Itis az évnek abban az időszakában. 2020 itt van, New York állam pedig 2019.december 31-én ismét megemelte a minimálbért és a túlóradíjat.
minimálbér-emelés
a munkáltatóknak általában legalább a minimálbért kell fizetniük a nem foglalkoztatott munkavállalóknak. Minimálbér egész New York függően változhat a munkáltató mérete, földrajzi elhelyezkedés, vagy az ipar., A gyorséttermi dolgozók és a borravalót kapók óradíja eltérő. Az alábbi táblázat ismerteti a New York-i 2020 minimálbér:
| Földrajzi Helye | 2020 Arány |
| NYC (11 vagy több munkatárs) | $15,00 óra (nincs változás a 2019) |
| NYC (10 vagy kevesebb alkalmazottal) | $15,00 óra |
| Nassau, Suffolk Westchester megyében | $13.,00 per óra |
| ny | $11,80 per óra |
várhatóan évente növekszik, amíg el nem éri az $15.00 órát2021 végére egész New York állam számára.
A Túlórák mentességének megnövekedett Fizetési küszöbértéke
mind a szövetségi törvény (Fair Labor Standards Act (FLSA)), mind az állami törvény (New York minimálbérről szóló törvény és az alkalmazandó rendeletek) általában előírják a heti 40 óra után elvégzett munka túlórabérének kifizetését., Egyes fizetett munkavállalók számára azonban mentességek vannak a szövetségi és állami minimálbér-és túlórabér-követelmények alól. A New York-i minimálbér-emelés mellett 2020-ra nőtt az a minimálbér, amelyet a New York-i Állami munkajogi közigazgatási és végrehajtó mentességek alapján mentesnek minősített munkavállalóknak kell fizetni. A minimálbérhez hasonlóan a bérküszöbök a munkáltató elhelyezkedésétől és a munkavállalók számától függően változnak., Az alábbi táblázat A New York-i állam felülvizsgált bérküszöbét vázolja fel:
*A New York-i állami törvények szerint megadott számok magasabbak, mint a szövetségi küszöbértékek. A munkavállalóknak a keresetük mellett teljesíteniük kell bizonyos vizsgákat, különben a túlóradíjra jogosultak lesznek.
a munkáltatóknak évente felül kell vizsgálniuk bér – és óragyakorlatukat annak biztosítása érdekében, hogy munkavállalóik megfelelően adómentesnek vagy adómentesnek minősüljenek, és hogy a jelenlegi minimálbér-és túlóradíjakat képzett munkavállalóknak fizessék ki., Használja ki az új évet, hogy új megjelenést nyújtson gyakorlatainak.
azt tanácsoljuk a munkáltatóknak, hogy tartsák be az összes szövetségi, állami és helyi törvényt, amely hatással van a munkahelyre. További részletek a Labor and Employment oldalon.
Ha kérdése van minimális bér, túlóra, vagy alapbér óra mentességek, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk itt vagy hívja a (631) 738-9100.