10 legjobb pályázó nyomkövető rendszerek 2021

Ez a cikk segít gyorsan összehasonlítani és értékelni a legjobb pályázó nyomkövető rendszerek (ATS).

miért?

mivel a jelentkezők kezelése és nyomon követése ijesztő feladat. Amint bejön a” közzététel ” bármely álláshirdetési oldalon, az álláskeresők önéletrajzai és képesítései elkezdenek gördülni. Nyomasztó lehet mindet nyomon követni, nem is beszélve a legképzettebb jelöltek kiválasztásáról, és emlékezni arra, hogy miért álltak ki.,

néhány ember támaszkodik táblázatok és e-mail szálak, mint a változata a “szabad kérelmező nyomkövető rendszer”, de ez soha nem egy teljesen megbízható módszer szűkül a jelölt medence, hogy megtalálják a tökéletes illeszkedés.,

A teljes felvételi menedzsment rendszer egyszerűen összegyűjteni, rendszerezni alkalmazások—ez a fő funkciója a kérelmező nyomkövető szoftver—de manapság az egész rendszer is tartalmazhat számos további funkciók, köztük a felvételi CRM, tehetség megszerzése, emberi erőforrás-gazdálkodás, a tehetség menedzsment, metrikus-alapú toborzási, jelölt, a tapasztalat, a prediktív analitika. A megfelelő munkaerő-felvételi szoftver megtalálása sok adminisztratív terhet jelenthet.,

ebben a bejegyzésben megosztom veletek az alapokat, amit a kérelmező nyomkövető szoftver eszközök csinálni, megmondja, hogy mit kell keresni egy alkalmazás tracker, és jelölje ki néhány, a legjobb is találkoztam.

gyorsan hasonlítsa össze & értékelje a 10 legjobb kérelmező nyomkövető rendszerek (ATS)

az alábbi toborzó szoftver segíthet egyszerűsíteni alkalmazás menedzsment, a toborzási folyamat, onboarding, és HR., Itt egy sneak peek:

A Legjobb Kérelmező Nyomkövető Rendszerek Listája

Itt egy lista a legjobb ATS rendszerek:

1. Manatal
2. SAP SuccessFactors
3. Oracle Taleo
4. iCIMS Újonc
5. Okos Toborzók
6. Munkanap
7. Működőképes
8. JazzHR
9. Bikacsök
10. Üvegházhatású

ATS Rendszer GYIK

Ha a ATS szoftver első indítása itt e gyakori kérdésre.

mi az ATS?,

az ATS jelentése “jelentkezők követési rendszere”, amely egy digitális eszköz, amely segíti az online állásajánlatok gyűjtését, válogatását és elemzését. Az ATS használata csökkenti a felvételi folyamat és a felvételi folyamat adminisztratív terheit.

hogyan működnek a kérelmező nyomkövető rendszerek?

Kérelmező nyomkövető rendszerek kezelése a folyamat kitöltése nyílt munkakör, vagy összesítése adatokat harmadik fél források (mint a Valóban Sárga), vagy a platform minden olyan feladatok belül az ATS eszköz maga.,

az ATS eszköz magában foglalhatja a következő folyamatok mindegyikét vagy csak néhányat: álláshirdetés, elemzés folytatása és összegyűjtése, képesítési elemzés, ajánlási programok, interjúütemezés, HR, CRM, onboarding stb.

A 10 legjobb pályázó nyomkövető rendszer áttekintése

itt található az ATS nyomkövető eszközök rövid leírása, amelyek szerepelnek ezen a top 10 listán.,

Manatal-a legjobb a könnyű használat, AI eszközök, valamint a szociális média toborzás

a Manatal egy vezető munkaerő-felvételi szoftver megoldás, amely az AI-re, a gépi tanulásra, valamint az innovatív és egyedi funkciókra támaszkodik világszerte több mint 90 országban. A szoftver segít az összes felvételi művelet racionalizálásában a beszerzéstől az onboardingig.,

