5 Alapvető Oka, Hogy Folyamatosan Bizalmat A Rossz Emberek, Hogyan Kell Megállítani a

5 Alapvető Oka, Hogy Folyamatosan Bizalmat A Rossz Emberek, Hogyan Kell Megállítani a

a Rész a sorozat “Megtalálása Bátor Építeni A Legboldogabb Életem, a Karrierem”

nagyon igényes arról, hogy az emberek úgy dönt, hogy a bizalom

Fotó: Pexels

az elmúlt néhány hónapban, Hallottam, hogy a pontszámokat a nők, mind a férfiak, akik tapasztalt, mély, kihívások, sőt, trauma után megbízni a rossz emberek., Mivel hitet tesznek ezekben a csalókban, csalókban vagy érzelmileg instabil egyénekben, nagy élet-és karrierhibákat követtek el, és rossz munkahelyeket, partnerségeket, kapcsolatokat, üzleteket stb.

amikor egy ilyen kihívás a szokásosnál magasabb gyakorisággal jelenik meg az edzői munkámban, tudom, hogy erre figyelni kell.

évekig dolgoztam azon, hogy megértsem, miért csinálják az emberek azt, amit csinálnak – először a vállalati karrieremben, majd házasság-és családterapeutaként, most pedig karriervezetőként és íróként., Ezekben az esetekben, az ügyfeleimmel, alaposan megvizsgáltuk, miért bíztak azokban az emberekben, akik tévútra vezették őket. Megvizsgáltuk, hogy megérezték-e, hogy rossz lépés volt, mielőtt megtették, és miért estek azoknak az egyéneknek, akik hazudtak, csaltak, bántották őket, vagy szándékosan megtévesztették a rendelkezésre álló lehetőségeket.

minden esetben az okok hasonlóak. Láttam, hogy öt mögöttes okokat, hogy miért akit átvert folyamatosan az emberek, nem kellene bízni, miért vagyunk fogékonyak a krónikusan bízni megbízhatatlan emberek, akik a végén, vagy csak a maguk számára, saját nyeresége.,

Ha visszagondolok a karrierje legrosszabb döntése volt, hogy a generált súlyos trauma érte az életben, ez volt a nem megfelelő személy – főnöke, aki nagyon új alkalmazott a cégnél, kevés releváns szakmai tapasztalattal – abban a hitben, hogy mit mondott a munkát, amit úgy tűnt, hogy a válasz az imáimra (pénz, befolyás, hatalom, rugalmasság, stb.). Még mielőtt az első nap ott, elkezdtem mindenféle hatalmas, aggasztó jelek, hogy ez lenne a katasztrófa. De már elfogadtam a szerepet (az alább felsorolt okok miatt)., És túl gyenge voltam, bizonytalan és féltem a következményektől, hogy visszavonjam a döntésemet, miután elfogadtam.

az első öt ok, amiért megbízunk a rossz emberekben:

1. Kétségbeesetten szeretnénk hinni nekik, annak ellenére, hogy tudjuk, amit kínálnak, túl jó ahhoz, hogy igaz legyen

amikor olyan helyzetben vagyunk, amelyre kétségbeesetten szükségünk van, vagy változtatni akarunk, gyakran figyelmen kívül hagyjuk az összes kifelé és befelé mutató jelet, amelyek azt jelzik, hogy egy személynek megbízhatónak kell lennie., Ehelyett azzal megyünk, ami csodálatosnak és lenyűgözőnek hangzik, és amit gondolunk, az a lehető leggyorsabban ki fog hozni minket a jelenlegi fájdalmunkból és kihívásunkból. Még ha tudjuk is, hogy ez a személy mit kínál, túl jó érzés ahhoz, hogy igaz legyen, ugrunk rá, mert azt akarjuk hinni, hogy van egy gyors, egyszerű kiút, ahol ma vagyunk.

2. Érvényesítik azt, amit el kell hinnünk magunkról

megbízhatatlan emberek, akiknek napirendje van, gyakran pontosan tudják, mit kell mondani nekünk, hogy összekapcsoljanak minket., Világosan érzékelik (és kutatják), hogy mik a “hatalmi hiányosságaink” -ahol hiányzik a bizalom és az önbecsülés, valamint az, amit régóta hiszünk magunkról és az életünkről–, és elmondják nekünk, amit hallani akarunk. Ettől jól érezzük magunkat, ezért követjük őket.

3. Úgy tűnik, mintha ők “nyertesek” – ők karizmatikus, meggyőző és lenyűgöző

Narcissists (azok, akik egy igazi nárcisztikus személyiségzavar) és más érzelmi manipulátorok gyakran az emberek bízunk, amikor nem kellene. miért? Mert általában erősnek, magabiztosnak, irányítónak és rendkívül sikeresnek tűnnek., Úgy tűnik, hogy ők “győztesek” a saját életükben és karrierjükben, és szeretnénk, ha ennek egy része ránk tapadna. És jól érezzük magunkat, hogy ezek a” győztesek ” minket választanak, hogy játsszunk a csapatukban. De amikor megismerjük őket, vagy ha valaha is meg kell vitatnunk azt, amit mondanak, gondolnak vagy hisznek, hamarosan látni fogjuk, hogy nem biztonságosak vagy megbízhatóak, és nem olyanok, mint amilyennek látszanak.

