30 értékesítési verseny ötletek és ösztönzők, hogy motiválja az értékesítési emeleten

ragyogó értékesítési verseny ötletek motiválja az értékesítési csapat, hogy elérje soha nem látott magasságokba.

értékesítési versenyek érintse meg az alapvető szempontjait az emberi pszichológia, unearthing új szintű hajtás, fókusz, és az energia az értékesítési képviselők.

Az erények az egészséges verseny jól dokumentált.

A pszichológia szerint ma ” a jó versenyképesség a cél elérésének hajtóereje, az egyénekben a legjobbat hozza ki, segít megérteni magukat.,”

A cikk A Pszichológia Mögött Verseny: Miért Ösztönzők a Munka, a Kalapács, az Intel megállapítja, hogy “egészséges hatékony a verseny, mert arra ösztönzi az embereket, hogy keményen dolgoznak, de a legjobb is rendelkezik, érvényesítés, illetve elismerés a top előadók, motiváció nélkül lógósoknak.”

a legjobb értékesítési verseny ötletei feloldják ezeket a viselkedési tendenciákat. Emelik a csapat, és kihívást jelent számukra, hogy a legjobb.

íme 30 bevált ötlet a következő értékesítési verseny futtatásához és ösztönzéséhez.,

30 értékesítési verseny ötletek és ösztönzők, hogy motiválja a csapat

a legjobb értékesítési verseny ötletek és ösztönzők, hogy a csapat a következő szintre.

ebből 30-at ebben a mély merülésű cikkben állítottunk össze – válasszon szabadon, és hajtsa végre ezeket az értékesítési csapatban.

1. SQL Sales Contest
2. Manager Vs Team
3. Beat the Competition
4. legnagyobb üzlet
5. jutalék Spike Sales Incentive
6. Mega Call Blitz
7. csapat Vs.,>
8. Iroda Vs Office
9. – Bajnokság
10. Manager Vs Manager
11. Egyéni Vs Egyéni
12. a Pénz Kamra Értékesítés-Ösztönzési
13. Tombola
14. Zöld Kabát
15. Speciális Metrikus
16. Póker
17. Válassza ki A Saját Értékesítés-Ösztönzési
18. Korai Hétvégén
19. a Legtöbb Javult
20. Tapasztalati Értékesítés-Ösztönzési
21. Találkozók Blitz
22. Referral Meghajtó
23. Világbajnoki Övet
24. Elnök Club
25. a Legjobb Közeli
26. Kvóta Crusher

1) SQL-Értékesítési Verseny

Leírás: itt Az ideje, hogy a kreatív, a mutatók vagy versenyeznek., A bevételek és a tárcsák nagyszerűek, de próbáljon olyan kritikus metrikákban dolgozni, mint az SQLs (Sales Qualified Leads) vagy a létrehozott lehetőségek. Ez elsősorban jól működik az értékesítési fejlesztési csapatokban, ahol ezek a mutatók ugyanolyan kritikusak, mint a közvetlen bevételtermelés a hagyományos értékesítési csapatok számára.

hogyan működik ez: Válasszon egy hetet vagy hónapot a verseny futtatásához. Hozzon létre egy jelentős monetáris ösztönzést. Pálya SQLs által létrehozott minden rep-legtöbb SQL generált végén az időkeret nyer.

mire lesz szüksége: robusztus CRM stratégia a követéshez. Kodifikáció, hogy mit jelent egy SQL.,

legjobb: értékesítési fejlesztési csapatok.

2) menedzser Vs csapat értékesítési verseny

leírás: szeretné, hogy tűz fel a csapatok? Pit egy menedzser versus A ismétlést, hogy ki hustles a legnehezebb foglalkozik. A képviselők jól reagálnak erre az értékesítési verseny formátumára, mivel egy napra a menedzsert a cipőjükbe helyezi, és egyenletes játékteret teremt.

hogyan működik ez: Válasszon egy napot vagy délutánt, ahol a menedzser képes ugrani az árkokba az ismétléseivel.válasszon egy mutatót (például hívások vagy beszélgetési idő). Jelentse be a versenyt idő előtt., Állítsa be a téteket – ösztönözze a csapatot, ha egy képviselő nyer, és ha a menedzser nyer, ösztönözze a menedzsert.

mire lesz szüksége: a versenyben lévő metrika robusztus nyomon követése.

Legjobb: Nagy Call Centerek.

3) legyőzte a verseny értékesítési versenyét

Leírás: Ki nyerte a legtöbb ajánlatot versenytárs (vagy versenytársak) ellen? Kövesse nyomon, ismerje fel és jutalmazza meg a versenytárs-gyilkosokat. Ez az értékesítési verseny nagyban hozzájárul a versenytársak intelligenciájának belső tudatmegosztásához.

hogyan működik Ez: válasszon versenytársat vagy versenytársat., Hozzon létre egy konkrét mutatót a versenytársak elleni győzelmekhez. Log nyer és versenyeznek egy adott időszakban, mint például egy hónap.

mire lesz szüksége: a versenytársak egyértelmű meghatározása. Erős nyomon követése foglalkozik, hogy bevonják őket.

legjobb: hiper-versenyképes, commoditizált piacokon értékesítő értékesítési csapatok.

4) legnagyobb üzlet értékesítési verseny

leírás: vadászat egy hatalmas üzlet? Megy felfelé?, Ösztönözze a képviselőket, hogy lőjenek a Holdra egy értékesítési versenyen, amely a bevétel összege szempontjából a legnagyobb üzlet megnyerésére összpontosított.

hogyan működik ez: indítsa el ezt a versenyt a hónap elején. Jelentsd be az idő előtt. Csatoljon jelentős pénzügyi ösztönzést a képviselők számára.használjon ranglistát az eredmények nyomon követéséhez.

mire lesz szüksége: a csapat méretétől, egy táblától vagy egy szilárd jelentésű CRM-től függően.

legjobb: vállalati értékesítési csapatok.,

5) A Bizottság Spike értékesítési ösztönző

leírás: emelje fel a jutalék méretét a napra (vagy hétre), hogy ösztönözze a képviselők záró mozdulatait. nézze meg, hogy válaszolnak.

hogyan működik ez: ennek az értékesítési ösztönzésnek meglepő lépésnek kell lennie. Azonnal jelentsd be, és ennek megfelelően módosítsd a kompenzációs jelentésed.

mire lesz szüksége: Stellar compensation reporting. A lezárásra váró vezetékekkel teli csővezetékek.

legjobb: belső értékesítési csapatok.,

6) Mega Call Blitz

leírás: vegye figyelembe a szokásos értékesítési teljesítmény-ösztönző alap (SPIF) tétjeit és feltételeit. Amp őket jelentősen.

hogyan működik ez: Kezdje az alapvető SPIF formátummal. A verseny hosszának és a hozzá kapcsolódó ösztönzőknek a duplája vagy triplája. Például, megy egy egy órás hívás blitz SPIF mert $100 egy három órás hívás blitz SPIF mert $300.

amire szüksége lesz: robusztus híváskövető és elemző szoftver (történetesen a felhőalapú telefonrendszerek rajongói vagyunk).

legjobb: belső értékesítési csapatok.,

7) Team Vs Team Sales Contest

Leírás: A győzelem szórakoztatóbb, ha csapatként csinálod. A csapatmunka és a peer-to-peer coaching szintjét egy éjszakán át emeled az értékesítési szinteden.

hogyan működik ez: két csapatot egymás ellen egy adott értékesítési mutatóra helyezünk, és meggyőző csapatösztönzést nyújtunk a győztesnek. Pro-tip: javasoljuk, hogy hozzon létre egy egyenletes eloszlása tehetség minden csapat.

mire lesz szüksége: az értékesítési gamification szoftver különösen hasznos ehhez. A CRM értékesítési csővezeték nyomon követi az összes folyamatban lévő üzletet.,

legjobb: szegmentált értékesítési csapatok.

