A Cadbury Bizottság 1992-ben a vállalatirányítást úgy határozta meg, mint ” azt a rendszert, amellyel a vállalatokat irányítják és irányítják.”Számos elméletet javasoltak a vállalatirányítás bevált gyakorlatáról, amelyek nem népszerűbbek, mint a részvényesek és az érdekelt felek elméletei.
részvényesi elmélet
a részvényesi elméletet eredetileg Milton Friedman javasolta, és kijelenti, hogy az üzleti tevékenység kizárólagos felelőssége a nyereség növelése., Ez azon a feltevésen alapul, hogy a menedzsmentet a részvényesek ügynökeként alkalmazzák a Társaság vezetésére a javukra, ezért jogilag és erkölcsileg kötelesek érdekeiket szolgálni. Az egyetlen minősítés a szabályról, hogy minél több pénzt szerezzen, ” a társadalom alapvető szabályainak való megfelelés, mind a törvényben megtestesültek, mind az etikai szokásokban megtestesültek.”
A részvényes elmélet, most láttam, mint a történelmi üzleti vállalatok felismerve, hogy vannak hátrányai, hogy koncentrálva kizárólag a részvényesek érdekeit., A rövid távú stratégiára és a nagyobb kockázatvállalásra való összpontosítás csak két a benne rejlő veszélyek közül. A részvényesi elmélet szerepe látható az olyan vállalatok bukásában, mint az Enron és a Worldcom, ahol a vezetőkre gyakorolt folyamatos nyomás a részvényesek megtérülésének növelésére vezette őket a vállalati számlák manipulálására.
Stakeholder Theory
Stakeholder theory, másrészről, kimondja, hogy a vállalat tartozik a felelősséget, hogy egy szélesebb csoport az érdekeltek, kivéve a részvényesek., Az érdekelt felet úgy definiálják, mint bármely olyan személyt/csoportot, amely befolyásolhatja / befolyásolhatja egy vállalkozás tevékenységeit. Ide tartoznak a munkavállalók, az ügyfelek, a beszállítók, a hitelezők, sőt a szélesebb közösség és a versenytársak is.
Edward Freeman, az érdekelt felek elméletének eredeti javaslattevője a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) fontos elemeként ismerte el, amely a mai világban a vállalatok felelősségét ismeri el, legyen az gazdasági, jogi, etikai vagy akár emberbaráti., Manapság a világ legnagyobb vállalatai közül néhányan azt állítják, hogy vállalati stratégiájuk középpontjában a CSR áll. Bár sok valódi esetekben a vállalatok a “lelkiismeret”, sokan mások kihasználják a CSR, mint egy jó azt jelenti, hogy a PR, hogy javítsák a jó hírnevének, de végül nem tette a szavakat tettekre.
az olyan ismert cégek adóügyeit övező közelmúltbeli viták, mint a Starbucks, a Google és a Facebook az Egyesült Királyságban, az érdekelt felek elméletét hozták a reflektorfénybe., Míg a vállalatok által elfogadott intézkedések jogszerűek, széles körben etikátlannak tekintik őket, mivel kiskapukat használnak a brit adórendszerben, hogy kevesebb társasági adót fizessenek az Egyesült Királyságban. A Starbucks adóügyeivel kapcsolatos nyilvános reakció arra késztette őket, hogy a következő két év mindegyikében 10 millió fontot ígérjenek az adókban, hogy megpróbálják visszaszerezni az ügyfeleket.
felvilágosult részvényesi érték-boldog közeg?,
a részvényesi érték (ESV) kimondja, hogy “a vállalatoknak hosszú távú orientációjú részvényesi vagyonra kell törekedniük, amely fenntartható növekedést és nyereséget kíván elérni, az érintett érdekelt felek érdekeinek teljes körére való felelősségteljes figyelem alapján”.Alapvetően a részvényesi érték generálására összpontosít, figyelembe véve a vagyontermelés hosszú távú külső hatásait.
a koncepció fontosságát az Egyesült Királyságban elismerték, amikor a 2006.évi Társasági törvényben elfogadták., A lépés fontos fejlemény a vállalatirányításban, és egyértelmű elmozdulás a részvényesi elmélettől.