A Manatal kezelőfelülete praktikus és intuitív is, ezért kevés vagy egyáltalán nem szükséges képzés, és a csapatok gyorsan elkezdhetik használni eszközeiket. A platform tartalmazza az összes szabványos ATS funkciók, mint a napi toborzás feldolgozása, drag and drop csővezetékek, megfelelőségi eszközök (azaz GDPR, CCPA, & PDPA), a teljes elemzési csomag, ügyességi bank, jelölt és a munka története, tevékenységek kezelése, együttműködési eszközök, egy elhelyezés menedzsment rendszer, és az összes fő funkciók, amelyek kapcsolódnak a kérelmező és a munkavállalói információk és nyilvántartások.,

több innovatív funkciók közé tartozik a dolgok, mint a hatékony keresési funkciók, AI-alapú ajánlások, jelölt pontozás, valamint a szociális média recruitment (Linkedin, Facebook, GitHub, stb). Ezek a funkciók rendkívül értékesnek bizonyultak az olyan tevékenységek ésszerűsítésében, mint a jelöltek beszerzése és átvilágítása, valamint a nagy meglévő jelöltadatbázisok kihasználásában.

végül a Manatal tartalmaz egy teljes CRM (ügyfélkapcsolat-menedzsment) rendszert és egy könnyen használható, testreszabható karrieroldal-készítőt, hogy a felhasználók elkezdhessék a nyílások bemutatását.,

a Manatal nyílt API-t és integrációkat kínál Linkedin, Gmail, Outlook, Mailchimp stb.,>

SAP SuccessFactors – a Legjobb az adatok analytics jelentése

az SAP SuccessFactors egy ATS portál, ahol minden jelölt relationship management keresztül tehetség vélemények kalibráló eszközök. Ez az ATS-megoldás a toborzáson kívüli HR-szakemberek számára is tartalmaz funkciókat, mint például a bérszámfejtés és a teljesítménymenedzsment.

Oracle Taleo-Best for large enterprises

Ez a kérelmező nyomkövető szoftver egy könnyen használható Fortune 500 ATS felület jelöltek, toborzók, felvételi vezetők, valamint a felvételi csapatok. Az Oracle Taleo mobil-első, adatvezérelt megközelítést alkalmaz.

ICIMS Recruit-Best for advertising job postings

Ez az ATS online rendszer eszközöket kínál álláshirdetési stratégiákhoz, a Google álláskeresési optimalizálásához, valamint az alkalmazottak áttételeihez. az ICIM-ek toborzása nyomon követheti a nyitott pozíciókat és az álláshirdetéseket is.

intelligens toborzók-a legjobb a könnyű használat és a felhasználói felület

a SmartRecuiters egy vállalati szintű felvételi adatbázis olyan funkciókkal, mint a szűrővizsgálatok, eredménykártyák és háttérellenőrzések. Mint sok más ATS megoldások ezen a listán, SmartRecruiters szállítják SaaS.

munkanap-a legjobb a fedélzeti folyamatokhoz

munkanap egy felvételi CRM szoftver jelöltek, toborzók, valamint a felvételi vezetők egyaránt. Ez az eszköz kiválóan alkalmas munkaerő-tervek létrehozására a beszálláson keresztül.

Működőképes – a Legjobb a testreszabási szerint egyedi igényeinek

Működőképes kínál felvételi CRM, hogy navigál a felvételi folyamat a kiküldetés egy munkaköri leírás egészen ajánlat leveleket, beleértve az azonnali hozzászólás 200+ álláskereső oldalak. Könnyen használható a munkaköri követelmények és igények nyomon követésére is, valamint beépített funkcióval rendelkezik a jelöltekkel folytatott interjúk ütemezéséhez.

JazzHR-Best for small businesses

JazzHR egy humánerőforrás-kezelő eszköz ATS képességekkel, amely lehetővé teszi a felhasználók rangsorolni, nyomon követni, és megvitassák a legjobb jelöltek és a felső tehetség mellett egyéni munkafolyamat minden állás megnyitása.

Bullhorn-Best for combination CRM and ATS solutions

a Bullhorn az ATS és CRM kombinációját kínálja e-mail integrációval az önéletrajzok elemzéséhez, akár PDF, akár Word dokumentum formátumban; jegyzetek hozzáadása, valamint új feladatok és kinevezések létrehozása a beérkező levelek mappája alapján.

Greenhouse-a legjobb a toborzási és felvételi feladatok automatizálásához

Üvegházhatású nagy beszerzése ápolása a megfelelő jelölteket, beállítása méltányos bérleti folyamat nyomon jelölt kapcsolatok idővel.

