Gruppenidentitätsdefinition
Gruppenidentität bezieht sich auf das Gefühl einer Person, zu einer bestimmten Gruppe zu gehören. Im Kern beschreibt das Konzept den sozialen Einfluss innerhalb einer Gruppe. Dieser Einfluss kann auf einer sozialen Kategorie oder auf der zwischenmenschlichen Interaktion zwischen Gruppenmitgliedern beruhen., Wenn wir einerseits den Fall von Sportmannschaften betrachten, kann sich ein Student an einer Universität, der an beliebten Wettkampfformen wie Fußball oder Basketball teilnimmt, während Wettbewerben mit rivalisierenden Schulen mit seinem Team identifizieren („Wir haben wirklich gerockt in der Banana Bowl Classic. Wir nahmen alle Ankömmlinge auf und peitschten sie aus!”). Klassische Rivalitäten wie Michigan gegen Ohio State im Fußball oder Duke gegen North Carolina im Basketball sind hervorragende Beispiele für Fälle, die eine starke Identifikation basierend auf einer sozialen Kategorie hervorrufen.,
Andererseits können sich die Schüler mit einer Gruppe identifizieren, die für Experimente in einem Tierlernlaborkurs erstellt wurde. Durch die enge Zusammenarbeit können sich die Schüler mit ihrer Laborgruppe identifizieren („Wir haben unseren Laborbericht endlich fertiggestellt und ich wette, er gehört zu den Besten der Klasse!”). Obwohl die Gruppenidentifikation nicht immer auf Wettbewerb basiert, basiert die Identifizierung auf einem sozialen Vergleich., Diese Beispiele dienen als klare Illustrationen der Erfahrung „Uns gegen sie“, die manchmal den Identifizierungsprozess in gruppenübergreifenden Situationen begleitet.
Forschungsverlauf zur Gruppenidentität
Historisch gesehen haben Sozialpsychologen soziale Einflussprozesse in Bezug darauf untersucht, ob Einzel-oder Gruppenergebnisse maximiert werden. Dorwin Cartwright und Alvin Zander schlugen vor, dass die Beziehungen zwischen Individuen in einer Gruppe sie voneinander abhängig machen., Harold Kelley und John Thibaut stellten fest, dass die Beziehungen zwischen Mitgliedern einer Gruppe häufig von der Grundlage und dem Ergebnis des zwischenmenschlichen Austauschs abhängen. In diesem Licht können sozialer Vergleich, Austauschnormen und Kommunikation gemeinsame Bindungen zwischen Gruppenmitgliedern herstellen. Freundschaftsgruppen sind ein Beispiel dafür, wie soziale Einflussprozesse Identifikation erzeugen.
Im Gegensatz zu dieser dynamischen Ansicht bot John Turner an, dass die Selbstkategorisierungstheorie eine aussagekräftige Erklärung dafür lieferte, wann und warum sich Mitglieder mit Gruppen identifizieren., Aus dieser Perspektive schließen sich Menschen Gruppen an, die einzigartige und manchmal mächtige soziale Kategorien darstellen. Mitglieder werden von den Verhaltensweisen solcher Gruppen angezogen und beeinflusst. Betrachten wir zum Beispiel die politische situation Israels und der Palästinenser. In diesem Teil der Welt jüdisch oder arabisch zu sein, bringt eine Reihe kultureller, religiöser und Einstellungserwartungen mit sich, die innerhalb jeder Gruppe Konsistenz und Vielfalt zwischen den beiden schaffen. Ein zweites Beispiel ist die Unterscheidung zwischen einem Mitglied der republikanischen gegen die demokratische politische Partei.,
Im Allgemeinen dienen sowohl sozialer Einfluss als auch soziale Kategorien dazu, Gruppenidentität zu schaffen. Ein US-Bürger mexikanischer Abstammung kann die Staatsbürgerschaft für illegale mexikanische Einwanderer unterstützen oder nicht. Diskussionen, in denen Einstellungen und die Folgen für die Einwanderung aufgedeckt werden, könnten dazu dienen, den Identitätsprozess zu klären und zu einer endgültigen Position zu diesem Thema zu führen. Daher ist eine Kombination beider Forschungstraditionen wahrscheinlich abhängig von den Umständen für die Gruppenidentifikation verantwortlich.,
Kontext und Folgen der Gruppenidentität
Jennifer Crocker und andere haben gezeigt, dass Gruppenidentität Teil dessen ist, wie Menschen sich selbst fühlen. Gruppenidentität ermöglicht es, mit einem breiteren Teil der Gesellschaft verbunden zu sein. Diese Verbindungen können Gefühle hervorrufen, die von Stolz bis Vorurteil reichen. In Kriegen zwischen ethnischen oder religiösen Gruppen sind Einzelpersonen bereit, für ihre Gruppenidentität zu sterben., Diese starken emotionalen Reaktionen haben einige Gruppen dazu veranlasst, zu versuchen, die Gruppenidentität zu verwalten. Ein unglückliches Beispiel ist der Einsatz von Selbstmordattentätern durch terroristische Organisationen.
