készen áll a szülési szabadság előtti teendők listájának ellenőrzésére?
úgy tűnhet, mintha sok tennivaló és szervezés lenne a baba felkészítése során, különösen akkor, ha mindent a szülői szabadságért a munkahelyen rendezünk. Bár a szülési szabadság előtt elvégzendő dolgok listája időnként túlterheltnek érezheti magát, a legegyszerűbb lépés lépésről lépésre megtenni. Kezelése egy TO-do egy időben segíthet ellenőrizni ezeket a tételeket ki a listán gyorsabb, anélkül, hogy túl sok stressz., Az alábbi 4 kulcsfontosságú szempont biztosítása idő előtt befejeződik, így egy kis extra nyugalmat adhat neked, így könnyedén megteheti az elmúlt néhány hétben, mielőtt a baba megérkezik!
- Készítsen Munkaátmeneti tervet az Ön számára lefedő kollégáknak
készítsen egy felsorolást az összes folyamatban lévő feladatról és projektről, így könnyen megosztható kollégáival, mielőtt szülési szabadságra megy., Célja, hogy küldje el ezt a listát ki legalább 3 héttel a szabadság a tervek szerint kezdődik – a kis ember csak úgy dönt, hogy korán, így a legjobb, ha elkezd fokozatosan áttérni a dolgokat, miközben még mindig dolgozik (ha lehetséges!) és képes lesz arra, hogy válaszoljon a kezdeti kérdésekre, amelyek felmerülhetnek, amikor mások belépnek a projektekbe. A munkaátmeneti tervhez vegye figyelembe a következőket:
- a projektek listája és azok aktuális állapota. Feltétlenül sorolja fel az egyes projektekhez a legfontosabb kapcsolatokat vagy az érdekelteket, valamint hogy ki legyen az “ideiglenes” kapcsolattartó pont a távollétében.,
- utasítások és linkek a fontos fájlokhoz és / vagy fájlrendszerhez. Bár lehet, hogy pontosan tudja, hol van minden mentve, hasznos, hogy a kollégák, hogy egy könyvtárat, hogy gyorsan és könnyen kap a fájlokat vagy dokumentumokat, hogy szükség lehet hozzáférni, amíg a szabadság.
- egy lista az egyéb folyamatban lévő feladatokról és a megfelelő kapcsolattartási pontokról.,
amikor a lista elkészült, tekintse át a menedzser, és, ha szükséges, ütemezni egy kis időt, hogy üljön valaki, aki lesz, amely az Ön számára, hogy végigvezeti őket a munka átmeneti terv, és bármilyen kérdést idő előtt.
- beszéljen a menedzserével a rugalmas munkalehetőségekről
beszélje meg a menedzserrel és az emberi erőforrásokkal, hogy milyen lehetőségek lehetnek a rugalmas munkavégzésre az elmúlt egy-két hétben a várható esedékesség napja előtt (vagy ha átmegy az esedékesség napján!,)- sok anya lehet kényelmetlen és fáradt a farok végén a terhesség, így miután a lehetőséget, hogy a munka távolról, vagy rugalmas épület óra, amíg a kicsi megérkezik mentheti meg némi kellemetlenséget, és segít, hogy a munka átmeneti terv akcióban. Ha otthon dolgozik, győződjön meg róla, hogy mindent meg kell tennie, hogy sikeresen. Lehet, hogy beszélgetni kell az I. T. osztály, hogy biztosítsa a hozzáférést a szerverek, fájlok, e – mail, és más elemek – mint egy headset -, hogy kényelmesen és hatékonyan működik távolról, amíg a baba teszi ő megjelenése.,
- Szerezd meg a Szülői szabadság juttatás papírmunka érdekében
győződjön meg róla, hogy vizsgálja felül a munkavállalói kézikönyv vagy H. R. politikák up-to-date információt a cég szülői szabadság politika, így pontosan tudja, mire számíthat, és meg tudja tervezni ennek megfelelően. Ecsetelje azokat a lehetőségeket, amelyeket a családi orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA) és a fogyatékossági szabadság nyújthat, valamint a Társaság által biztosított további szülői szabadság-irányelveket, így eldöntheti, hogy mi a legjobb lehetőség.,
az FMLA 12 hét (nem fizetett) munkavédelmi szabadságot biztosít azoknak a munkavállalóknak, akik 12 hónapig dolgoztak a munkáltatójuknak (legalább 1,250 órával a 12 hónapon belül), olyan helyen, ahol a munkáltató 50 vagy több alkalmazottal rendelkezik 75 mérföldön belül. Ha ezek a követelmények teljesülnek, ez azt jelenti, hogy munkáltatója nem kényszerítheti Önt arra, hogy 12 hétnél korábban visszatérjen a munkába. Tekintse át a külön szülői szabadság előnyeit, amelyeket a vállalat kínálhat, és beszélje meg partnerével, hogy eldöntse, mi lehet a leginkább életképes lehetőség.,
a szülői szabadság tervének rendezése után feltétlenül töltse ki az összes olyan papírmunkát, amelyre szükség lehet A távollét feldolgozásához és az előnyök aktiválásához. Beszél a H. R. osztály egy nagy kiindulási pont, akkor is, ha kiszervezik ellátások és/vagy a távollét egy tanácsadó vagy fogyatékosság eladó – valaki a H. R. legalább képesnek kell lennie arra, hogy vezesse be a helyes irányba!, Tudja meg, hogy lehet kérni, hogy szerezzen egy orvos megjegyzés, vagy az egészségügyi szolgáltató felülvizsgálatát, és jelentkezzen ki néhány szülői szabadság és/vagy FMLA dokumentumok, így időt, hogy megszerezze ezeket a tételeket, mielőtt benyújtási határidők.
