A középiskola elvégzése után Nicholas LeBerth kétértelmű levelet kapott, amelyben meghívta őt egy állásinterjúra. A céget Vektormarketingnek hívták, és Nagyvonalú kompenzációt és rugalmas munkarendet ígért.
a munka konyhakést árult, először a szüleinek.
“leginkább a családomnak próbáltam eladni, és elfogyott belőlük, hogy eladjam őket körülbelül két hét alatt” – mondta LeBerth a Daily Beastnek.,
A Vektormarketing a Cutco Corporation értékesítési szárnya, valamint egy” közvetlen értékesítés ” társaság, amely a középiskolai és főiskolai hallgatókra összpontosít, sőt néhány professzor is támogatja. A többmilliós kártérítés kifizetetlen képzése miatt a céget most olyan vezetők perelik be, akik szerint alkalmazottaknak kellene lenniük, nem vállalkozóknak.
a Vektormodell a vállalkozók forgóajtójától függ, amely lehetővé teszi a vektoros hozzáférést egy nagy üzletkötő készlethez, kis költséggel., A cég évente mintegy 60 000 hallgatóval dolgozik független vállalkozóként, a Santa Barbara Independent közelmúltbeli profilja szerint.
de sok fiatal, aki részt vesz az információs szekciókban, azt mondja, hogy meglepődnek, amikor az edzéseken megtudják, hogy saját ügyfeleik listáját kell összeállítaniuk, kezdve anyával és apával.
és most a back-to-back perek megváltoztathatják a vállalat működését.
februárban a Vector Marketing csoportos keresetet indított az értékesítési képviselőkkel, akiknek részt kellett venniük a képzéseken, de nem fizettek., A bíró annak ellenére igazolta a csoportos keresetet, hogy a vector Marketing azt állítja, hogy a vállalkozók nem alkalmazottak, és hogy különbségek vannak azok között, akik ügyféllistát készítenek, és azok között, akik nem. Vector összesen 6, 75 millió dollárt fizetett ki a felpereseknek, amely magában foglalta LeBerth-t, aki némi kártérítést kapott.
“lerendeztük az ügyet, nem, mint egy felvételi vétkesség vagy felelősség, de hogy jobban befektetni az idő, pénz, energia a dolgainkba,” Joel Koncinsky, Vektor pr manager, mondta A Daily Beast., “A képviselőink nem fizetnek a képzésért, de viszont minden befejezett kinevezésért fizetjük őket, még akkor is, ha nincs eladás. Ez kölcsönös elkötelezettség.”
majd szeptemberben Vector szembesült egy új osztály-acton perrel, amelyet egy osztályvezető indított, tisztességtelen munkaügyi gyakorlatokra hivatkozva, mert ő is független vállalkozónak minősül. Egy ilyen besorolás a per szerint megtagadta őt és másokat a túlóradíj besorolásában.
Az öltöny szerint a divízióvezetők a munkavállalók legmagasabb rangú osztályai, akik nem a vállalat alkalmazottai.,
A per még korai szakaszban van, és a mögötte álló ügyvédek nem adtak vissza észrevételt. De ha ez sikeres, további esetekhez vezethet arról, hogy a vállalat többi független vállalkozóját hogyan osztályozzák.
1996-ban Vector abbahagyta az értékesítők toborzását Wisconsinban, miután a hatóságok aggodalmai szerint félrevezette őket az óradíjról. Valójában a kinevezéssel fizetik őket, függetlenül attól, hogy mennyi munkát igényelt a kinevezés felállítása. Ez még mindig gyakori refrén a Cutco vállalkozók körében, akik közül sokan panaszkodnak az internetre.,
“a Vektormarketing nem kínál tizenöt dollár fizetést óránként, tizenöt dollárt kínál otthoni kinevezésenként” – írta a korábbi marketing Kaitlyn Tomko egy blogbejegyzésben 2015-ben. Tomko azt is állította, hogy az eladóknak el kell jutniuk a találkozóikhoz, és a saját idejükön kell felállítaniuk őket.
“pozícióink nem mindenkinek szólnak” – ismerte el Koncinsky. “De az emberek, hogy van egy pozitív hozzáállás, nagy munkamorál, és szeretné, hogy értékes tapasztalatokat, miközben egyre fizetett, amit érnek? Lehetőségük van arra, hogy még fiatal korban is karrierszerű jövedelmet szerezzenek.,”
Koncinsky jelezte, hogy a vállalat nem tervezi fizetni a képzésért.