8) Rep Vs Rep értékesítési verseny

leírás: hagyja, hogy a képviselők versenyeznek a fej-fej matchup felett egy adott értékesítési mutatót. Adjon hozzá üzemanyagot a tűzhöz azáltal, hogy felteszi a saját pénzét, majd párosítsa azt a cég oldaláról. Ez egy nagyszerű gyakorlat az egészséges, mindennapi verseny elősegítésére az értékesítési padlón.

hogyan működik ez: ezeket az értékesítési versenyeket a vezetők ad hoc módon futtathatják, vagy maguk a képviselők indíthatják el. Bármely időkeret – egy órától egy hónapig-működni fog.,

mire lesz szüksége: erős értékesítési teljesítménykövetés a CRM – en belül.

legjobb: belső értékesítési csapatok.

9) Team Sales Incentive

leírás: United your team stands. Osztva, esnek. Ez az értékesítési verseny ötlet egy másik nagyszerű módja annak, hogy ösztönözze a csapatmunka és az együttműködés az értékesítési padlón.

hogyan működik ez: állítsa be a csapat célját egy adott mutatóra. Kínál egy csapat-szintű jutalom üti meg. Jelentsd be a versenyt az ismétléseidnek, majd hagyd, hogy szakadjon.

mire lesz szüksége: megbízható jelentés a választott csapat teljesítménymérőjéről.

legjobb: belső értékesítési csapatok.,

10) Target Account Sales Contest

Leírás: tökéletes a fiók alapú értékesítési részlegekhez. Válassza ki a cél logók, jutalmazza a rep, aki veszi le a legtöbb.

hogyan működik ez: ki a fő cél logók van játékban a hónap vagy a negyedév? Sorolja fel őket minden rep. meg ösztönzést. Az, aki az adott időkeret végén a legtöbb logót veszi le, nyer.

mire lesz szüksége: Célfióklisták (lehetőleg életképes lehetőségek).

Ez az értékesítési verseny a legjobban működik: fiók alapú értékesítési csapatok.,

11) Fantasy Football-stílusú értékesítési verseny

Leírás: A Fantasy football termelékenységi gyilkos lehet az értékesítési csapat számára a labdarúgó-szezon alatt. Flip a forgatókönyvet egy motivációs értékesítési verseny együtt választó a zeitgeist.

hogyan működik ez: a verseny futtatásához rep teljesítményt kell szereznie, valós időben nyomon követnie, csapatokat kell létrehoznia, és ütemeznie kell egy olyan szezont, ahol a csapatok hétről hétre versenyeznek.

mire lesz szüksége: ez egy újabb értékesítési verseny ötlet, ahol a CRM és az értékesítési gamification szoftver kombinációja jól szolgál majd Önnek.

legjobb: belső értékesítési csapatok.,

a való életben: barátaink a Harvard Business Review-ban jóváhagyták a fantasy football sales contest ötletét a csapat teljesítményére és bajtársiasságára gyakorolt hatásáról. Fortune 1000 home builder Clayton Homes reached insane ROI from running a three-month contest using Ambitionto score reps and competite on live TV wallboards. Amikor mindenki láthatja a teljesítményét nyilvánosan, arra késztetik őket, hogy felülmúlják másokat egy értékesítési versenyen.

12) Office Vs Office Sales Contest

Leírás: több értékesítési iroda van? Tökéletes., Itt az ideje, hogy hagyja őket versenyezni, hogy ki a legjobb egy adott metrikus. Jutalmazza meg az irodát, aki nyer a dicsekedési jogokkal, valamint egy hűvös ösztönzővel, amelyet mindannyian élvezhetnek (mint egy csapatnap).

hogyan működik ez: Válasszon egy mutatót az értékesítési csapatok számára két irodában, hogy versenyezzenek. (Megjegyzés: ennek olyan mutatónak kell lennie, ahol az egyik csapatnak nincs tisztességtelen előnye). Pit az irodák fej-fej mellett, és hozzon létre egy digitális ranglistán, amely könnyen követhető, mint az értékesítési verseny előrehaladtával.

mire lesz szüksége: több irodai hely, ahol az értékesítési csapatok hasonló folyamatokat követnek., Metrikus megbízható követés CRM-ben vagy más módon.

legjobb: Multi-location értékesítési csapatok.