In Situationen mit Gruppenwettbewerb können sich Mitglieder von einer Gruppe distanzieren, wenn sie weniger gut abschneiden als andere. Wenn eine Gruppe Bedrohungen von Fraktionen außerhalb der Gruppe erhält, können Mitglieder alternativ reagieren, indem sie die Identifikation erhöhen, um den Wert der Gruppe zu schützen., Henri Tajfel und Turner haben berichtet, dass Mitglieder Bedrohungen für den Wert einer Gruppe verwalten, indem sie einen Aspekt des Vergleichs einer Gruppe mit anderen Gruppen ändern. Michael Hogg schlägt vor, dass die spezifischen Strategien, die eine Gruppe verwendet, eine Funktion der Organisation einer Gruppe sind (z. B. Grenzen, Zusammensetzung, Autorität). Eine wachsende Zahl von Forschungen zeigt, dass der soziale Kontext ein wichtiger Faktor für den Prozess der Gruppenidentifikation ist.,
Penelope Oakes behauptet, dass die Wahrnehmung der Ähnlichkeit mit anderen Menschen in einem bestimmten sozialen Kontext eine Grundlage dafür bietet, sich selbst als Teil einer Gruppe zu interpretieren. Caroline Bartel beschreibt die Art der Gespräche kurz nach den Anschlägen vom 11. September 2001. Aus ihrer Sicht konzentrierten sich die Menschen auf den Informationsaustausch, spekulierten darüber, wer verantwortlich war und diskutierten, wie die Stadt mit dieser Krise umgehen würde., In diesem Umfeld wurde die soziale Identität von „New Yorker“ zu einer herausragenden und kontextbezogenen Gruppe, zu der die Menschen in den Tagen nach den Angriffen des World Trade Centers ein zunehmendes Gefühl der Zugehörigkeit verspürten.
Mit dem Fokus auf eine bestimmte Art von Gruppenidentität und organisatorische Mitgliedschaft untersuchte Bartel, wie sich Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit auf den Identitätsprozess von freiwilligen Mitarbeitern auswirkten., Sie fand heraus, dass Gruppenvergleiche mit Kunden (Betonung von Unterschieden) und Gruppenvergleiche mit anderen Mitgliedern der Organisation (Betonung von Ähnlichkeiten) die Art und Weise veränderten, wie Mitglieder die definierenden Eigenschaften ihrer Organisation auslegten. Die Vorgesetzten berichteten von einer höheren zwischenmenschlichen Zusammenarbeit und Arbeitsanstrengung für Mitglieder, deren organisatorische Identifikation stärker wurde. Diese Ergebnisse legen nahe, dass die Identifizierung der Prozesse bedienen, in der täglichen Arbeit zusammenhängen.,
Eine Gruppenidentität ist einer der Gründe, warum Menschen für wohltätige Zwecke spenden, Freunde und Familie unterstützen und Hilfsverhalten gegenüber denen zeigen, mit denen sie sich identifizieren. Alternativ weist Marilyn Brewer darauf hin, dass Gruppenidentität, gerade durch die Schaffung einer Mentalität“ Wir gegen sie“, Konflikte, Diskriminierung und Vorurteile hervorrufen kann. Man muss nur ein paar Minuten damit verbringen, die nationalen Nachrichten zu sehen, um Versionen der Gruppenidentifikation zu sehen. US-Bürger boykottierten Aruba wegen des Verschwindens von Natalie Holloway., Im Irak haben Terroristen diejenigen getötet, entführt und enthauptet, die mit den Bemühungen der USA zur Errichtung einer Demokratie sympathisieren. Schließlich führen internationale Fußballspiele nach einem Spiel oft zu einem Meer von Gewalt. Offensichtlich wird die Gruppenidentität weiterhin als wichtiger Leitfaden für die Beziehungen innerhalb einer Gruppe, die Beziehungen zwischen Gruppen und sogar die Beziehungen zwischen Ländern dienen.