és 2011-ig a vektor kötelezte a leendő vállalkozókat, hogy vásároljanak egy késkészletet a munkához, amelyet a vállalat visszatérítendő letétként említett-mondta Koncinsky. Minden toborzónak pénzt kellett befektetnie a társaságba, mielőtt megkapta a fizetést.
“képviselőinknek nem kell megvásárolniuk egy mintakészletet, hogy elkezdjenek velünk dolgozni” – mondta Koncinsky.
annak ellenére, hogy ezek a gyakorlatok az évtizedek során, Vector által jóváhagyott fél tucat professzorok elismert egyetemek, akik ülnek a tudományos tanácsadó testület., Visszajelzést adnak a társaságnak arról,hogyan kapcsolódhat fiatal értékesítőihez, Victoria Crittenden tanácsadó bizottsági tag, a Babson College marketing részlegének professzora és elnöke-mondta a Daily Beast. A belmonti Egyetem, a Dél-Karolinai Egyetem, a Calgary Egyetem, az austini Texasi Egyetem és az Oklahoma City Egyetem professzorai nem adtak vissza észrevételeket.
“tudod,” tényleg nagyobb elmozdulást kell tennie a digitális világban, mert itt élnek most a főiskolai hallgatók” – mondta., “Az akadémiai Tanácsadó Testület lehetőséget kínál a vállalat számára, hogy alapvetően ötleteket vezessen el mellettünk.”
a Crittenden tudományos kutatása a közvetlen értékesítésre összpontosít, amely visszatartás volt, amikor anyja közvetlen értékesítési munkát végzett az Avonnal a család támogatása érdekében.
“Ez az ötlet, hogy a közvetlen értékesítés olyan csodálatos lehetőséget kínál, még a 60-as, 70-es években, régen, hogy lehetővé tegye a nők számára, akiknek esetleg nem volt más munkalehetősége” – mondta Crittenden. “Ne feledje, hogy akkoriban más időszak volt.,”
azt mondta, hogy nem közvetlenül a Vector Marketing független vállalkozóival dolgozik, hanem olyan diákokkal, akik időről időre dolgoztak érte. A cég gyakorlati tapasztalatokat ad nekik az üzleti életben-mondta.
Crittenden azt mondta, tisztában van a vektor Marketing elleni perekkel és az elégedetlen vállalkozók online ajánlásaival. De ezek nem aggasztják őt, mondta.
“csakúgy, mint bármely cég, ami odakint van, a dolgok meg fognak történni, és meg fognak állapodni” – mondta Crittenden. “De mennyire igaz az, ami online?, Mennyibe kerül egy személy, akinek boldogtalan tapasztalata van?”
“Az a helyzet,hogy amikor ezek az emberek független vállalkozóként jelentkeznek be, pontosan tudják, mit árulnak” – mondta a diákokra utalva, akik közül néhány olyan fiatal, mint 17 éves. “Ha problémája van egy 500 dolláros kések eladásával, miért iratkozzon fel értékesítőnek?”
és a kezdeti későbbi értékesítések nagy része az új vállalkozó barátainak és családjának is szólt.
és a kérdés, hogy pontosan mennyit tudnak, amikor regisztrálnak, továbbra is fennáll., Amikor a Daily Beast nyomon követte a Rochesterben felsorolt álláshirdetéseket, New York area, az alkalmazás weboldala azt mondta a hallgatóknak, hogy egy kisvállalkozáshoz jelentkeznek.
” mi a munka, bár?”A Daily Beast írt egy felsorolt számot.
” szuper elfoglalt most, sajnálom. Nézze meg a dokumentumot, és további utasításokat fog adni.”
egy másik számból származó nyomon követési szöveg szerint a munka “egy kicsit hosszú volt, hogy megmagyarázza a szöveget”, de lényegében ” beszélgetett az ügyfelekkel, válaszolt a kérdésekre, és segített megrendeléseket elhelyezni.,”
aztán megkérdezte, hogy mikor volt elérhető ez a riporter, hogy bejöjjön egy interjúra.