a munkavállalók munkavállalóként vagy független vállalkozóként történő besorolásával kapcsolatos vita évek óta folyik. Vannak határozott előnyei és hátrányai mindkét oldalon, és néhány munkáltató ment, amennyire kérve új bérlő a lehetőséget, hogy egy W-2 vagy 1099-MISC.
munkáltatói Dilemma: W2 alkalmazott vagy 1099-MISC?
a munkáltatók a W-2 IRS formanyomtatványon jelentik a munkavállalói béreket, tippeket, bónuszokat és az összes minősítő kompenzációt., A W-2 bejelentésével a társaság felelős a forrásadó és a társadalombiztosítási adók beszedéséért és benyújtásáért. Másrészt a független vállalkozók kompenzációját a fizetők az 1099-MISC formanyomtatványon jelentik az Internal Revenue Service-nek.
a munkavállalók általában más juttatásokat kapnak, míg a független vállalkozók, akik technikailag önálló vállalkozók, kizárásra kerülnek a nem bérszámfejtési ellátásokból, mint például az egészségügyi, élet-és fogyatékosságbiztosítás, az IRA mérkőzés és más juttatások., Bizonyos esetekben a munkavállaló és a független vállalkozó közötti vonalak annyira elmosódtak, hogy a munkavállalói besorolások bonyolulttá válnak.
A munkáltató-munkavállaló viszony meghatározása
az IRS nagyon specifikus iránymutatásokkal rendelkezik a munkavállalók munkavállalókra vagy vállalkozókra történő besorolására. Általánosságban elmondható, hogy a munkáltató vagy a megbízó ellenőrzése a munkavállaló ideje, munkamódszerei és kimenete felett meghatározza, hogy az adott személy kompenzációját a W-2 vagy az 1099-MISC formanyomtatványon kell-e jelenteni.,
a munkavállaló W2 munkavállaló a következő feltételek mellett:
- a munkaidőt a vállalat állítja be, és általában rögzített ütemtervből áll.
- a munkafolyamatot a vállalat határozza meg, a képzést pedig a vállalat biztosítja a munkavállalók számára.
- a munkaterhelést egy felügyelő határozza meg, a munkavállalóknak pedig meg kell felelniük a teljesítmény kritériumainak.
- a feladatok elvégzéséhez szükséges berendezéseket, eszközöket és kellékeket a vállalat biztosítja.
- a munkavállalóknak egyetlen munkáltatójuk van.,
a munkavállaló független vállalkozó az 1099-MISC definíciók alapján, ha a következő feltételek leírják az ügyféllel vagy a Megbízóval fennálló munkakapcsolatot:
- a munkarendet a munkavállaló határozza meg.
- a megbízásokat eseti alapon fogadják el, és a munkavállaló elutasíthatja vagy elutasíthatja a megbízásokat.
- a munkavállalók saját módszereikkel és munkafolyamatukkal végeznek feladatokat.
- szerszámokat, felszereléseket és kellékeket a munkavállaló biztosítja, bár a vállalat bizonyos képzéseket biztosíthat.
- a munkavállalók más ügyfeleknek is nyújthatják szolgáltatásaikat.,
A munkavállalói juttatások megértése
amikor a munkáltatók kompenzációt jelentenek a W-2-en, ez azt jelenti, hogy visszatartják a társadalombiztosítási és jövedelemadókat. Ugyanakkor a munkáltatók is megegyeznek a munkavállalók adójának részarányával. 2015-re a társadalombiztosítás és a Medicare együttes adókulcsa 7,65 százalék. Az 1099-MISC-t kapó önálló vállalkozóknak a naptári év végén ugyanazokat az adókat kell fizetniük 15.30 százalékos adókulccsal.
a független vállalkozók több kompenzációt kapnak előre, mivel a forrásadót nem alkalmazzák., A független vállalkozóknak azonban megkövetelhetik a forrásadók negyedéves becsült kifizetését vagy a szankciókkal járó kockázatot, amikor az adókat benyújtják.
Fontosságát, a Megfelelő Alkalmazott Besorolás
Az Internal Revenue Service nézi jó szemmel a munkáltatók, akik megpróbálják szoknya munkaügyi törvények által kijelölő munkavállalók, önálló vállalkozók, amikor ők joggal tekinthető teljes vagy rész munkaidőben foglalkoztatottak. A munkáltatókat felelősségre vonják a téves besorolásért kiszabott szigorú szankciókkal járó jogsértésekért., Egy kaliforniai bíró nemrégiben 11 millió dolláros ítéletet jelentett be a San Diego Union Tribune ellen, mert a papírhordozókat 1099 alkalmazottként tévesen osztályozták.
a Bérszámfejtés az egyik legnagyobb kiadásokat a legtöbb cég, így a felvételi stratégia, beleértve mind a munkavállalók, mind a vállalkozók, vezethet jelentős megtakarítást hogy hatással lenne a lényeg. A legfontosabb az, hogy olyan professzionális bérszámfejtő társaságokkal dolgozzunk, amelyek átfogó programokat kínálnak a bérszámfejtés összetett részleteinek kezelésére., Brookfieldben és a környező területeken az integrált bérszámfejtési szolgáltatások a napi munkaidő-nyilvántartásból, a bérszámfejtés előkészítéséből és a bérek kifizetéséből nyújtanak megoldást a bérszámfejtési igényeire. Ez időt ad arra, hogy szentelje az alapvető üzleti tevékenységét.