13) verseny értékesítési verseny

Leírás: A márciusi őrület a sarkon van. A zeitgeist (és a nyitókörök alatt a “betegnapok”) kihasználása egy versenystílusú értékesítési verseny futtatásával egy adott mutatón.

hogyan működik ez: válassza ki a metrikát, a Versengő ismétléseket, a matchup időtartamát, a tartót és a jutalmat., Például válassza ki a beszélgetési időt metrikusként, helyezze a ismétléseket egy 64 személy konzolba,majd a ismétléseket a legtöbb beszélgetési idővel minden órával előre a következő fordulóra. Futtassa azt 9am-12pm majd 2pm-5pm, hogy a győztes.

mire lesz szüksége: sok elkötelezettség. Világos irányelvek és konzol. Megbízható élő metrikus követés.

legjobb: nagy belső értékesítési csapatok.

14) menedzser Vs menedzser értékesítési verseny

leírás: a vezetőknek is részt kell venniük az értékesítési versenyeken., Ehhez az értékesítési verseny ötletéhez helyezzen két vezetőt fej-fej mellett egy választott mutatóra, majd kényszerítő visszatartást nyújtson a levélhez. Például, hogy a vesztes menedzser nevetséges megjelenésű parókát viseljen a hét hátralévő részében. A csapat imádni fogja.

hogyan működik ez: meglehetősen egyszerű. Hagyja, hogy a vezetők válasszon egy metrikus (ez könnyen követhető), majd megy fej-fej mellett egy nap. Hogy egy nagy dolog ki a vesztes visszatartó.

mire lesz szüksége: a vezetők hajlandóak és képesek versenyezni. Mutatók, amelyek könnyen nyomon követhetők. Kreatívan ördögi visszatartó erő.,

legjobb: nagy belső értékesítési csapatok.

15) Self Vs Self Sales Contest

leírás: hagyja, hogy a reps versenyezni a saját múltbeli teljesítmény személyes mell.

hogyan működik ez: a rep munka egy menedzser, hogy kiválassza a legfontosabb lehetőségeket a javulás, meg referenciaértékek és nyomon követni a haladást a korábbi teljesítmény nyilvánosan és vizuálisan.

mire lesz szüksége: a TV fali táblák erre nagyszerűek, és növelhetik a személyes tulajdon érzését, amelyet a képviselő a teljesítménye felett visel.

legjobb: belső értékesítési csapatok.,

kapcsolódó: 15 tipp a kifogások leküzdésére az értékesítésben: menj a nemből a pokolba, igen!

16) Pénzkamra értékesítési ösztönzés

leírás: emlékszel a régi játék show-kra, ahol az emberek egy pénzkamrában állhattak, és rövid idő alatt annyi készpénzt tudtak elkapni, amennyit csak tudtak?

hogyan működik ez: futtasson egy értékesítési versenyt, és hagyja, hogy a nyertes képviselő álljon a Pénzkamrában, és megragad annyi pénzt, amennyit csak tudnak. Olyan lenyűgöző, nyilvános látványt hoz létre, amelyet csapata imádni fog nézni (és részt venni).

mire lesz szüksége: egy tényleges Pénzkamra., Hiszed vagy sem, megvásárolhatók. A következő értékesítési szinten tartjuk a Pénzkamránkat.

legjobb: belső értékesítési csapatok.

17) Raffle Sales Contest

Leírás: Ha túl sok értékesítési versenyt futtat, ami unalmas blowoutokat vagy ismétlődő nyerteseket eredményez, akkor ideje megfontolni a tombola értékesítési versenyt.

hogyan működik ez: Válasszon ki egy olyan viselkedést, amelyet ösztönözni szeretne (például befejezett hívások), állítson be egy célt az ismétlésekhez (például napi 50 hívás befejeződött), és adjon ki tombolajegyeket minden alkalommal, amikor egy rep eléri a célt., Minél több tombola jegy van a rep-nek, annál nagyobb az esélye, hogy megnyeri a tombolát.

mire lesz szüksége: rengeteg tombolajegy, követhető mutató, ideális esetben Élő értesítések, amikor egy rep eléri azt a számot, amely tombolajegyet keres neki.

legjobb: nagy belső értékesítési csapatok.

18) zöld kabát értékesítési ösztönző

Leírás: A mesterek jönnek. Emeld fel a versenyszellemet az értékesítési szinteden egy kétnapos értékesítési verseny lebonyolításával (a verseny csütörtökén és péntekén), és ösztönzésként kínáld a győztesnek egy zöld kabátot.,

hogyan működik ez: nagyon egyszerű. Hirdessen be egy Masters témájú értékesítési versenyt a képviselőknek. hozza ki a zöld kabátot. Hímezni, ha lehetséges, a cím bajnok és a győztes nevét. Csak kell egy új értékesítési verseny és a hagyomány, mint bármely más, az értékesítési szervezet.

mire lesz szüksége: zöld kabát. (Vagy arany dzseki, ha boldog Gilmore rajongó vagy).

legjobb: belső értékesítési csapatok.,

19) Advanced metrikus értékesítési verseny

Leírás: Az alapvető értékesítési mutatókkal való verseny nagyszerű, de olyan fejlett mutatókkal versenyez, mint például a konverziós arány, a lehetőségek közötti hívások, stb. Használja ezt az értékesítési verseny ötletét, hogy jutalmazza a képviselőket a végrehajtásért, valamint a nyüzsgésért.

hogyan működik ez: válassza ki az értékesítési csapat legkritikusabb fejlett mutatóját-azt a számot, amelyre a legnagyobb lökést kell elérni. Futtasson egy egyhetes vagy havi értékesítési versenyt körülötte. Egyedülálló és kényszerítő ösztönzést nyújt.,

mire lesz szüksége: az értékesítési teljesítménykezelő eszközök nagyszerű módja a fejlett mutatók automatikus nyomon követésének. Itt van egy lista a legjobb per barátaink G2 tömeg.

legjobb: értékesítési fejlesztési csapatok.

20) póker értékesítési verseny

Leírás: Ez egy értékesítési verseny ötlete, amelyet a Rounders srácok jóváhagynak.

hogyan működik ez: amikor egy értékesítési képviselő eltalál egy bizonyos célt, például, hogy 20 kimenő tárcsák, hogy a rep egy kártyát. Addig csinálja, amíg át nem megy egy teljes 52 kártyás paklin., Az a képviselő, aki a birtokában lévő kártyákból a legjobb 5-kártyát tudja készíteni, megnyeri az értékesítési versenyt, és jó ösztönzést kap.

mire lesz szüksége: ugyanaz, mint a tombola értékesítési verseny, kivéve egy pakli kártya versus tombola jegyek.

legjobb: belső értékesítési csapatok.

21) válassza ki a saját értékesítési ösztönzőjét

Leírás: Ez egy érdekes. Ez lehet egy utazás, vagy egy jó élmény, vagy valami teljesen egyedi, out-of-the-rendes. A lényeg: ez lesz a képviselő ötlete – és ez sokkal többet jelent neki.,

hogyan működik ez: dollárösszegkorlátot állít be az ösztönzésre – például $1,000 -, majd hagyja, hogy a képviselő a legkreatívabb ösztönzőjével álljon elő. Vagy használjon olyan szolgáltatást, mint a BlueBoard, hogy hagyja, hogy a képviselő az ösztönzők smorgasbordja közül válasszon.

mire lesz szüksége: egy költségvetésre és valakire, aki kezeli a tényleges ösztönzés végrehajtását.

legjobb: külső értékesítési csapatok.