Egyéb kérelmező nyomkövető rendszerek

itt van még néhány, amely nem tette meg a legfontosabb kérelmező nyomkövető rendszerek listáját. Ha további javaslatokra van szüksége, nézd meg ezeket.

1. Jobvite-hatékony áttételi képességekkel rendelkező szoftver, beépített automatizált intelligencia, valamint a jelöltek automatikus képernyő-és rangsorolásának képessége.,
2. Ascendify-a tartalmat a pályázó alapján személyre Szabó eszközök automatikusan összeillesztik az embereket a tehetség csővezetékekbe, és azonosítják, hogy melyik csapatba illenek a legjobban.
3. Yello-tőkeáttétel akvizíció, toborzás marketing és műveletek funkcionalitás egyetlen platformon, és hogy okosabb felvételi döntéseket.
4. Avature-egy átfogó vállalati megoldás, amely konfigurálható vezetői, szakmai és óránkénti toborzásra.,
5. Zenefits-hozzon létre egy kompenzációs csomagot, és automatikusan küldjön ajánlati leveleket az új bérlők számára, hozzon létre PTO-házirendeket, kezelje a kéréseket, valamint további HR-képességeket.
6. nevezetesen-toborzási funkciók, amelyek magukban foglalják az egyéni munka munkafolyamatokat, az álláshirdetést és a szindikációt, a konfigurálható álláspályázatokat és a háttérellenőrzéseket.
7. Ultimate Software-Candidate-centric felvételi platform kialakítása, amely segít a jelentkezők bevonásában az egész pályázati folyamat során egyszerű technológiával, amelyet használni akarnak.,
8. Beamery-toborozni proaktívabb bevonásával csővezetékek képzett tehetség, valamint javítja a end-to-end tehetség tapasztalat.
9. Talemetry-egy vállalati toborzási marketing platform AI-alapú toborzási szoftverrel, élvonalbeli toborzási automatizálási eszközökkel, valamint képzéssel és Támogatással.
10. Hiretual – egy all-in-one felvételi platform tehetségkutatás, tehetség elkötelezettség, tehetség Kapcsolat menedzsment.,
11. BambooHR-a human resource manager Eszközök Automatikus figyelmeztetések, in-system messaging, fenntartása a munkáltató márka, küld egy ajánlatot levél sablonok, valamint egy mobilalkalmazás.
12. Symphony Talent-jelöltközpontú felvételi platform, amely információgazdag, releváns és vonzó élményt nyújt.
13. Freshworks Freshteam-álláshirdetések létrehozása, kezelése és közzététele; sablonok segítségével írja le a álláshirdetéseket; és hirdessen álláshirdetéseket számos csatornán keresztül.,
14. Breezy-egy felhasználóbarát jelöltkezelő rendszer egy drag-and-drop vizuális felvételi csővezetékkel, amely egy pillanat alatt megmutatja, hol van a jelölt, bármikor.
15. Zoho Recruit-előszűrés értékelések, folytatás menedzsment eszközök, beépített jelentések, műszerfalak, felvételi csővezeték, toborzás KPI.
16. Lever-Build and track your talent pipeline és capture the actions, engagements, and decisions in a talent database that track insights to cost and value.,
17. MyRecruitment Platform-egy felhőalapú online felvételi rendszer, amely ingyenes ATS eszközöket kínál belépő szintű tervükben, például 1 aktív állás megnyitása és e-űrlapok.
18. Collage-hozzon létre egy professzionális, márkás karrier oldalt nem szükséges, és automatikusan szindikálja azt a népszerű online munka táblák, mint például az Indeed.
19. Smashfly-egy tehetség marketing platform, amely egyesíti a toborzó CRM, karrier oldalon, toborzás esemény menedzsment, áttétel, és analitikai megoldások
20. ta technológiai tanácsadás-összehasonlítani az árakat és a vélemények több kérelmező nyomkövető rendszerek egyszerre.,
21. felvételi szoba-a legjobb a többnyelvű pályázók követéséhez.

mit gondol ezekről a kérelmező nyomkövető rendszerekről?

kipróbálta a fent felsorolt kérelmező nyomkövető rendszereket? Tudassa velünk a megjegyzésekben, hogy mit keres, és mely funkciókat találta a leghasznosabbnak a munkájában.

győződjön meg róla, hogy iratkozzon fel a People Managing People newsletter a legújabb eszközök és a legjobb gyakorlatok a világ irányító emberek.