Végül is úgy kéri, a hr osztályon, mit kell tenni annak érdekében, hogy a baba ki, hogy az egészségügyi biztosítási tervet, hogyan kell frissíteni az adó az információ visszatartása, hogy az tükrözze az új függ, amely mindkét kellene tenni, miután ő is megérkezik. A HR-Ed., a kapcsolat kiváló forrás ebben az időben, és segíthet irányítani, amire szüksége van.
- kezdjen otthon főzni – és fagyassza le!
néhány nagy adag étel elkészítése, amely fagyasztható, majd könnyen újrafűthető, az egyik leghasznosabb dolog a szülési szabadság előtt-különösen a jövőbeli szülés utáni Ön számára. Függetlenül attól, hogy ez az első baba, vagy korábban már volt gyermeke, az egyik utolsó dolog, amire gondolni fog, miután hazajött a kórházból, vacsorát készít., Használja ki a szabad idő lehet, és szakács Dupla vagy hármas tétel a kedvenc levesek, szószok, és más gyorsételek, hogy jól fagy. Ossza meg őket étkezési méretű részekre, így később már vacsorázhat – hatalmas megkönnyebbülés egy olyan anya számára, aki nemrég szabadult ki a kórházból új csecsemőjével!
barátok és a család is hajlandó szurok egy “étkezés vonat” a család, ha a kis ember érkezik! Bár mindenki mindig azt kérdezi, hogy mit tehetnek, hogy segítsen ezekben a korai szülés utáni napokban, nehéz tudni, hogy mire lehet szüksége a pillanatban., Ezt szem előtt tartva, hogy valaki más az étel előkészítő főzés egy nagy megkönnyebbülés, miközben elmerült, etetés, módosítása, összebújva az újszülött! Források, mint például MealTrain.com engedje meg a szeretteinek, hogy ütemezzék magukat, hogy egyszer vagy még gyakrabban étkezést biztosítsanak Önnek.
- BONUS-egyéb fontos dolgok a szülési szabadság előtt
- szerezze be az autósülést-ne feledje, kérheti a helyi rendőrséget vagy tűzoltóságot, hogy ellenőrizze, hogy helyesen van-e telepítve.,
- Parancsot a biztosítási borított mellszívó, illetve győződjön meg arról, hogy a szállított előre a határidő, tehát van ideje, hogy tiszta, majd fertőtlenítse a szivattyú alkatrész, rakta össze, s ismerkedjen meg – így lehet szivattyúzni, amint a baba megérkezik!
- kérje meg a H. R. osztályát vagy egy másik új anya kollégáját a munkahelyén, hogy mutassa meg az anya szobáját vagy privát laktációs helyét. A H. R. kapcsolat is képesnek kell lennie arra, hogy az Ön számára a források és politikák vonatkozó anyatej etetés, miután visszatért a munkába.,
Ez egy ilyen izgalmas idő, mama! Reméljük, hogy ezek a tippek segítenek megszervezni, és nézd meg néhány doboz a to-do lista, így van egy kis időt maradt, hogy összpontosítson rád–, és élvezettel az öröm és izgalom válás szülő. Ne feledje, hogy Medela azért van itt, hogy támogassa Önt a szülés előtti és az anyatej-táplálási út minden lépésében.