22) korai hétvégi értékesítési ösztönzés

leírás: a délutáni kikapcsolás egy választási értékesítési verseny ösztönző, amely péntek délután nyerő képviselőt (vagy képviselőket) ad arra, hogy megtegye, amit akarnak., Egy nagy péntek reggeli értékesítési verseny, hogy biztosítsa, hogy a képviselők a hét végén erős -, akkor kap, hogy pihenjen, lazítson.

hogyan működik ez: futtasson egy péntek reggeli SPIF-et a korai hétvégi ösztönzéssel, mint jutalmat. Hagyja, hogy a képviselő ebédidőben menjen haza.

mire lesz szüksége: egy értékesítési folyamat, amely kóser a péntek délutáni ismétléssel.

legjobb: belső értékesítési csapatok.

23) a legtöbb javított értékesítési verseny

leírás: keres egy értékesítési verseny ötlet, hogy mozog a középső szint az előadók az értékesítési csapat? A leginkább javított értékesítési verseny erre szabott.,

hogyan működik ez: Válasszon egy fontos értékesítési mutatót, amely kulcsfontosságú eredményeket vezet a csapata számára. Állítsa be a verseny időtartamát – például egy hónapot. Az előző havi teljesítményhez képest a legmagasabb delta nyer. Jelentős elismerést és ösztönzőket kínál a győztesnek – ez a közép-és alsó szint lehetősége arra, hogy ragyogjon.

mire lesz szüksége: egy fontos értékesítési KPI, amelyről sziklaszilárd jelentést készít az előző hónapról.

legjobb: nagy belső értékesítési csapatok.,

24) Experiential Sales Incentive

leírás: mindig azt javasoljuk, hogy lépjen ki a dobozból az értékesítési ösztönzőkkel, amikor csak lehet. A tapasztalati értékesítési ösztönzés nyújtása nagyszerű módja annak, hogy a képviselők lenyűgöző emlékeket kapjanak az értékesítési verseny megnyeréséről. Ha az értékesítési erő nagyrészt millenniumi (és esélye van, ez) ez az értékesítési ösztönzés elengedhetetlen.,

hogyan működik ez: vezessen be egy tapasztalati értékesítési ösztönzést a szokásos monetáris ösztönzés helyett a következő SPIF – nél.

mire lesz szüksége: ismét ez ideális eset a Blueboard használatához.

legjobb: Millenniumi értékesítési csapatok.

25) találkozók Blitz értékesítési verseny

leírás:hívás blitzes nagy. A dolgok összekeveréséhez próbáljon meg egy hívásblitz értékesítési versenyt futtatni, ahol a képviselők versenyeznek az olyan eredménymutatók felett, mint a találkozók (csak a tárcsák száma vagy a beszélgetési idő). Ez biztosítja, hogy ösztönözze az eredményeket, mint a nyüzsgést.,

hogyan működik ez: futtassa a szokásos hívás blitz, de egy eredmény metrikus, mint a találkozók beállítani, mint a meghatározó metrikus.

mire lesz szüksége: szilárd jelentés egy fontos híváseredmény-mutatóról.

legjobb: nagy belső értékesítési csapatok és call centerek.

26) Referral Drive értékesítési verseny

leírás: az áttételek mindig a legjobb értékesítési lehetőségek közé tartoznak. Plusz, ez a verseny gondoskodik arról, hogy a képviselők megfelelően ösztönözzék, hogy vigyázzon a jelenlegi ügyfelek.

hogyan működik ez: ez egy nagyszerű értékesítési verseny az ügyfélszolgálati képviselők és a fiókkezelők számára., Állítsa áttétel, mint a metrikus-of-választás kínál néhány jelentős ösztönzőket a győztes.

mire lesz szüksége: erős ajánláskövető szoftver, sőt erősebb ösztönzők.

legjobb: ügyfél siker és számlavezetési csapatok.

27) Championship Belt Sales Incentive

leírás: Tudtad, hogy megvásárolhatsz egy boxing vagy pro-wrestling stílusú bajnoki övet, és testre szabhatod?

Igen, ez egy igazi dolog. A legendás értékesítési vezetők, mint például Nigel Green, megcsinálták, és rave-véleményeket adtak neki. Javasoljuk, hogy kövesse a példát.,

hogyan működik ez: vásároljon testreszabott bajnoki övet. Parádé körül az irodában, mielőtt a következő nagy értékesítési verseny. Hagyja, hogy a győztes tartsa meg a következő értékesítési versenyig.

mire lesz szüksége: testreszabott bajnoki öv.

legjobb: belső értékesítési csapatok.

28) President ‘ s Club Sales Incentive

leírás: nincs elnöki klubja? Kap a times és jutalmazza a legjobban teljesítő ismétlést a rangos becsület-választás az értékesítési szakma.,

hogyan működik ez: tervezzen meg egy éves elnöki Klub kirándulást, ahol az elnök klubjának nyerteseivel és a pluszosaival néhány vidám nap luxust és pihenést kínál. Jelölje meg a képviselők felső 5-10% – át a bevétel szempontjából, mint az elnök Klubtagjai, és vigye el őket az utazásra.

mire lesz szüksége: egy szép költségvetés és sok hype, hogy ez a lehető legkülönlegesebb legyen.

legjobb: nagy értékesítési csapatok.

kapcsolódó: hogyan szervezik a vezérigazgatók a napot?, Ezek az alapítók felfedik a legjobb termelékenységi tippeket

29) legjobb közeli értékesítési verseny

leírás: ki zárta le az év legimpozánsabb üzletét? A rep:

• ellopta a kritikus számla egy versenytárs segítségével mix Herculean erőfeszítés és ragyogó stratégia?
• bezárni egy hatalmas foglalkozik hozzáértés taktika és egy nevetségesen rövid értékesítési ciklus?
• nyerj vissza egy rég elveszett, nagy üzletet azzal, hogy valahogy meghaladod?

jutalmazza meg a legjobb bezárását minden hónapban, és beszélje meg, miért volt olyan lenyűgöző, hogy más ismétlések is tudomásul veszik.,

hogyan működik ez: ez az értékesítési verseny szubjektív jellegű. A győztest előre meghatározott tényezők (például az üzletméret) határozhatják meg, amelyeket a menedzsment választ ki, vagy a csapat szavazott. Az utóbbit egyedülálló, értelmes megközelítésként ajánljuk.

mire lesz szüksége: a formátumtól függ, de ez külön elismerést érdemel.

legjobb: vállalati értékesítési csapatok.

30) Kvótaromboló értékesítési verseny

leírás: jutalmazza meg azt a képviselőt, aki befejezi a hónapot, negyedévet vagy évet, a legmagasabb százalékos arányt a kvóta felett., Ez megnyitja a versenyt a teljes értékesítési erő számára, és továbbra is a legjobban teljesítő képviselőket ösztönzi arra, hogy továbbra is megöljék, miután elérték céljukat.

hogyan működik ez: állítsa be a mutatót delta-ként a kvóta felett (a fenti százalék), ha különböző funkciókkal rendelkező képviselőkkel dolgozik.

mire lesz szüksége: tiszta kvóták és a delták nyomon követése. Ez az értékesítési verseny is komoly ösztönzést érdemel, ezért feltétlenül adja meg a költségvetést és a gravitákat, amelyeket megérdemel.

legjobb: nagy értékesítési csapatok.,

küldje el a legjobb értékesítési verseny ötletek és ösztönzők

melyek a legjobb értékesítési verseny ötletek és ösztönzők láttad a munka a tapasztalat? Tudassa velünk az alábbi megjegyzéseket.

fuss egy call center vagy telefon-nehéz értékesítési szervezet? Nézze meg a Nextiva VoIP vevői útmutatóját, és tanulja meg, hogyan kell kiválasztani az üzleti telefonrendszert, amely a legjobb az Ön üzleti igényeinek.

kapcsolódó: a digitális transzformációnak vége: a digitális normál már itt van!,