4., Úgy érezzük magunkat, mintha valaki végre felismeri tehetségünket

a mai napig visszatekintve az életemre, be kell vallanom, hogy rossz emberekben bíztam, amikor úgy éreztem, mintha végre felismernének és értékelnének. Dicsértek a tehetségemért és a képességeimért, és arról beszéltek, hogy kiemelkedtem a versenyből, látszólag meg tudtam érteni, miről is beszélek, és ki vagyok a középpontban. És ettől megértettnek, értékesnek és jó kezekben éreztem magam ezzel a személlyel.,

sajnos a megbízhatatlan emberek gyakran megütnek téged az Achilles-sarkadban, dicsérve és puffasztva téged, így félelmetesnek érzed magad a jelenlétükben. De ez a fajta hízelgés és dicséret rövid életű, és bár lehet, hogy jól érzi magát abban az időben, ez egyszerűen egy taktika, hogy minket, hogy tetszik, és kövesse őket. Ez nem szívből jövő, és egy fillért sem tudnak ellened fordítani. Ez egy manipulációs játék.

5., Adjuk át a hatalmat, majd ugrás a kellő gondossággal kell tennünk, annak érdekében, hogy ez egy jó lépés

bár vannak arról, hogy vegyenek részt, hogy valami nagyon fontos egy egyedi, sokan nem végeznie a szükséges értékelése a személy, mielőtt ültesse csak le a bizalom.,

Ha a “megbízható” a szótár, látjuk, hogy ezek a leírások, valamint szinonimák:

  • Megbízható
  • lehet rá számítani kell tenni, vagy biztosítani, amit kell, de igaza van
  • Szilárd
  • Biztonságos
  • Biztonságos
  • a Felelős
  • bevált

Hogy felfedezzék, ha valaki megbízható?

a megbízhatóságnak vannak nagyon megbízható jelei (itt vannak 15 amelyek hasznosak) viselkedésük, hozzáállásuk, értékeik és integritásuk értékelésében, amelyek azt jelzik, hogy ez az egyén megbízhat-e., Ne menj csak a szavaikat egyedül-vizsgálja mélyebb. A szavak olcsók.

Ha a rossz emberek megbízása krónikus probléma az Ön számára, akkor ezt megváltoztathatja. Az első lépés az, hogy hagyja abba a számokat, mielőtt azt mondja, “igen”, hogy semmit, vagy bárki, amely magában foglalja a kötelezettségvállalás az Ön részéről. Vegyünk egy kis csendes időt egyedül, és írja le az összes okot úgy érzi, kénytelen követni, és bízik ebben a személyben.

kérdezd meg magadtól ezeket a kérdéseket:

  • emlékeztet engem valakire a múltban?,
  • bízva és követve ezt a személyt, megpróbálom “kijavítani” vagy gyógyítani egy nagy problémát az életemben a lehető legrövidebb úton?
  • emlékeztet ez a helyzet egy másik helyzetre, amely rosszul ment az életemben?
  • vannak-e olyan külső jelek, hogy nem bízhatok ebben a személyben?
  • vannak olyan viselkedések (múltbeli vagy aktuális), amelyek vörös zászlót emelnek erről a személyről?
  • mit osztanak meg másokban, akikben megbízom, az illető viselkedésében, viselkedésében és megbízhatóságában?
  • van intuícióm vagy érzékem erről a személyről, amelyet figyelmen kívül hagyok?,
  • a mentoraim és tanácsadóim szerint van értelme bízni ebben az egyénben?
  • mik a lehetséges eredmények az életemben és a karrieremben, ha a zsigereimmel mentem, és nem bíztam ebben a személyben?

ha krónikusan megbízik a rossz emberek, a legfontosabb az, hogy lelassul, végezzen alapos, kiegyensúlyozott és érzelemmentes értékelése az egyén és ez a lehetőség, valamint kérni megbízható külső bemenet, hogy hatékonyan értékelje a legjobb következő lépés az életedben.

ideális esetben a belső útmutatásunk elég erős és megbízható lenne ahhoz, hogy a legjobb emberekhez irányítsunk., De sokak számára, ők már képzett saját gyerekkorukban, pasts, hogy nem hallja, vagy megfogadni a hang bennük, hogy sikoltozik: “állj!”

A végső lépés, hogy egy sikeresebb életem, a karrierem, hogy dolgozzon ki több bátorság, magabiztosság, önbecsülés, erőt értelemben egyértelműen, hogy mi a belső útmutatást azt mondja, hogy “találd meg bátor”, hogy kelj fel, beszéljen, majd álljon fel határozottan az, amit akarsz, az, aki vagy, s a nagy eredmények bőven megérdemli.,

a gyakorlati segítséget, hogy építsenek egy erősebb jövő, dolgozni Kathy, és töltse le ingyenes webinar a leggyorsabb utat a legboldogabb karrier.

Galéria: A Csak 100: Iparági Vezetők

33 képek
galéria Megtekintése

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük