist so klein, dass ich viele Hüte tragen und haben Medien und PR behandelt, aber ich bin nicht sicher, wie das auf meinem Lebenslauf zu drehen.

Meine Fragen sind: Habe ich mit 33 eine Chance, in eine Arbeit einzudringen, die ich seit fast sieben Jahren nicht mehr gemacht habe? Wie kann ich meinen Lebenslauf ändern, um mich für Unternehmen attraktiv zu machen, die für diese Positionen einstellen?,

Ich habe Angst, wieder in die Jobsuche zu springen, daher wäre jeder Rat sehr willkommen.

Signed,
– Job-Suche-Scheu

Hallo-Job-Suche-Scheu,

meine Güte, ich hoffe, 33 ist noch nicht zu spät. Sie haben viele Karrierejahre vor sich (ungefähr 35). Stellen Sie sich vor, wir wären alle so lange gefangen, wegen einer Entscheidung, die wir in unseren Zwanzigern getroffen haben. Ich würde immer noch Comic Sans in meinem Lebenslauf verwenden. Erschreckend!

Sicherlich erfordert die Neuausrichtung oder Veränderung Ihrer Karriere in Ihren 30ern Körnung und Mut. Aber es ist nicht unmöglich., Sie haben bereits die erste und häufig die schwierigste Hürde genommen, indem Sie feststellen, was Sie wirklich tun möchten.

Ich erwähne Grit, weil die Jobsuche schwierig sein kann, insbesondere wenn Sie eine Karriere oder einen Branchenwechsel vornehmen. Ich ermutige Sie, ein Unterstützungsnetzwerk von Menschen aufzubauen, auf die Sie sich stützen können. Während ich hoffe, dass Sie nie Ablehnung erleben, werden Sie wahrscheinlich, und Sie werden jemanden brauchen, um einen Kaffee zu trinken, mit dem Sie Ihr Vertrauen wieder aufbauen können.

Bevor Sie eine berufliche Veränderung vornehmen, sollten Sie Ihre Sparsituation beurteilen., Wenn Sie Ihren aktuellen Job verlassen, bevor ein neuer ansteht, gibt Ihnen das Geld auf der Bank bei Ihrer Suche Spielraum, was Sie davon abhält, auf das erste verfügbare Ding zu springen—vermeiden Sie ein Déjà-Vu.

Was Ihre spezifische Frage zum Anpassen Ihres Lebenslaufs betrifft, um zu zeigen, dass Sie die richtige Person für den Job sind, sind Sie mit einschlägiger Erfahrung in guter Form, auch wenn sie eine „Jack of all Trades“ – Funktion haben. Da Ihr aktueller Titel möglicherweise nicht mit den Rollen korreliert, für die Sie sich bewerben, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Stellenbeschreibungen so stark wie möglich sind., Unten sind ein paar Vorschläge.

  • Talk the Talk: Schauen Sie sich Stellenausschreibungen in der Branche an, in die Sie wechseln, und verwenden Sie deren Sprache und Schlüsselwörter. Ein Personalvermittler kann sagen, wann ein Lebenslauf für eine andere Branche geschrieben wurde, und es macht es schwieriger für uns, die Passform für unsere Bedürfnisse zu sehen.

  • Besitzen Sie es: Gestalten Sie Ihre Aufgaben als Leistungen. Dieser Artikel beschreibt, wie man das effektiv macht. Für die meisten Rollen haben wir ein ziemlich gutes Gefühl dafür, was Ihre beruflichen Pflichten gewesen wären, also wollen wir sehen, was Sie erreicht haben., Zum Beispiel würden “ geplante Veranstaltungen „als Job-Pflicht betrachtet, während“ $100,000 durch den Verkauf von Tickets für eine 200-Personen-Wohltätigkeitsveranstaltung gesammelt “ eine bemerkenswerte Statistik ist.

  • Zeig mir die Zahlen: Fast jede Beschreibung kann vom Hinzufügen von Zahlen profitieren. Der Schlüssel ist, Ihre Leistungen zu quantifizieren und nicht nur aufzulisten. Dieser Artikel bietet mehrere before und afters, die Ihnen helfen, wie Sie diesen Teil Ihres eigenen Lebenslaufs gestalten.,

  • Schnappen Sie sich einen Thesaurus: Stellen Sie die spezifischen Aufgaben vor, die für den Job relevant sind, für den Sie sich bewerben, und verwenden Sie eine leistungsstarke Sprache, um den Einstellungsmanager wirklich einzubinden. Hier sind 185 Verben, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.

  • Suchen Sie einen zweiten Satz von Augen: Haben jemand in der Branche Blick über Ihren Lebenslauf, bevor Sie es zu senden beginnen. Dies gibt Ihnen eine Insiderperspektive.

Ich bin zuversichtlich, dass Sie mit einem gut zugeschnittenen Lebenslauf und einer Tasche voller Entschlossenheit diesen Traumjob landen werden. Hol sie Tiger!,
Dieser Artikel ist Teil unserer Ask an Expert-Serie-eine Kolumne, die Ihnen hilft, Ihre größten Karriereprobleme anzugehen. Unsere Experten freuen sich, alle Ihre brennenden Fragen zu beantworten, und Sie können eine einreichen, indem Sie uns eine E-Mail an editor(at)themuse(dot)com senden und Ask a Real Recruiter in der Betreffzeile verwenden.

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